EU:s nya lönetransparensdirektiv tvingar arbetsgivare att visa lönespann och kartlägga skillnader. En kulturförändring som kan göra lönefrågan mindre laddad på svenska arbetsplatser.



Att tala öppet om lön har länge varit ett känsligt ämne i Sverige. Men nu står en tydlig förändring för dörren. EU:s nya lönetransparensdirektiv väntas rita om spelplanen för både arbetsgivare och anställda och kan bli ett definitivt brott med den svenska tystnadskulturen kring inkomster.



&#8221;Det finns ett starkt jämlikhetsarv i Sverige som gjort det lite ofint att berätta vad man tjänar. Man vill inte sticka ut eller riskera att det blir pinsamt&#8221;, säger Edvard Lundqvist, redaktionschef på Dagens PS.



<h2 class="wp-block-heading" id="h-gar-emot-jantelagen">Går emot Jantelagen</h2>



En annan förklaring är, enligt honom, Jantelagen. Att prata om sin egen lön kan uppfattas som att hävda sig själv, något som länge setts med skepsis i svensk arbetskultur.



Med EU:s nya direktiv förändras förutsättningarna i grunden. Framöver ska arbetsgivare vara skyldiga att ange lönespann redan i platsannonser. Den som söker jobb slipper därmed gissa vad tjänsten är värd.



&#8221;Du kommer tydligt kunna se vilket lönespann som gäller för rollen. Det blir en helt ny transparens&#8221;, säger Lundqvist.



Direktivet innebär också krav på att företag kartlägger sina löner internt. Upptäcks för stora och osakliga skillnader, exempelvis mellan män och kvinnor, blir arbetsgivaren skyldig att vidta åtgärder.



För löntagarna innebär förändringen stora fördelar, menar Lundqvist.



&#8221;Det här ger anställda helt nya möjligheter att jämföra löner och förstå sin egen position. Det kan förändra hur vi pratar om pengar på jobbet i grunden.&#8221;



<h2 class="wp-block-heading" id="h-hogre-kostnader-for-foretagen">Högre kostnader för företagen</h2>



Samtidigt ser han tydliga utmaningar för näringslivet.



&#8221;För företagen innebär det här ökad administration och högre kostnader. Många svenska bolag har fortfarande betydande löneskillnader mellan könen, och när direktivet börjar gälla kommer det att ställa krav på snabba förändringar.&#8221;



EU:s lönetransparensdirektiv kan därmed bli en katalysator för både jämställdhet och öppenhet – men också en prövning för företag som länge levt med slutna lönestrukturer.



Läs även: <a href="https://www.e55.se/ekonomi/betalkortet-pa-vag-bort-sa-ska-du-betala-senast-2030/">Betalkortet på väg bort? Så ska du betala senast 2030 (E55)</a>



Läs även: <a href="https://www.dagensps.se/bors-finans/flyr-fran-miljardarsskatt-google-grundarna-flyttar-bolag/">Flyr från miljardärsskatt – Google-grundarna flyttar bolag (Dagens PS)</a>

E55 Studio bjuder på intervjuer, förklarande inslag och fördjupningar i video och podd. Vi möter experter om pension, räntor, bostad och hälsa. Och kokar ner budskapet till konkreta råd du kan agera på i dag. Enkelt, begripligt och relevant.

E55 Studio

Annons: Drönare och sensorer driver ny investeringsboom

Relevanta nyheter om din bil och bilägande Här bevakar vi nyheter, tester och guider för trygg och prisvärt bilägande. Du får råd om service, försäkring, bränsle- och elbils­kostnader, andrahandsvärde och bilskatt. Fokus ligger på komfort, säkerhet och total ägandekostnad. För dig som vill köra smart och sänka utgifterna över tid.

När ska äldre sluta köra bil – varningstecknen du måste se

Ekonomi ger den stora bilden av räntor, inflation, börs och politik och vad det betyder för din plånbok. Vårt fokus är läsare med erfarenhet och en senior ekonomi. Korta analyser, grafer och checklistor hjälper dig att agera rätt i tid. Fokus på tydlighet och praktisk nytta för dig och din privatekonomi.

Ekonomi

Hushållen som tjänat mest på regeringens politik

Expert om oljekrisen: Värre innan det blir bättre

Hälsa fokuserar på välmående för läsare 55+. Allt från kost, motion, vårdval och förebyggande tips. Vi jämför egenavgifter, väntetider och försäkringslösningar och visar hur bättre hälsa också stärker din ekonomi. Praktiskt, genomtänkt och begripligt.

Hälsa

Fiskfjäll kan rädda synen hos miljoner – ny forskning väcker hopp

Arvet kan gå till staten – så fungerar Allmänna arvsfonden

Native Article

Drönare och sensorer driver ny investeringsboom i Europa

Svenskt jordbruk pressas av kriget – kan bli nästa smäll för både börsen och matpriserna

Kolpriset rusar – kan slå direkt mot din elräkning: “Sista utvägen som styr allt”

Svenskarnas ekonomiska pessimism kan bli farligare än krigen

Stjärnkocken om succén efter 10 år: “Det här säger allt om vår mat”

Stark efterfrågan på försvarsteknik – tar in kapital

Ny svensk satsning ska möta Europas drönarhot

Tryggare än någonsin att köpa begagnad elbil

Så stärker koncernen lönsamheten och växlar upp inför 2026

EU-lag bryter lönetystnaden i Sverige

EU:s nya lönetransparensdirektiv tvingar arbetsgivare att visa lönespann och kartlägga skillnader. En kulturförändring som kan göra lönefrågan mindre laddad på svenska arbetsplatser. Att tala öppet om lön har länge varit ett känsligt ämne i Sverige. Men nu står en tydlig förändring för dörren. EU:s nya lönetransparensdirektiv väntas rita om spelplanen för både arbetsgivare och anställda [&hellip;]

Video: EU-lag bryter lönetystnaden i Sverige

Senaste nytt

När ska äldre sluta köra bil – varningstecknen du måste se

Hushållen som tjänat mest på regeringens politik

Expert om oljekrisen: Värre innan det blir bättre

Fiskfjäll kan rädda synen hos miljoner – ny forskning väcker hopp

Arvet kan gå till staten – så fungerar Allmänna arvsfonden