Ålderism
Ålderism och åldersdiskriminering i arbetslivet kartläggs
Under 2026 kartlägger det statliga forskningsrådet Forte ålderism och åldersdiskriminering med fokus på äldre kvinnors och äldre mäns möjligheter att stanna kvar i arbetslivet. Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd och de som drabbas allra värst är äldre, lågutbildade kvinnor. Enligt det statliga Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd, Forte, är åldersdiskriminering ett prioriterat område inom …
Regeringen vill inte skydda äldre med konvention
Regeringen tycker inte att det är nödvändigt med en ny internationell lagstiftning och säger nej till en konvention för äldres mänskliga rättigheter. FN:s råd för mänskliga rättigheter förbereder en äldrekonvention som ska skydda äldre. Konventionen liknar barnkonventionen, men Sverige är inte med. Förra våren fattades beslutet om att börja utforma den här konventionen, alltså en …
De ger hyresrabatt till företag med åldersblandad personal
Skandia Fastigheter har tagit ett initiativ för att försöka motverka ålderismen på arbetsmarknaden och samtidigt kanske få fart på sin kontorsuthyrning. Äldre diskrimineras på arbetsmarknaden och en forskningsrapport visar att Sverige är sämst i Norden på att anställa 55-plussare. En undersökning från Swedbank visar att 55-plussare upplever att det största hindret för dem att byta …
De drabbas värst av åldersdiskrimineringen
Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd och de som drabbas allra värst är äldre, lågutbildade kvinnor. Åldersdiskriminering är svår att bevisa och svår att bekämpa, på arbetsmarknaden förekommer den i alla branscher och det är lätt att komma undan med det. Den här åldersdiskrimineringen gör att samhället förlorar både erfarenhet och miljarder, när företag går miste …
Jobbförmedlare: Åldersdiskriminering ”en myt”
Det talas allt mer om en åldersdiskriminering på arbetsmarknaden. Och statistiken bekräftar att arbetslösheten har ökat mer för äldre. Men aktörer på jobbmarknaden är skeptiska. Jag skulle påstå att det är en myt, i alla fall för dem som är etablerade på arbetsmarknaden, säger Caroline Söder på TSL. Arbetslösheten i gruppen 55–64 år har ökat …
Världen åldras i rasande fart
Vi står inför en av de största demografiska förändringarna i mänsklighetens historia. Antalet människor över 60 år ökar snabbare än någon annan åldersgrupp. År 2060 kommer var tredje invånare i Europa vara över 65 år och redan år 2050 väntas 2,1 miljarder människor i världen vara över 60 år, enligt siffror från Världshälsoorganisationen (WHO). Det …
55-åriga Åsa har inte haft ett jobb på fem år
När Sverige stängde ner under pandemin 2020 blev Åsa Skane från Karlstad uppsagd från jobbet. ”Vi är en bortglömd grupp”, säger hon till Expressen. E55 har rapporterat att regeringen vidtar åtgärder för att få stopp på problemet med ålderism på arbetsmarknaden. DO, Diskrimineringsombudsmannen, har fått i uppdrag att kartlägga omfattningen tillsammans med arbetsmarknadens parter och …
Regeringen kopplar in DO – vill stoppa ålderism
Arbetsgivares ovilja att anställa äldre arbetskraft, så kallad ålderism, skadar både Sverige och den enskilt drabbade individen, konstaterar regeringen som nu vidtar åtgärder. ”Åldersdiskriminering gör att äldres kompetens och erfarenhet förblir en outnyttjad potential”, skriver regeringen i ett pressmeddelande och förklarar att Diskrimineringsombudsmannen, DO, nu ska få i uppdrag att kartlägga vilka insatser som krävs …
Ålderismen fortsätter att stoppa jobbsökare
Det kan vara tufft att hitta jobb när du passerat 50. Och det kostar samhället många miljarder i intäkter till Sverige. I allt fler artiklar läser vi om ålderism. En ålderism som fortsätter att vara ett tydligt hinder på den svenska arbetsmarknaden. Trots politiska ambitioner att få fler att arbeta längre upp i åldrarna upplever många …
En kvinna i en ledarroll har aldrig "rätt" ålder
