Åldersdiskriminering
Söker du jobb efter 50? Sju knep som kan öka dina chanser
Att söka nytt jobb efter 50 kan vara tufft. Svensk forskning visar att chansen att bli kallad till intervju börjar minska redan i 40-årsåldern. Men det finns flera sätt att göra åren av erfarenhet till en styrka i jobbsökandet. Ålder kan börja spela roll på arbetsmarknaden långt före pensionen. Diskrimineringsombudsmannen, DO, hänvisar till nordisk forskning …
82-årige Wolter vägrar rätta sig efter åldern – "Där finns ingen ålderism"
Sverige vill att fler ska arbeta längre, men äldre möter fortfarande föreställningar om vad de kan och klarar av. Mitt i debatten om ålderism fortsätter Wolter Mannerfelt, 82, att utbilda sig inom neurovetenskap och AI. Det finns en tydlig motsättning i det svenska arbetslivet. Ett längre arbetsliv efterfrågas samtidigt som äldre riskerar att möta hinder …
Ny rapport visar på åldersdiskriminering i diabetesvården
Endast 16 procent av personer över 65 år med typ 1-diabetes har tillgång till insulinpump och endast fyra av tio vuxna med sjukdomen tillgång till insulinpump, det visar en ny rapport. Den vård som finns för typ 1-diabetes tillhör de mest avancerade vårdformer som ges utanför sjukhus. I dag kan moderna insulinpumpar till stor del …
Regeringen inrättar nationellt råd mot ålderism
Det är allt för många äldre som åldersdiskrimineras, därför har regeringen beslutat att inrätta ett nationellt råd mot ålderism. Fördomar, attityder, strukturer och hinder leder till att äldre begränsas i arbetslivet och i samhället i stort. Ålderism, alltså fördomar och stereotypa föreställningar om ålder, är ett växande samhällsproblem. Studier visar att äldre är utsatta i …
Talande djur vanligare än kvinnor över 60 i succéfilmer
Det är vanligare med ett talande djur eller en skådespelare som heter Chris, än med en kvinna över 60, i huvudrollen i en av de filmer som de senaste åren presterat bäst. Åldersdiskriminering finns inom många områden i samhället och E55 har många gånger rapporterat om hur den utestänger 55-plussare från arbetsmarknaden. Det är exempelvis …
19-årig vd anställer 78-årig affärsutvecklare
En 19-årig företagare menar att inkludering och hållbarhet i arbetslivet också handlar om ålder, han tycker att erfarenhet ofta underskattas och rekryterar en strategisk affärsutvecklare med 60 års erfarenhet. Praktikverket arbetar för att modernisera mötet mellan utbildning och arbetsliv och vill bidra till en bredare diskussion kring hur arbetsmarknaden ser på kompetens, erfarenhet och människors …
Åldersdiskriminering – skrämselpropaganda eller faktum?
