E55
E55.se
TT

Får 100 000 kronor för att flytta semestern

Sjuksköterska på Karolinska universitetssjukhuset i Solna.
Sjuksköterska på Karolinska universitetssjukhuset i Solna. Foto: Pontus Lundahl/TT
TT Nyheter
TT Nyheter
Uppdaterad: 22 mars 2026Publicerad: 22 mars 2026

TT har kontaktat landets regioner gällande vad som erbjuds till de anställda som kan tänka sig att flytta delar eller hela sin semester den kommande sommaren.

ANNONS
ANNONS
Facebook
Twitter
LinkedIn

Mest läst i kategorin

Många vill jobba mer. Arkivbild.
Ekonomi

Ekonomen: Ljusare arbetsmarknad en illusion

21 mars 2026
Ryttare galopperar längs en strand medan oljetankrar och lastfartyg står i kö vid Hormuzsundet. 11 mars 2026.
Ekonomi

Experter: Tar månader att åtgärda stoppet i Hormuz

20 mars 2026
Elsystemet klarade den kalla vintern väl, enligt Svenska kraftnät. Arkivbild.
Ekonomi

Expert: Höga svenska priser räddar elsystemet

20 mars 2026
Statsminister Ulf Kristersson (M) träffar svenska journalister under EU-toppmötet i Bryssel.
Ekonomi

Inget stopp för utsläppshandel i EU

20 mars 2026
Statsminister Ulf Kristersson (M) träffar svenska journalister under EU-toppmötet i Bryssel.
Ekonomi

Kristersson: Flaskhalsintäkter kvar i Sverige

19 mars 2026

I Västernorrland erbjuds vårdanställda 100 000 kronor extra om man flyttar på sin semester.

Många regioner försöker samtidigt få bort systemet med extraersättning under sommaren.

TT har kontaktat landets regioner gällande vad som erbjuds till de anställda som kan tänka sig att flytta delar eller hela sin semester den kommande sommaren.

Precis som för ett par år sedan när samma undersökning gjordes återfinns region Västernorrland i toppen. Här kan en sjuksköterska eller barnmorska få 25 000 kronor per flyttad vecka, medan ersättningen för undersköterskor och skötare är något lägre (22 000 kronor).

Det här med att flytta semester till utanför sommarperioden är egentligen inte speciellt bra, varken för arbetsgivare eller arbetstagare, säger Roger Westerlund, tillförordnad hälso- och sjukvårdsdirektör vid region Västernorrland om att få ihop sommarschemat.

Vi är för få och då behöver vi ha det här som en möjlighet, men det är inte det första steget på åtgärdslistan.

Begränsad tillgång

Enligt Roger Westerlund är samtidigt tillgången till hyrpersonal numera begränsad, inte bara för region Västernorrland utan på flera platser i landet.

Jag tror ändå att vi har ett bättre läge inför den här sommaren än förra. Men det är några månader kvar så jag kanske får äta upp det uttalandet, säger han.

ANNONS

I region Örebro erbjuds medarbetare 12 000 kronor per vecka, en minskning från föregående år då summan var 15 000 kronor.

Strategin är att minska ersättningen något för varje år. Vi vill ha ha en så välplanerad sommar som möjligt, sedan är den en utmaning precis till innan sommaren, förklarar Therese Deutsch, HR-chef i region Örebro.

Vi behöver samtidigt erbjuda vård och ungefär 70 procent av vårt uppdrag är akut, det gör att det är svårt att dra ner på verksamheten.

ANNONS

Ingen extraersättning

Vissa regioner som Jönköping och Skåne erbjuder inte något extra påslag alls. Region Skåne tog beslutet inför sommaren 2024 då man förstärkte ob-ersättningen generellt. På Gotland var det bara sju anställda som förra året tog extraersättning. Avsikten i år är att det inte ska vara någon alls, säger HR-chefen Maria Skogh Jansson.

Vi vill att man ska få sin återhämtning och ha en sammanhängande semester, de flesta vill ha den under sommaren. Gotland är attraktivt under sommaren och många vill komma och jobba hos oss, säger hon.

Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
ANNONS
ANNONS