Kvinnor i ledarroller utsätts för åldersdiskriminering varje dag och oavsett om de är unga, medelålders eller närmare pensionsåldern ger deras ålder upphov till fördomar. Det är vare sig tillåtet med könsdiskriminering eller med åldersdiskriminering, ändå förekommer åldersdiskmriminering på arbetsplatser och i rekryteringar. Först nyligen har forskning börjat undersöka hur ålder används för att motivera fördomar …
HR-direktören som startat en förening mor ålderism
HR-direktören Annette Magnusson blev så upprörd över åldersdirkrimineringen att hon bestämde sig för att starta en förening mot ålderism. Annette Magnusson är HR-direktör på Citymail. När hon läste om att Agneta Sjödin nobbats uppdrag på TV4 på grund av sin ålder kontaktade hon en rekryteringsfirma, det skriver Akademikern. Hon berättar att hon helt enkelt frågade …
Anna Tenje: Alla jobbar med ålderismen på arbetsmarknaden
Förra veckan hölls en så kallad politisk högnivåkonferens inom EU. Konferensen handlade om framtiden för åldrande och långtidsvård. Befolkningen i Europa åldras och det har gjort att frågan om att säkra en god ålderdom och utformningen av systemen för omsorg och långvarig vård nu är mer relevant än någonsin tidigare, det skriver Danish Presidency Council …
Sänkt skatt för äldre ska få fler att jobba längre
För att få äldre att jobba längre utesluter inte Sveriges äldre- och socialförsäkringsminister fler skattesänkningar. Anna Tenje, äldre- och socialförsäkringsminister (M), anser att det är centralt med bättre arbetsmiljö när pensionsåldern stiger, det skriver Dagens Industri. Hon menar att det kan uppnås med hjälp av teknik och artificiell intelligens, AI. Vid ett seminarium om höjd …
Debatt: Så bryter vi ålderism på jobbmarknaden
Ålderism, alltså när arbetsgivare ratar äldre på arbetsmarknaden, kan få ett slut om arbetsgivare ändrar attityd, skriver två experter på Di debatt. John Mellkvist, generalsekreterare Pluskommissionen och Mattias Munter, pensionsekonom Skandia, konstaterar att verkligheten är en annan än vad företagen hävdar. Arbetssökandes ålder spelar roll, slår duon fast i en debattartikel i Dagens Industri och …
Politikerna höjer pensionsåldern – men arbetslivet sänker den
Samtidigt som pensionsåldern stiger blir det svårare för många äldre att få arbete. För vissa tar karriären slut långt innan pensionen. Från 2026 höjs den så kallade riktåldern i Sverige, ett mått som kopplar pensionsåldern till hur länge vi lever. Politikerna vill att vi ska arbeta längre, men för många blir det svårare att ens …
Johan, 60, har sökt 100 jobb: "Fått komma på en intervju"
I tre års tid har han sökt minst 100 jobb inom en rad branscher. ”Men det verkar som jag har för bred kompetens”, säger Nackabon Johan Murén, 60, till E55. Han har sökt jobb inom nästan allt, berättar han. ”Inom skola, som museipedagog, speldesignerjobb, kulturjobb, politiska jobb, till historiepoddar…min erfarenhet är ganska bred.” Men det …
Tvingas bort från jobbet – förlorar 9 000 i pension varje månad
Att tvingas lämna jobbet för tidigt slår hårt mot plånboken. Nya siffror visar hur ålderismen kan pressa ned pensionerna med tusenlappar. Några extra år på jobbet kan ge tusenlappar i plånboken till pensionen. Men många äldre får aldrig chansen att arbeta längre, och priset blir högt, både för individen och för Sverige. Missa inte: Miljonregn …
Nya EU-lagens krav på din mobiltelefon: Förebygga ålderism
Den nya EU-lagen kräver att personer i alla åldrar och med alla fysiska utmaningar får tillgång till digitala hjälpmedel, webbplatser och appar. Och det är en stor uppgradering från innan, som ska motverka ålderism, enligt experten. Digitala tjänster för att boka läkartid, betala räkningar och kontakta myndigheter är svåra att använda för personer med exempelvis …
Ålderismen kostar samhället miljarder – hon kräver reformer
Sverige går miste om 11 miljarder kronor årligen när äldre tvingas lämna arbetslivet i förtid. För att möta både demografiska och ekonomiska utmaningar krävs kraftfulla åtgärder, menar sparekonomen Shoka Åhrman. Trots stigande livslängd och ökad flexibilitet i pensionssystemet, halkar många äldre ur arbetslivet tidigare än nödvändigt. Enligt sparekonomen Shoka Åhrman är ålderism en av orsakerna …
Äldres mänskliga rättigheter borde prioriteras – enligt ny rapport
