Bara var fjärde kopplar av helt från jobbet på semestern

Ett par ligger på en strand. Även många av de akademiker som inte upplever att de förväntas vara tillgängliga för jobbet under semestern är det, men om chefen ringer och ber dig avbryta din semester, oavsett om det gäller en timme eller en dag, är det viktigt att ni kommer överens om ersättningen.

Även många av de akademiker som inte upplever att de förväntas vara tillgängliga för jobbet under semestern är det, men om chefen ringer och ber dig avbryta din semester, oavsett om det gäller en timme eller en dag, är det viktigt att ni kommer överens om ersättningen. (Foto: Vicky T M/Pexels)

Annika Hjerpe

Uppdaterad: 06 juli 2026Publicerad: 06 juli 2026

Trots att över hälften av Sveriges akademiker inte upplever någon förväntan att vara tillgängliga är det bara en knapp fjärdedel som helt kopplar bort jobbet på semestern.

ANNONS

I en en färsk undersökning från fackförbundet Akavia, som organiserar akademiker inom sex yrken, uppger drygt hälften, 51 procent, att de inte upplever någon förväntan alls på att de ska vara tillgängliga under sin semester.

Trots att många alltså inte känner att de behöver vara tillgängliga är det många som inte släpper jobbet helt, drygt var fjärde, 77 procent, uppger att de är tillgängliga på något sätt.

Läs mer på E55: Så många svenskar jobbar under semestern

Drygt en tredjedel, 36 procent, uppger att de är tillgängliga i undantagsfall, till exempel för några enstaka mejl eller samtal. En fjärdedel, 25 procent, kollar av jobbet vid några tillfällen under semestern.

Kan inte kräva

”Semestertillgänglighet handlar inte bara om uttalade krav från arbetsgivaren. De flesta arbetar inte aktivt under semestern, men många släpper inte heller arbetet helt. Av olika anledningar väljer många, eller känner ett behov av, att hålla en viss kontakt med jobbet även när de är lediga”, säger Caroline Lindeberg, förhandlare och rådgivare på Akavia, i ett pressmeddelande.

En arbetsgivare kan inte kräva tillgänglighet på telefon eller mejl under semestern, så länge ni inte har avtalat någonting annat. Det gäller både fast anställda och vikarier och det gäller oavsett om du har en jobbtelefon eller inte.

”Om man har en roll med större ansvar behöver man vara tillgänglig i högre grad. Men det kan också helt enkelt handla om att man vill ha koll, eller att man inte vill komma tillbaka från semestern med en överfull inkorg. Genom att beta av lite jobb under semestern kan övergången till kontoret kännas lättare. Men det är ett tveeggat svärd, det kan också leda till onödig stress under semestern”, säger Caroline Lindeberg.

ANNONS

Äldre mer semestertillgängliga

ANNONS

Akavias undersökning visar att det finns tydliga generationsskillnader, bland unga under 30 år uppger 45 procent att de är helt otillgängliga under semestern.

Bland personer över 50 år uppger 17 procent att de är otillgängliga under semestern, de här skillnaderna kan delvis förklaras av senioritet, äldre har oftare chefsjobb, verksamhetsansvar eller är specialister.

”Ju större ansvar man har för en verksamhet, medarbetare eller andra kritiska projekt och processer, desto svårare kan det vara att vara helt otillgänglig. Samtidigt vet vi att unga i dag har en annan förväntan på balansen mellan arbete och fritid. Återhämtning är också viktig för alla, oavsett roll och befattning”, säger Caroline Lindeberg.

Hon påtalar att det är viktigt att komma överens om ersättning om chefen ringer och ber en anställd avbryta sin semester, helst direkt vid samtalet, oavsett om det gäller en timme eller en dag.

Om du beordras in kan du också få ersättning för kostnader du haft, exempelvis för en resa eller en semesterstuga som du blir tvungen att avboka.

Läs mer på E55: Undersökning: Detta ångrar vi mest i vårt arbetsliv

Läs mer på Dagens PS: Tjänsteman? Då blir det ingen semester

Läs mer på Realtid: Arbetskraven på semestern ökar – de drabbas värst

ANNONS

Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:

Arbete Semester Sommar

Annika Hjerpe

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.

Annika Hjerpe

ANNONS