E55

Sex förlorade år för kvinnor i lönekampen

Lönegapet för högutbildade män och kvinnor uppgår till 16 procent och har varit oförändrat sedan 2019. Arkivbild.
Lönegapet för högutbildade män och kvinnor uppgår till 16 procent och har varit oförändrat sedan 2019. Foto: Adam Wrafter/SvD/TT
TT Nyheter
TT Nyheter
Uppdaterad: 27 nov. 2025Publicerad: 27 nov. 2025
Uppgifterna redovisas i en ny rapport från Saco (Sveriges akademikers centralorganisation) kring löneskillnaderna mellan högutbildade kvinnor och män.
ANNONS

Mest läst i kategorin

IMF-chefen Kristalina Georgieva. Arkivbild.
Ekonomi

IMF-chefen: Förbered er på det otänkbara

09 mars 2026
En man deklarerar digitalt med dator.
Ekonomi

Förändringar att ha koll på i årets deklaration

09 mars 2026
Stoppade oljeleveranser får stora konsekvenser för världsekonomin. Arkivbild.
Ekonomi

”En snara dras åt kring världsekonomin”

09 mars 2026
Riksbankschef Erik Thedéen. Arkivbild.
Ekonomi

Efter Irankriget – glöm räntesänkning i år

09 mars 2026
Spela klippet
E55 Studio

LO-basen: “Sverige dras isär – arbetarna får betala priset”

09 mars 2026

Kvinna och högutbildad men din manliga kollega har betydligt mer i lönekuvertet? I så fall är du inte ensam. På sex år har ingenting hänt när det gäller lönegapet mellan könen.

Uppgifterna redovisas i en ny rapport från Saco (Sveriges akademikers centralorganisation) kring löneskillnaderna mellan högutbildade kvinnor och män.

ANNONS

”Att lönegapet inte har rört sig sedan 2019 är ett allvarligt varningstecken. Sverige har inte råd att slösa bort kvinnors kompetens”, säger Sacos nytillträdda ordförande Sofia Rydgren Stale i ett pressmeddelande.

Rapporten visar att kvinnor med akademisk examen tjänar i genomsnitt 9 000 kronor mindre i månaden än sina manliga kollegor. Lönegapet uppgår i nuläget till 16 procent och har varit oförändrat sedan 2019.

Rapporten pekar dessutom på att kvinnor i betydligt mindre utsträckning når chefs- och ledningspositioner än män.

Förutom att kvinnodominerade yrken allt som oftast har lägre genomsnittslöner, lyfter man även det faktum att dessa även tenderar att ha en låg lönespridning.

Från Sacos håll vill man nu se fler åtgärder för att bryta ojämställdheten, bland annat flera karriärvägar och bättre lönebildning inom den offentliga sektorn liksom en tredelad föräldraförsäkring.

”Det här handlar inte bara om rättvisa utan om Sveriges framtid. När halva befolkningen hålls tillbaka förlorar vi alla”, säger Sacos ordförande Sofia Rydgren.

Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Sveriges ledande importör av fritidsfordon genomför IPO

586 MSEK i omsättning, 27 rikstäckande återförsäljare och en tydlig expansionsplan.  Nu öppet erbjudande inför notering. Se hela caset och planen framåt.

Teckna här
ANNONS
mobile
desktop