E55

Äldre jobbsökare? Se hit: Branschen behöver din IT-kompetens

Kompetens
Det blir allt svårare för företag att hitta rätt kompetens. En av orsakerna är att färre utbildar sig på högskolor. (Foto: Andrea Piacquadio/ Pexels)
Cecilia Bolter
Cecilia Bolter
Uppdaterad: 24 jan. 2025Publicerad: 24 jan. 2025

Svenska arbetsgivare står inför en allt svårare utmaning: Att hitta rätt kompetens till sina verksamheter. Den tekniska utvecklingen rusar framåt och i det växande behovet av digitalisering brottas företag i flera branscher med att fylla viktiga roller. Det är där du kommer in.

ANNONS

Mest läst i kategorin

Arbetslösheten faller fortfarande. Arkivbild.
Ekonomi

Arbetslösheten faller – men många varsel

12 mars 2026
Spela klippet
E55 Studio

Experten: Förtroendet för USA rasar bland svenska beslutsfattare

12 mars 2026
Oroligt på marknaden till följd av kriget i Mellanöstern. Arkivbild
Ekonomi

Krigsoron eskalerar – oroligt på marknaden

12 mars 2026
Från 1 januari 2027 är det lag på att alla ska debitera effektavgift.
Ekonomi

Tidöpartier: Kritiserade elavgifter behöver pausas

11 mars 2026
Ikea
Ekonomi

IKEA-anställd avskedad efter rabattköp åt anhörig

11 mars 2026

Det är särskilt svårt att rekrytera inom områden som IT och teknik, där efterfrågan vida överstiger tillgången på personer med rätt kompetens.

Enligt en ny undersökning från Manpower Group upplever hela 76 procent av svenska arbetsgivare att de har svårt att hitta rätt personal – en siffra som ligger i linje med globala nivåer.

ANNONS

Det rapporterar ComputerSweden.

MISSA INTE: Ensligt: I Japan begår äldre brott för att slippa ensamhet. News 55

Digitaliseringen driver på efterfrågan

Den snabba tekniska utvecklingen har på många sätt förvandlat arbetsmarknaden. I dag krävs specialiserade IT-kunskaper i nästan alla branscher, men utbildningssystemet hänger inte alltid med i utvecklingen.

Bland svenska arbetsgivare rapporterar 26 procent att de har svårt att hitta IT-kompetens, och även ingenjörsroller är utmanande att fylla.

”Behovet av digitalisering inom alla branscher har gjort IT-kompetens till en bristvara. Utbildningsinsatserna räcker inte till, och arbetsgivarna måste ta ett större ansvar för att vidareutbilda sin personal” säger Helen Remnås, vd på Experis, enligt ComputerSweden.

MISSA INTE: Therese fördes bort och hålls gömd – av sin förvaltare. News 55

ANNONS
Kompetens
Det är främst den snabba digitala utvecklingen som driver på det växande kompetensbehovet. (Foto: Philip Justin Mamelic / Pexels)
ANNONS

Strategier för att locka talanger med rätt kompetens

För att möta utmaningarna försöker många arbetsgivare göra sina erbjudanden mer attraktiva. Flexibla arbetstider, distansarbete och högre löner är vanliga strategier.

Samtidigt pekar globala data på att företag som satsar på kompetensutveckling och omskolning har större framgång i att lösa problemen långsiktigt. Det går också bättre för dem på marknaden.

Framtiden kräver investeringar

Ska Sverige kunna konkurrera på den globala arbetsmarknaden behöver arbetsgivare bli bättre på att samverka med utbildningsinstitutioner och beslutsfattare.

Genom att satsa på utbildning och skapa förutsättningar för livslångt lärande kan vi börja lösa en av de största utmaningarna för arbetsmarknaden idag.

Läs mer om ekonomi:

Lider du brist på pengar? Några tips på extrainkomster. News 55

ANNONS

Hackare kapar Microsoft Teams – sprider ransomware via bluffsamtal. Dagens PS

Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Sveriges ledande importör av fritidsfordon genomför IPO

586 MSEK i omsättning, 27 rikstäckande återförsäljare och en tydlig expansionsplan.  Nu öppet erbjudande inför notering. Se hela caset och planen framåt.

Teckna här
ANNONS
mobile
desktop