Var fjärde svensk har mött åldersdiskriminering, men förhandlingschefen på Unionen tycker att samhällsdebatten om omöjligheten för 55-plussare att få jobb är skrämselpropaganda. Sveriges befolkning åldras, och trots att över 30 procent av befolkningen beräknas vara 60 år och äldre år 2050 häger arbetsmarknaden inte med i utvecklingen. Stora delar av arbetsmarknaden står inför akut kompetensbrist …
Vi ska jobba längre trots att arbetsgivare inte vill anställa äldre
Arbetsgivare väljer ofta bort äldre vid rekryteringar, trots att de har värdefull erfarenhet. Samtidigt höjs riktåldern för pension. Äldre personer som förlorar jobbet har väldigt svårt att få ett nytt jobb, under 2026 ska statliga Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd, Forte kartlägga ålderism och åldersdiskriminering i arbetslivet. En studie visar att åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden …
Antalet 55-plussare som är långtidsarbetslösa ökar
Förra året ökade antalet långtidsarbetslösa, dessutom har antalet långtidsarbetslösa personer som är 55 till 66 år ökat de senaste åren. Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd. En studie visar att chanserna att få nytt jobb minskar kraftigt efter 60 års ålder och att de som drabbas värst av den här åldersdiskrimineringen är äldre, lågutbildade kvinnor. Åldersdirkriminering …
Ålderism och åldersdiskriminering i arbetslivet kartläggs
Under 2026 kartlägger det statliga forskningsrådet Forte ålderism och åldersdiskriminering med fokus på äldre kvinnors och äldre mäns möjligheter att stanna kvar i arbetslivet. Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd och de som drabbas allra värst är äldre, lågutbildade kvinnor. Enligt det statliga Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd, Forte, är åldersdiskriminering ett prioriterat område inom …
De drabbas värst av åldersdiskrimineringen
Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd och de som drabbas allra värst är äldre, lågutbildade kvinnor. Åldersdiskriminering är svår att bevisa och svår att bekämpa, på arbetsmarknaden förekommer den i alla branscher och det är lätt att komma undan med det. Den här åldersdiskrimineringen gör att samhället förlorar både erfarenhet och miljarder, när företag går miste …
SPF: Sluta sortera bort äldre – DO måste leverera nu
Erfarenhet sorteras bort i arbetslivet. Nu kräver SPF Seniorerna att DO:s nya uppdrag leder till skarpa åtgärder mot åldersdiskriminering. Strax före jul gav regeringen DO ett nytt uppdrag om att utreda kring åldersdiskriminering i arbetslivet. Nu kräver SPF Seniorerna skarpa åtgärder för att stoppa ett kostsamt slöseri med erfarenhet. Regeringen vill sätta stopp för åldersdiskrimineringen …
Regeringen kopplar in DO – vill stoppa ålderism
Arbetsgivares ovilja att anställa äldre arbetskraft, så kallad ålderism, skadar både Sverige och den enskilt drabbade individen, konstaterar regeringen som nu vidtar åtgärder. ”Åldersdiskriminering gör att äldres kompetens och erfarenhet förblir en outnyttjad potential”, skriver regeringen i ett pressmeddelande och förklarar att Diskrimineringsombudsmannen, DO, nu ska få i uppdrag att kartlägga vilka insatser som krävs …
Höjningen av pensionsåldern skapar nya fattigpensionärer
Vi ska jobba längre för att pensionen ska räcka, men arbetsgivare har inte visat på någon vidare vilja att förändra sin syn på äldre arbetskraft. Jonas Nordling är chefredaktör för Hotellrevyn och han tycker att synen på äldre arbetskraft måste förändras, det skriver Dagens Arena. ”Julen 2021 sade Jonas Nordling upp sig från tjänsten som …
Största hindret för 55-plussare att byta jobb är deras ålder
Hela 75 procent av svenskarna över 55 år upplever att det finns hinder för dem att byta jobb och att arbetsgivare inte vill anställa personer som närmar sig pensionen. Beräkningar i en ny undersökning som Kantar gjort, på uppdrag av Swedbank, visar att tre av fyra svenskar över 55 år ser betydande hinder för att …
EU diskuterar åldersgräns för bilförare – en känslig och laddad fråga
