Svenska arbetsgivare står inför en allt svårare utmaning: Att hitta rätt kompetens till sina verksamheter. Den tekniska utvecklingen rusar framåt och i det växande behovet av digitalisering brottas företag i flera branscher med att fylla viktiga roller. Det är där du kommer in.


Mest läst i kategorin

Arbetslösheten faller – men många varsel
Lite fler än 360 000 personer, eller 6,8 procent av arbetskraften, var inskrivna som arbetslösa på landets arbetsförmedlingar i slutet av februari. Arbetslösheten sjunker något och ligger trendmässigt på den lägsta nivån sedan slutet av 2023. Men antalet varsel ligger relativt högt och nu ökar osäkerheten med konsekvenserna av Irankriget. Lite fler än 360 000 personer, eller …
Experten: Förtroendet för USA rasar bland svenska beslutsfattare
I E55 Studio diskuterades den senaste läsarundersökningen från Realtid, som visar att förtroendet för USA som handelspartner faller kraftigt. Gäst i studion var Edvard Lundkvist, chefredaktör på Realtid, som kommenterade resultaten och vad de kan betyda för svenska företag och Europas relation till USA. Enligt undersökningen uppger över 90 procent av de tillfrågade att deras …

Krigsoron eskalerar – oroligt på marknaden
Priset på leveranser av så kallad brentolja nästa månad, ett riktmärke på världsmarknaden, har under nattens handel lyft över 100 dollar per fat. Det pekar nedåt på Stockholmsbörsen i terminshandeln i IG Markets, i linje med stora börser i omvärlden. Oron för att kriget i Mellanöstern ska få bestående effekter på energimarknaden eskalerar igen. Priset …

Tidöpartier: Kritiserade elavgifter behöver pausas
Alla elnätsbolag måste senast 1 januari 2027 ha infört effekttariffer – en särskild avgift på elnätsfakturan baserad på hur mycket ström som förbrukas samtidigt vid en given tidpunkt. En del har dem sedan något eller flera år. De nya så kallade effekttarifferna – en avgift för hur och när hushållen använder sin el – behöver …

IKEA-anställd avskedad efter rabattköp åt anhörig
En IKEA-anställd i Spanien har fått sparken efter att ha använt sin personalrabatt åt en anhörig. Fallet visar hur strikt företag kan tolka regler kring personalförmåner, och vilka konsekvenser det kan få. E55 har tidigare rapporterat om hur förmåner som på ytan verkar attraktiva kan bli en dyr affär i längden. Ett exempel är bolånerabatter …
Det är särskilt svårt att rekrytera inom områden som IT och teknik, där efterfrågan vida överstiger tillgången på personer med rätt kompetens.
Enligt en ny undersökning från Manpower Group upplever hela 76 procent av svenska arbetsgivare att de har svårt att hitta rätt personal – en siffra som ligger i linje med globala nivåer.
Det rapporterar ComputerSweden.
MISSA INTE: Ensligt: I Japan begår äldre brott för att slippa ensamhet. News 55
Digitaliseringen driver på efterfrågan
Den snabba tekniska utvecklingen har på många sätt förvandlat arbetsmarknaden. I dag krävs specialiserade IT-kunskaper i nästan alla branscher, men utbildningssystemet hänger inte alltid med i utvecklingen.
Bland svenska arbetsgivare rapporterar 26 procent att de har svårt att hitta IT-kompetens, och även ingenjörsroller är utmanande att fylla.
”Behovet av digitalisering inom alla branscher har gjort IT-kompetens till en bristvara. Utbildningsinsatserna räcker inte till, och arbetsgivarna måste ta ett större ansvar för att vidareutbilda sin personal” säger Helen Remnås, vd på Experis, enligt ComputerSweden.
MISSA INTE: Therese fördes bort och hålls gömd – av sin förvaltare. News 55

Senaste nytt
Så stärker koncernen lönsamheten och växlar upp inför 2026

När pengarna flyttas med ett svep i mobilen
Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

Äldre spelar omedvetet på olicensierade casinon

Därför bör du aldrig vara utan hemförsäkring
Strategier för att locka talanger med rätt kompetens
För att möta utmaningarna försöker många arbetsgivare göra sina erbjudanden mer attraktiva. Flexibla arbetstider, distansarbete och högre löner är vanliga strategier.
Samtidigt pekar globala data på att företag som satsar på kompetensutveckling och omskolning har större framgång i att lösa problemen långsiktigt. Det går också bättre för dem på marknaden.
Framtiden kräver investeringar
Ska Sverige kunna konkurrera på den globala arbetsmarknaden behöver arbetsgivare bli bättre på att samverka med utbildningsinstitutioner och beslutsfattare.
Genom att satsa på utbildning och skapa förutsättningar för livslångt lärande kan vi börja lösa en av de största utmaningarna för arbetsmarknaden idag.
Läs mer om ekonomi:
Lider du brist på pengar? Några tips på extrainkomster. News 55
Hackare kapar Microsoft Teams – sprider ransomware via bluffsamtal. Dagens PS

586 MSEK i omsättning, 27 rikstäckande återförsäljare och en tydlig expansionsplan. Nu öppet erbjudande inför notering. Se hela caset och planen framåt.
Senaste nytt

Arbetslösheten faller – men många varsel
Experten: Förtroendet för USA rasar bland svenska beslutsfattare

Krigsoron eskalerar – oroligt på marknaden

Elbolag stoppar Tesla från elnätet i Sverige
