E55

Gärna kortare arbetstid – men inte om lönen sänks

Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia, han säger att det är tydligt att inställningen till kortare arbetstid i hög grad hänger samman med hur förändringen påverkar den egna ekonomin
Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia, säger att det är tydligt att inställningen till kortare arbetstid i hög grad hänger samman med hur förändringen påverkar den egna ekonomin. (Foto: Skandia)
Annika Hjerpe
Annika Hjerpe
Uppdaterad: 16 apr. 2026Publicerad: 16 apr. 2026

De flesta svenskar vill gärna ha kortare arbetstid, men inte om det innebär en lönesänkning, då är i stället de flesta negativa till en arbetstidsförkortning.

ANNONS
ANNONS

Kortare arbetstid har debatterats länge och det forskas även om det, bland annat inom en global studie som även Sverige deltar i.

Nu visar en ny undersökning som Novus gjort på uppdrag av Skandia att 75 procent av svenskarna är positiva till kortare arbetstid så länge det handlar om en generell arbetstidsförkortning med bibehållen lön. 

Om en arbetstidsförkortning skulle innebära en lönesänkning är det enligt undersökningen dock få som skulle stödja den, då är i stället 70 procent negativa.

”Det är tydligt att inställningen till kortare arbetstid i hög grad hänger samman med hur förändringen påverkar den egna ekonomin. Samtidigt är det många som inte tror att de kommer att orka arbeta fram till pensionen, vilket sätter press på både arbetslivet och pensionssystemet”, säger Mattias Munter, pensionsekonom på Skandia, i ett pressmeddelande.

Orkar inte till pensionen

I undersökningen uppger 22 procent att de inte tror att de kommer orka arbeta fram till pensionen, det är dock fler kvinnor än män som tror det, bland kvinnorna är andelen 29 procent.

Bland de som inte tror att de kommer orka jobba fram till sin pension anser 49 procent att lösningen för att orka arbeta längre skulle vara deltidsarbete. 

Stress, hög arbetsbelastning och fysiskt tunga arbetsuppgifter anges som de främsta hindren för att orka jobba fram till pensionen.

”Mot bakgrund av det ökade behovet av ett längre arbetsliv för fler blir det allt viktigare att arbeta förebyggande med arbetsmiljö och hälsa. Arbetsgivare har ett stort ansvar, men också ett behov av bra verktyg för att göra skillnad”, säger Mattias Munter i pressmeddelandet.

ANNONS
ANNONS

Skillnader mellan könen

I undersökningen genomfördes 1 174 intervjuer och 915 av dem var med personer som ännu inte har gått i pension.

Undersökningen visar att det finns stora skillnader i kunskap och förutsättningar mellan män och kvinnor.

Många fler kvinnor än män uppger att de inte förstår hur val som görs i arbetslivet påverkar pensionen, 37 respektive 22 procent.

”För att kunna fatta hållbara beslut behöver fler förstå sambandet mellan arbetstid, livsinkomst och pension. Det gäller i synnerhet kvinnor, som ofta får denna insikt senare i arbetslivet”, säger Mattias Munter i pressmeddelandet.

Siffror i undersökningen

  • 80 % vill arbeta färre timmar
  • 75 % tycker att arbetstidsförkortning är bra – om lönen är oförändrad
  • 22 % tror inte att de orkar jobba till pensionen, 29 % bland kvinnor
  • 20 % kan tänka sig arbetstidsförkortning även med negativ löneutveckling
  • 29 % uppger att de har dålig eller ganska dålig förståelse för hur pensionen påverkas av arbetslivsbeslut. 37 % bland kvinnor

Källa: Skandias pressmeddelande

Läs mer på E55: Arbetstiden formar våra liv – vad händer när den kortas?

ANNONS

Läs mer på Dagens PS: Kortare arbetstid kan slå hårt – BNP väntas falla upp till 7 procent

Läs mer på Realtid: Svenskar jobbar mest i Norden – får ändå lägst lön

Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Annika Hjerpe
Annika Hjerpe

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.

Annika Hjerpe
Annika Hjerpe

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.

ANNONS