Bensinbilar och äldre förare står i fokus när EU ser över framtidens körkortsregler. När är man egentligen för gammal för att köra bil? Frågan är känslig, politiskt laddad och djupt personlig. Nu är den åter högaktuell. Inom EU pågår ett intensivt arbete med att harmonisera körkortsreglerna, och i centrum står en möjlig övre åldersgräns eller …
Åldersdiskriminering är svår att bevisa och svår att bekämpa
Åldersdiskriminering förekommer i alla branscher men det är svårt att bevisa, varför det är lätt för dem som åldersdiskriminerar att komma undan med det. Världshälsoorganisationen, WHO, ser ålderism, alltså fördomar om ålder, som ett problem som kan ändra vår syn på oss själva och erodera solidariteten mellan generationer. Enligt WHO är hälften av världens befolkning …
88-åringen blev miljonär – äldre svenskar möter motstånd
Medan miljarderna rullar in visar nya siffror att äldre svenskar stängs ute från arbetsmarknaden. En växande skara svenskar kombinerar jobb och pension. Samtidigt upplever många äldre att arbetsmarknaden stänger dörren för dem. Parallellt rullar miljardbelopp in på våra pensionskonton medan en äldre amerikan har blivit 13 miljoner kronor rikare. Nedan sammanfattar vi det senaste dygnets …
Är du för gammal för att byta jobb? Nya siffror slår larm
Fler svenskar behöver arbeta längre för att få en rimlig pension. Men för många tar arbetslivet stopp långt innan de själva vill. Redan idag är Sverige sämst i Norden på att anställa personer över 55 år, enligt en rapport från Pluskommissionen. Det bekräftas nu i en ny undersökning från Swedbank, som Dagens PS skriver om. …
En kvinna i en ledarroll har aldrig "rätt" ålder
Kvinnor i ledarroller utsätts för åldersdiskriminering varje dag och oavsett om de är unga, medelålders eller närmare pensionsåldern ger deras ålder upphov till fördomar. Det är vare sig tillåtet med könsdiskriminering eller med åldersdiskriminering, ändå förekommer åldersdiskmriminering på arbetsplatser och i rekryteringar. Först nyligen har forskning börjat undersöka hur ålder används för att motivera fördomar …
Åldersdiskriminering på arbetsplatser – problem i hela EU
Det är inte bara i Sverige vi har åldersdiskriminering på arbetsmarknaden, det är även ett utbrett problem i restan av Europa. I takt med att Europas befolkning åldras sjunker också kontinentens födelsetal, vilket gör att organisationer måste behålla erfarna medarbetare och arbetsplatser måste anpassas för att möta äldres behov, det skriver Eurofund. Det här är …
Att förlora jobbet strax innan 60 – så påverkas pensionen
Sannolikheten att få ett nytt jobb sjunker i takt med att erfarenheten ökar för den ökar ju i takt med livslängden och i Sverige tror arbetsgivare att ålder är någonting negativt. Redan i 40-årsåldern minskar sannolikheten att bli kontaktad av en arbetsgivare när du söker jobb, det konstaterades i en studie från 2017, vilket E55 …
HR-direktören som startat en förening mor ålderism
HR-direktören Annette Magnusson blev så upprörd över åldersdirkrimineringen att hon bestämde sig för att starta en förening mot ålderism. Annette Magnusson är HR-direktör på Citymail. När hon läste om att Agneta Sjödin nobbats uppdrag på TV4 på grund av sin ålder kontaktade hon en rekryteringsfirma, det skriver Akademikern. Hon berättar att hon helt enkelt frågade …
Åldersdiskriminering – vi förlorar både erfarenhet och miljarder
Vi lever allt längre och det gör att pensionsåldern har höjts, men trots att vi ska jobba längre är åldersdiskriminering utbredd på svensk arbetsmarknad. Åldersdiskriminering på arbetsmarknaden drabbar inte bara de individer som utsätts för den, det drabbar hela samhället, skriver Dagens Industri. Angela Rossi är grundare och ägare av HRM affärsutveckling samt arbetsmarknadspart på …
Sänkt skatt för äldre ska få fler att jobba längre
För att få äldre att jobba längre utesluter inte Sveriges äldre- och socialförsäkringsminister fler skattesänkningar. Anna Tenje, äldre- och socialförsäkringsminister (M), anser att det är centralt med bättre arbetsmiljö när pensionsåldern stiger, det skriver Dagens Industri. Hon menar att det kan uppnås med hjälp av teknik och artificiell intelligens, AI. Vid ett seminarium om höjd …