Ålderismen fortsätter att stoppa jobbsökare

I allt fler artiklar läser vi om ålderism. En ålderism som fortsätter att vara ett tydligt hinder på den svenska arbetsmarknaden. Trots politiska ambitioner att få fler att arbeta längre upp i åldrarna upplever många som passerat 50 att chanserna till ett nytt jobb krymper betydligt. 

Hinder på arbetsmarknaden

Enligt en undersökning från pensionsbolaget SPP ser var tredje svensk ålder som det största hindret för att hitta en ny anställning, och bland personer i åldern 50–64 uppger var fjärde att de diskriminerats på grund av sin ålder. Det rapporterar Expressen.

Samtidigt driver staten på för att vi ska arbeta längre, bland annat genom förändrade skatteregler och införandet av riktålder. I praktiken innebär det att allt fler förväntas bli så kallade ”jobbonärer”. 

Läs mer: Rekord: Nästan en halv miljon jobbonärer (E55)

En av dem som vägrar låta åldern styra karriären är 60-åriga Eva-Mia Westergren. Expressen berättar om henne. Efter en lång karriär inom marknadsföring, bland annat som marknadschef på Microsoft, valde hon tidigare i år att sätta sig i skolbänken igen. Vid IHM Business School gick hon en utbildning i strategisk digital marknadsföring.

Nu har hon styrt om karriären och håller föredrag och workshops om hur företag kan lyckas med AI i marknadsföring, berättar tidningen. Erfarenheten visar, menar hon, att lärande inte ”stannar av vid 60”.