De senaste 20 åren har demografiska förändringar och höjd pensionsålder bidragit till en ökande sysselsättningsgrad bland 50-plussare år i OECD-länderna.
Annika Hjerpe
Uppdaterad: 18 nov. 2025Publicerad: 18 nov. 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
I OECD-länderna har åldrande befolkningar, höjda lagstadgade pensionsåldrar och stigande utbildningsnivåer de senaste 20 åren lett till högre sysselsättningsgrad bland arbetstagare som är 50 år och äldre, det skriver OECD.
Mellan år 2000 och 2024 har sysselsättningsgraden för äldre arbetstagare ökat, särskilt bland kvinnor. I OECD-länderna har sysselsättningsgraden bland kvinnor i åldern 50–54 år ökat med 10,4 procentenheter för för kvinnor i åldern 55–59 och har den ökat med 18,5 procentenheter.
ANNONS
Sysselsättningsgraden har även ökat för män, men de ökningarna har varit mindre, då män historiskt sett har högre sysselsättningsnivåer.
Sjunker snabbt från 60
Sysselsättningsgraden för äldre arbetstagare i OECD-länderna varierar avsevärt, särskilt för personer som är 60 år och äldre.
År 2024 var den genomsnittliga sysselsättningsgraden i OECD-länderna för personer i åldern 60–64 år 55,9 procent, men variationen var stor, på Island var den 77,2 procent, men i Luxemburg var den bara 25,4 procent.
I OECD-länderna börjar sysselsättningsgraden minska från 50-årsåldern och från 60-årsåldern sjunker den snabbt.
ANNONS
Senaste nytt
Fast anställning ökar chansen
Fast anställning i 50-årsåldern är kopplad till ökad sannolikhet att arbeta i 60-årsåldern, i 25 europeiska OECD-länder och USA är i genomsnitt 69 procent av dem som är fast anställda i 50-årsåldern fortfarande anställda någon gång när de är i 60-årsåldern.
ANNONS
Det är dock endast 59 procent av alla vuxna i OECD-länderna som har en fast anställning i 50-årsåldern, och av dem är det endast 31 procent som är fast anställda i 60-årsåldern, 30 procent arbetar inte alls och 11 procent har tillfälliga anställningar.
Det är många arbetstagare i OECD-länderna som lämnar arbetslivet innan de uppnått pensionsåldern, men i många länder kommer människor behöva arbeta efter 60 eller 65 för att levnadsstandarden ska kunna upprätthållas.
Åldersdiskriminering ett hinder
I många OECD-länder har pensionsåldern höjts och det är även viktigt att stärka incitamenten för äldre att stanna kvar i arbetskraften längre.
”Det finns bevis för att det finns positiva produktivitetseffekter för företag av att ha en mer balanserad åldersstruktur. Ändå kan arbetsgivare tveka att anställa eller behålla äldre arbetstagare på grund av oro för anpassningsförmåga, arbetsplatsanpassningar och produktivitet. Åldersdiskriminering är fortfarande ett betydande hinder. För att övervinna dessa utmaningar krävs strategier som främjar både anställning och jobbrörlighet för äldre arbetstagare”, skriver OECD.
Det kräver dock att arbetsmarknadspolitik och praxis bland arbetsgivare stöder att äldre arbetskraft anställs och behålls och att deras anställningsbarhet underhålls i mitten och slutet av karriären.
Alla, såväl arbetsgivare och arbetsmarknadens parter som arbetstagare och regeringar har en del i att främja livslångt lärande, främja hälsosamma arbetsplatser och förbättra arbetskvaliteten för att säkerställa att äldre arbetstagares är attraktiva för arbetsgivare.
Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling, OECD
OECD har 38 medlemsländer, de är: Australien, Belgien, Danmark, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Island, Italien, Japan, Kanada, Korea, Luxemburg, Mexiko, Nederländerna, Norge, Nya Zeeland, Polen, Portugal, Slovakien, Schweiz, Spanien, Storbritannien, Sverige, Tjeckien, Turkiet, Tyskland, Ungern, USA och Österrike.
Läs mer på E55: Åldersdiskriminering på arbetsplatser – problem i hela EU
ANNONS
Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Annika Hjerpe
Erfaren journalist både som reporter och redaktör. Bevakar allt som berör Hälsa, Husdjur och den lilla människan för News55.
Annika Hjerpe
Erfaren journalist både som reporter och redaktör. Bevakar allt som berör Hälsa, Husdjur och den lilla människan för News55.
ANNONS
BLACK WEEKS Spara upp till 54% på Verisure hemlarm
Just nu får du ett riktigt bra pris på Sveriges mest valda hemlarm med brand- och inbrottsskydd. Räkna ut ditt pris och ta del av erbjudandet
Räkna ut ditt pris!
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS