Antalet 55-plussare som är långtidsarbetslösa ökar

Arbetssökande på Arbetsförmedlingen. Det är ungefär tre gånger så många i åldersgruppen 55–66 år som är långtidsarbetslösa som personer i åldersgruppen yngre, mellan 18 och 24 år.

Det är ungefär tre gånger så många i åldersgruppen 55–66 år som är långtidsarbetslösa som personer i åldersgruppen yngre, mellan 18 och 24 år. (Foto: Johan Nilsson/TT)

Annika Hjerpe

Uppdaterad: 15 apr. 2026Publicerad: 15 apr. 2026

Förra året ökade antalet långtidsarbetslösa, dessutom har antalet långtidsarbetslösa personer som är 55 till 66 år ökat de senaste åren.

ANNONS

Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd. En studie visar att chanserna att få nytt jobb minskar kraftigt efter 60 års ålder och att de som drabbas värst av den här åldersdiskrimineringen är äldre, lågutbildade kvinnor.

Åldersdirkriminering på arbetsplatser är dock ett problem i hela EU, inte bara i Sverige.

Förra året ökade antalet arbetslösa i Sverige för tredje året i rad, arbetslösheten är nu 8,8 procent och cirka 510 000 personer är utan jobb. Även antalet långtidsarbetslösa ökade, det skriver Dagens Nyheter.

Antalet 55- till 66-åringar som är långtidsarbetslösa har ökat de senaste åren, bland alla långtidsarbetslösa är det ungefär tre gånger så många som hör till den åldersgruppen än till gruppen yngre, mellan 18 och 24 år.

Så räknar SCB och AF

Statistiska centralbyrån, SCB, räknar personer mellan 17 och 74 år som har varit utan jobb i 27 veckor, alltså drygt ett halvår, som långtidsarbetslösa.

Enligt SCB:s statistik ökade antalet långtidsarbetslösa med 19 000 personer förra året, till 171 000, alltså 12,5 procent, vilket motsvarar och ungefär 36 procent av alla som är arbetslösa.

I Arbetsförmedlingens statistik räknas personer som varit inskrivna och arbetslösa i 12 månader eller mer som långtidsarbetslösa och enligt den statistiken var 151 570 personer långtidsarbetslösa 2025, vilket motsvarar en ökning med 1,3 procent från 2024, då antalet var 149 647.

ANNONS

Fyra grupper långtidsarbetslösa

ANNONS

Inom kategorin långtidsarbetslösa har Arbetsförmedlingen identifierat fyra grupper, det är personer som är födda utanför Europa, personer utan gymnasieutbildning, personer som är mellan 55 och 66 år, samt personer med funktionsnedsättningar som ger dem nedsatt arbetsförmåga.

”Utomeuropeiskt födda är fortfarande den största gruppen. Sedan ska man komma ihåg att en individ kan ingå i flera av grupperna samtidigt, vilket kan göra det ännu tuffare”, säger Marcus Löwing, Arbetsmarknadsanalytiker vid Arbetsförmedlingen, till DN.

Arbetsförmedlingen har i en rapport kommit fram till att personer över 55 som blir av med jobbet har svårare än yngre att få nytt jobb och oftare fastnar i långtidsarbetslöshet.

Enligt rapporten är personer som är äldre än 55 generellt etablerade på arbetsmarknaden och blir sällan arbetslösa, men om de blir av med jobbet är det vanligt att de fastnar i långa perioder av arbetslöshet.

Kan bero på olika saker

Forskning visar att arbetsgivare väljer bort äldre arbetssökande och att chansen att bli kontaktad av en arbetsgivare minskar redan vid 40 år och sedan minskar ännu mer i takt med att åldern stiger.

”Åldersdiskriminering, som sker oberoende av den arbetssökandes kvalifikationer, påverkar efterfrågan på äldre arbetskraft negativt. Om äldre förväntar sig att bli diskriminerade på grund av ålder kan det medföra att de inte söker jobb. Därmed finns en risk att de lämnar arbetsmarknaden i förtid, vilket påverkar utbudet av arbetskraft negativt”, säger Sandra Offesson, arbetsmarknadsanalytiker på Arbetsförmedlingen, i ett pressmeddelande.

Enligt Marcus Löwing kan den här åldersdiskrimineringen bero på olika saker som Arbetsförmedlingen skriver om i sin rapport.

”Det kan vara att man inte har en utbildning som motsvarar arbetsmarknadens behov. Vi har en kontinuerlig strukturomvandling som hela tiden förändrar kompetenskraven överlag. Det kan även bero på ålderism på arbetsmarknaden”, säger han till DN.

ANNONS

Läs mer på E55: Åldersdiskriminering är svår att bevisa och svår att bekämpa

Läs mer på Dagens PS: Är du för gammal för att byta jobb?

Läs mer på Realtid: Bortvalda vid 40 – åldersdiskriminering drabbar allt fler

Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:

Åldersdiskriminering Arbetslöshet Statistik

Annika Hjerpe

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.

Annika Hjerpe

ANNONS