Sedan i somras erbjuder kommunen ett lönetillägg till medarbetare som fortsätter arbeta efter att de fyllt 67.


Mest läst i kategorin

Nu blir det bättre för många deltidsanställda
Nya regler som ger tusentals svenskar chans till högre ersättning träder i kraft den 1 april i år. Det gäller alla butiksanställda som arbetar deltid. I dag är det hela sju av tio butiksanställda som jobbar deltid. Många av dem vill jobba mer, men får nöja sig med att vid behov kallas in för extrajobb, …

Kostnadschock när äldre pensioneras – unga sjuka dubbelt så ofta
När äldre går i pension drabbas svenska företag av en kostnadschock eftersom yngre är sjuka så mycket oftare. För svenska företag ses ökande sjuklönekostnader som ett allt större hinder för tillväxt, det framgår av Svenskt näringslivs rapport Företagens regionala utveckling 2026. I rapporten uppger 28 procent av företagen att deras kostnader för sjuklöner begränsar deras …

Forskare varnar: Fyradagarsvecka kan kosta tre lågkonjunkturer
Nationalekonomen och universitetslektorn Jonas Kolsrud vid Linnéuniversitetet varnar för att en lagstadgad fyradagarsvecka slår hårt mot ekonomin, med ett bnp-fall motsvarande tre djupa lågkonjunkturer. I en intervju berättar han om forskningen på uppdrag av Konjunkturinstitutet under 2024 och pekar på risker som inflation och ökad stress för låginkomsttagare. BNP rasar vid 20 procents minskning Kolsrud …

Pensionärer skapar trygghet som volontärer i skolan
I ett nytt projekt ska medlemmar i Pensionärernas riksorganisation, PRO, jobba som volontärer i skolan för att främja förståelsen mellan yngre och äldre generationer. Hösten 2025 startade PRO projektet Pensionärer i skolan som ska få ut pensionärsföreningens medlemmar i skolor där de kan bidra med trygghet och möten mellan generationer, det skriver PRO Pensionären. I …

Krisen i äldreomsorgen fördjupas – tryggheten hotad
Personalbrist har blivit vardag i äldreomsorgen. En ny rapport från Kommunal visar att underbemanning nu är norm. Med risker för både äldre och personal. Bemanningen inom äldreomsorgen är sällan tillräcklig. En ny rapport från Kommunal visar att 43 procent av de anställda upplever att bemanningen sällan eller aldrig räcker till, medan endast 15 procent anser …
Vi lever i genomsnitt längre och därför behöver arbetslivet förlängas, en riktålder som anpassas efter medellivslängden ska därför styra när vi tar ut vår pension.
MISSA INTE: Camilla blev oväntat av med Bank-ID: ”En riktig käftsmäll”
Lönetillägg
Men hur får vi fler att jobba längre? Sedan den 1 juni 2024 erbjuder Piteå kommun ett lönetillägg till de som fortsätter jobba efter 67 och hittills har över 100 personer nappat, det skriver Dagens Samhälle.
HR-chefen Catrine Granberg tycker att det är ett bra utfall.
Det lönetillägg som Piteå kommun ger medarbetare från och med det år de fyller 67 är ett sätt att motivera dem att jobba kvar och motverka normen att arbetslivet tar slut vid 65.
Att förlänga arbetslivet handlar både om att klara den kompetensförsörjning som finns i kommunen och om värdet att ha kvar medarbetare med kompetens och lång erfarenhet i sitt yrke.
Piteå kommuns lönetillägg är på 3 500 kronor i månaden för en heltidsanställning och för timanställda är det 21,21 kronor i timmen.
Senaste nytt

När pengarna flyttas med ett svep i mobilen
Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

Därför bör du aldrig vara utan hemförsäkring
Så kan dina aktier rädda liv – Hjärt-Lungfonden lyfter fram möjligheten till aktiegåvor

Så undviker du låg ränta – och ser till att dina pengar växer
Sänkt arbetsgivaravgift
Det är upp till varje förvaltning i Piteå kommun att besluta om de vill erbjuda tillägget och väljer de att göra det är det närmaste chef som avgör om det går.
Kommunens lönetillägg finansieras med hjälp av den sänkta arbetsgivaravgiften för arbetare från och med det år de fyller 67 år.
”Lönetillägget är absolut en bonus, men det är inte anledningen varför jag jobbar. Jag hade jobbat med detta oavsett. Det bästa med mitt jobb är att man fortfarande lär sig nya saker och jag kanske jobbar så länge att de får fixa en rullatorparkering”, sade elevassistenten Ulla Christoffersson i ett pressmeddelande i juni.
Catrine Granberg, sade då att de hoppas att fler medarbetare väljer att stanna kvar lite längre, samt att de har ett stort behov av personal men att det är tufft att rekrytera eftersom de konkurrerar med många andra.
”Som arbetsgivare värdesätter vi också all erfarenhet och kompetens som våra seniora medarbetare har, de är otroligt viktiga”, sade hon i pressmeddelandet.
Jobb till riktåldern ger bara halva slutlönen
Nya beräkningar visar att det inte kommer räcka att jobba ända fram till riktåldern, det kommer inte ge tillräckliga pensioner.
ANNONS

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.

Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.
Senaste nytt

Kritiken: Fyrkantiga regler hotar tidig upptäckt av cancer

Skarp kritik mot regeringen: "Anmärkningsvärt"

Ny tandvårdsreform: Så mycket billigare blir det med högkostnadsskyddet

Du kan förlora hundratusentals kronor i pension – utan att veta om det