I Institutet för mänskliga rättigheters årsrapport trycker man på att äldre ofta osynliggörs i politiska och sociala sammanhang, vilket leder till diskriminering. Fem krav har tagits fram för att stärka äldres mänskliga rättigheter. Under måndagen släpptes årsrapporten och idag håller Institutet för mänsliga rättigheter en genomgång med politikerna i riksdagens konstitutionsutskott. Rapporten har i år …
Snabb väg till nytt jobb – Hans, 62 fick napp på 20 minuter
Allt fler upplever en hårdare arbetsmarknad i Sverige och internationellt. Flera hundra sökande per jobb gör urvalsprocesserna snävare och åldersdiskriminering riskerar att öka. Hans Gäfvert, 62, slapp detta – på LinkedIn fick han napp på 20 minuter. Konventionellt jobbsökande fungerar fortfarande relativt bra upp till en viss ålder. Det beror förstås på bransch, konkurrens, erfarenhet …
Diskriminerade jobbkandidaten – 34 år och för gammal
Trist nog stöter en del arbetssökande på patrull när de passerat den magiska siffran 30 på grund av utbredd åldersdiskriminering. Ett uppmärksammat fall ledde nyligen till böter på 75 000 kronor. Den 34-årige kandidaten hade tidigare arbetat inom en annan bransch och såg sin chans till ny karriärsmöjlighet genom ett utannonserat trainee-program. Han ringde upp …
Unga kvinnor känner av ålderism mer än äldre
Enligt ny forskning är yngre kvinnor mer benägna att drabbas av ålderism på arbetsplatsen än äldre kvinnor, men det kan bero på generationsskillnader. Vedertagen kunskap säger att äldre kvinnor har mest att kämpa med när det gäller ålderism, alltså fördomar eller orättvis behandling som baseras på ålder, det skriver CNBC. Ny forskning från LeanIn och …
Fler fruktar: Jag måste jobba till jag är 68 år
Över hälften av kvinnorna tror att de måste jobba till minst 68 år ålder, bland männen är siffran också hög. Enligt en ny riksrepresentativ Sifo-undersökning som Kantar gjort på uppdrag av försäkringsbolaget Folksam tror 45 procent av männen att de måste arbeta till minst 68 års ålder. Fler kvinnor, 51 procent, anar samma sak och …
Så många anmäler åldersdiskriminering
Den mest utbredda åldersdiskrimineringen märks särskilt på arbetsmarknaden. Äldre ratas i samband med rekryteringar, vilket är ett samhällsproblem. Det har visat sig att fler vill jobba efter 65 av sedan ålderstaket för lagen om anställning höjdes till 69, vilket innebär att anställda har lagstadgad rätt att arbeta kvar till den åldern. Det finns förstås äldre …
Ålderismen kvarstår på arbetsmarknaden
Arbetsmarknaden stöps om i takt med teknikutveckling, demografiska förändringar och den globala ekonomin – men diskrimineringen av personer över 50 år kvarstår. Det har till exempel visat sig att utlandsfödda lyckats ta sig in på arbetsmarknaden i betydligt större omfattning än tidigare, enligt TN. Till stora delar rör det sig om låglönejobb, men kvalificerade jobb …
65-plussarnas röst väger tungt i EU-valet
Mer än var fjärde väljare i Sverige i EU-valet (28 procent) är 65-plussare och deras krav är orubbligt: ”Det behövs krafttag mot ålderismen – vi vill ha ett Europa för alla åldrar”. Det var budskapet från SPF Seniorernas förbundsordförande Eva Eriksson när årets upplaga av Äldreriksdagen gick av stapeln 20 maj. Äldreriksdagen är ett initiativ …
Så många kvinnor diskrimineras på sitt jobb
Många kvinnor upplever att de diskrimineras på sitt jobb – på grund av sin ålder. Nu visar en ny studie exakt hur omfattande problemet är. Ålderism är ett utbrett problem i samhället och medför många negativa konsekvenser, både för individer och samhället i stort. Diskrimineringen tar sig flera uttryck och visar sig i allt från …
Chefer måste vara lagom – inte för unga och inte för gamla
Det är inte bara äldre som råkar ut för diskriminering. Nu visar en färsk undersökning att även unga sorteras bort i rekryteringsprocesser. I en ny undersökning från Resume Builder, som refereras av HRD, medger 36 procent av 360 rekryterande chefer i USA att de har åldersfördomar mot generation Z-kandidater, vilket är de som är i …
Få seniorer i riksdagen - blir det fler efter valet?
