Regeringen kopplar in DO – vill stoppa ålderism
Arbetsgivares ovilja att anställa äldre arbetskraft, så kallad ålderism, skadar både Sverige och den enskilt drabbade individen, konstaterar regeringen som nu vidtar åtgärder. ”Åldersdiskriminering gör att äldres kompetens och erfarenhet förblir en outnyttjad potential”, skriver regeringen i ett pressmeddelande och förklarar att Diskrimineringsombudsmannen, DO, nu ska få i uppdrag att kartlägga vilka insatser som krävs …
