19-årig vd anställer 78-årig affärsutvecklare

Praktikverket arbetar för att modernisera mötet mellan utbildning och arbetsliv och vill bidra till en bredare diskussion kring hur arbetsmarknaden ser på kompetens, erfarenhet och människors möjlighet att fortsätta bidra långt upp i åldrarna.

När inkludering diskuteras i samband med arbetsmarknaden handlar det ofta om sådant som kön, bakgrund eller utbildning. Det Helsingborgsbaserade bolaget Praktikverket vill bredda diskussionen kring hur arbetsmarknaden ser på kompetens och erfarenhet genom att lyfta ålder, en fråga som sällan får samma utrymme.

Praktikverket rekryterar nu Stephan Philipsson, 78, som senior strategisk affärsutvecklare och rekryteringen handlar inte bara om att fylla en enskild roll utan också om att ta ställning kring vilken typ av arbetsliv bolaget vill vara med och forma.

”Vi pratar mycket om hållbarhet och inkludering i näringslivet, men väldigt sällan om ålder. För oss handlar inkludering också om att människor ska få fortsätta känna sig relevanta, uppskattade och kunna bidra med sin kompetens oavsett ålder. Erfarenhet är en enorm tillgång som många gånger underskattas idag”, säger Praktikverkets vd Lukas Sølvik i ett pressmeddelande.

Praktikplatser åt unga

Han fick idén till Praktikverket när han var 18 år och gick sista året på bygg- och anläggningsprogrammet och fem av elva elever i hans klass inte fick någon praktikplats, skriver IT-karriär.

”Det blev tydligt att kontakter spelar en enorm roll, och att alla inte har samma förutsättningar. Samtidigt kämpar skolorna för att hitta platser, men utan rätt verktyg är det svårt att lyckas”, säger Lukas Sølvik till IT-karriär.

Praktikverket är en plattform för elever och företag och fungerar som en mötesplats där unga kan söka praktikplatser hos företag som vill ta emot dem.

”Det är mycket att hålla reda på, allt från teknik till marknadsföring och juridik. Men det som driver mig är att se att vi faktiskt hjälper unga att ta sitt första steg in i arbetslivet”, säger han till IT-karriär.

Nu är Lukas Sølvik 19 år och tar tydlig ställning i frågan om ålder på arbetsmarknaden, och inte bara för att hjälpa unga in i arbetslivet.