E55

82-årige Wolter vägrar rätta sig efter åldern – "Där finns ingen ålderism"

ålderism
Det finns en tydlig motsättning i det svenska arbetslivet. Ett längre arbetsliv efterfrågas samtidigt som äldre riskerar att möta hinder på grund av sin ålder. (Genrebild, personen på fotot är inte kopplad till innehållet i artikeln). Foto: Luke Thornton/Unsplash
Sandra Sahlén
Sandra Sahlén
Uppdaterad: 11 aug. 2026Publicerad: 11 aug. 2026

Sverige vill att fler ska arbeta längre, men äldre möter fortfarande föreställningar om vad de kan och klarar av. Mitt i debatten om ålderism fortsätter Wolter Mannerfelt, 82, att utbilda sig inom neurovetenskap och AI.

ANNONS
ANNONS

Det finns en tydlig motsättning i det svenska arbetslivet. Ett längre arbetsliv efterfrågas samtidigt som äldre riskerar att möta hinder på grund av sin ålder. Ålderism och åldersdiskriminering i arbetslivet kartläggs nu för att öka kunskapen om bland annat äldres möjligheter att fortsätta arbeta.

För Wolter Mannerfelt blev frågan påtaglig när han flyttade tillbaka till Sverige efter flera år utomlands. Han hade avslutat sin yrkeskarriär i London och återvände 2017. Mötet med synen på äldre i Sverige överraskade honom.

”Det var en chock när man kom hit. Hur man möttes. I länder utanför Norden är det motsatsen, man bemöts med mycket respekt när man är äldre för att man är äldre”, säger Wolter Mannerfelt till Svenska Dagbladet.

Fortsätter utbilda sig vid 82

Mannerfelt har en lång karriär inom näringslivet bakom sig, men pensioneringen har inte inneburit att han slutat arbeta eller lära sig nya saker.

Under senare år har han bland annat läst kurser i kognitiv neurovetenskap vid Karolinska institutet. Han arbetar också med ett bokprojekt om den mänskliga hjärnan.

Studierna innebär att han regelbundet hamnar tillsammans med människor som är flera decennier yngre.

”I grupparbeten, om vi är fyra stycken, så är jag ju ofta äldre än alla de andra i gruppen tillsammans”, säger han.

Men just i universitetsmiljön upplever han inte samma fokus på ålder.

ANNONS

”Det är därför jag trivs så bra i den akademiska världen, för det är en sann meritokrati. Om man har något att bidra med så är man välkommen. Där finns ingen ålderism, man bryr sig inte om sådant”, säger Mannerfelt till Svenska Dagbladet.

ANNONS

Äldre och ny teknik

En föreställning som länge omgärdat äldre i arbetslivet är att det skulle vara svårare att följa med när tekniken förändras snabbt.

Men den bilden har ifrågasatts. Ny forskning som E55 uppmärksammat pekar på att ålderistiska föreställningar kan stå i vägen för företagens AI-omställning när äldre medarbetares kompetens och förmåga underskattas.

Mannerfelt blir själv ett konkret exempel på varför ålder inte behöver säga särskilt mycket om intresset för ny teknik. Vid 82 års ålder har han även läst en kurs om artificiell intelligens.

Ålder förändrar ändå förmågan

Att ifrågasätta ålderism betyder samtidigt inte att åldrandet saknar betydelse.

Efter sina studier i bland annat klinisk neuropsykologi har Mannerfelt börjat följa sin egen kognitiva utveckling. Han upplever exempelvis att det tar längre tid än tidigare att ta sig igenom avancerade texter med formler och komplicerade resonemang.

Det är en viktig skillnad. Att vissa förmågor förändras med stigande ålder är inte samma sak som att en persons kunskap, erfarenhet eller möjlighet att lära sig nytt försvinner.

ANNONS

Den frågan blir allt mer relevant när människor både lever och förväntas arbeta längre. Om äldre bedöms utifrån födelseår snarare än faktisk kompetens riskerar arbetsgivare att gå miste om erfarenhet som fortfarande kan användas och utvecklas.

Tänker inte ge upp

För Mannerfelt tycks lösningen inte vara att försöka bevisa att åldern saknar betydelse. I stället handlar det om att fortsätta använda den förmåga som finns här och nu.

När Svenska Dagbladet frågar om han är beredd att ge upp sina projekt är svaret tydligt:

”I helvete heller. Jag vet inte hur det ser ut om ett eller två år, men det jag kan göra nu, det kan jag göra nu. Och då blir det liksom lite bråttom att göra det.”

För ett samhälle som vill att människor ska fortsätta arbeta och bidra högre upp i åldrarna blir frågan därför större än en enskild 82-årings studier. Det handlar också om vilka möjligheter som finns kvar när omgivningen slutar utgå från åldern och börjar titta på vad personen faktiskt kan.

Läs även: Pensionsmyndighetens nya avgift – då kan du få betala 25 procent extra – E55

ANNONS

ANNONS
Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Sandra Sahlén
Sandra Sahlén

Erfaren projektledare och skribent med bakgrund inom Content Marketing.

Sandra Sahlén
Sandra Sahlén

Erfaren projektledare och skribent med bakgrund inom Content Marketing.

ANNONS