Sveriges riksdag ska representera väljarna, alltså folket. Av nära två miljoner 65-plussare sitter nästan ingen i riksdagen. Andelen äldre i riksdagen är den sämsta på många år. Hur ser det ut i övriga Norden?
Margareta nekades cellprovtagning - var för gammal
Inför en kommande läkarundersökning bad Margareta, då fyllda 66, om att få göra en cellprovtagning för livmoderhalscancer. Men sjuksköterskan sade blank nej. – När jag sade att jag var 66 sade sköterskan bryskt: "Nej, det blir inget cellprov för dig. Du är för gammal för att ha sex", säger Margareta till News55.
Fullsatt när Ebba Busch Thor (KD) medverkade på seniormässan i Göteborg
I dag drog News55:s mässa för seniorer igång i Eriksbergshallen i Göteborg. Intresset var stort redan vid öppning och när News55:s grundare Artur Ringart intervjuade Kristdemokraternas partiledare Ebba Busch Thor var det trångt kring scenen.
Äldre människor har för liten plats i samhället - inte för stor
Det är något knepigt med ålder. Jag kan inte riktigt sätta fingret på vad det är, men något skaver. För ett tag sedan skrev jag några rader om att jag gillar att Claes Elfsberg programleder Rapport igen. Jag gillar att SVT använder honom trots att han slutat på grund av ålder. Det blev en hel del …
Ulf Adelsohn: När är det dags att sparka ut en gammal gubbe ur styrelsen?
Våren 2011 fick jag av samordningskansliet i den dåvarande Reinfeldtska regeringen erbjudandet att stanna ett tionde år, som ordförande i SJ, och samtidigt hjälpa till att hitta en lämplig efterträdare. Tio år är en rätt lång tid och det kunde vara lagom för skifte. Jag tyckte det var en korrekt och bra hantering. Det dröjde …
Fokusera på kompetens istället för ålder
Matsvinnet kallas det skadliga beteende där vi kastar var femte hemburen matkasse av ren ängslighet över ett alltför snävt bäst-före-datum. De nuvarande bäst-före-datumen på oss människor i arbetslivet har helt uppenbart samma fördummande effekt eftersom vi på löpande band kastar bort massor av värdefull kompetens i förtid. Jag kallar därför detta ålderssjuka fenomen för Det …
Marianne Rundström efter avhoppet: "Jag kastar mig ut i en okänd verklighet"
Den uppskattade programledaren Marianne Rundström, 66, har som tidigare rapporterats sagt upp sig från SVT och ska nu pröva lyckan som frilans. Den uppståndelse som Rundströms avhopp har väckt har kastat ljus på en minst sagt omdebatterad fråga: äldres möjligheter på arbetsmarknaden. – Det går framåt! Men med myrsteg, säger Marianne Rundström till News55.
Barbro Westerholm: "Ålderismen är ingenting annat än resursslöseri"
Är man passé efter 65? Naturligtvis inte! fastslog deltagarna i paneldebatten om ålderism i Sveriges riksdag under onsdagen.
Elisabeth Svantesson (M): Vi måste se potentialen i "det grå guldet"
I Sverige anses man ofta förbrukad på arbetsmarknaden efter 55 år. Nu är det dags att synen på erfaren arbetskraft i vårt land förändras. Det skriver Elisabeth Svantesson, arbetsmarknadspolitisk talesperson för Moderaterna.
Jag överlevde cancer, men överlever jag arbetslösheten?
Håkan Carlberg var tidigare regionchef för Företagarna i Gävleborg- och Skåne län, en av projektledarna för Designåret i Sverige och har jobbat som rektor inom gymnasieskolan. Men i dag upplever han sedan en tid tillbaka vad han kallar "arbetslöshetens helvete" och ställer sig frågan: Finns man som arbetslös 55-plussare?
Åldersdiskriminering farligare för hälsan än både rasism och sexism
Nya studier visar att ålderism kan leda till kraftigt försämrad hälsa hos den som utsätts.