Varje intjänad krona räknas inte lika i pensionssystemet

Senare jobb ger mer

Enligt rapportens beräkningar kan en person som arbetat 40 år och tar ut sin pension något senare, få flera tusen kronor högre månadspension livet ut än en person som arbetat med samma lönenivå i 45 år.

Flera beräkningar visar att, vid samma lönenivå kan ungefär 30 års arbetsliv och en något senare uttagsålder ge ungefär samma pension som 40 till 45 år i arbete.

Det här beror på att pensionen blir högre när den förväntade utbetalningstiden blir kortare, alltså när pensionen ska betalas ut under färre år.

Enligt rapporten kan ett extra arbetsår sent i livet vara minst fyra gånger så värdefullt för pensionen som ett års extra arbete tidigt i livet.

Men, i rapporten diskuteras att många som börjar jobba tidigt, och därmed har långa arbetsliv bakom sig, ofta har yrken som gör det svårt att arbeta högt upp i åldrarna.

För personer som kommer in i arbetslivet senare, eller som haft ett avbrott i sitt arbetsliv, är det dock positivt att pensionssystemet fungerar så här eftersom de kan kompensera sin arbetsfrånvaro genom att jobba längre.

Behöver ses över

När grundtanken att hela livets inkomster ska påverka pensionen på ett likvärdigt sätt och att många års arbete ska ge en högre pension inte fungerar behöver pensionssystemet förändras.

Maria Larsson anser att pensionerna måste höjas och det ska löna sig att ha arbetat ihop till pension, oavsett när under livet man har arbetet.

”Ett första steg är en högre pensionsavgift genom omfördelning inom befintlig arbetsgivaravgift, så att både dagens och framtidens pensionärer får del av högre inkomstgrundad allmän pension. Pensionssystemet behöver också ses över i sin helhet”, säger hon till Senioren.

Läs mer på E55: Nu får nyblivna pensionärer högre pension

Läs mer på Dagens PS: Pensionerna ökar – men bara om du jobbar längre

Läs mer på Realtid: Expertens varning: Gör du inget kan du sabba din pension