Vi lever längre och måste ta pension senare för att pensionerna ska räcka, men tjänstepensionsinbetalningarna upphör fortfarande vid 65 för många privatanställda.
Annika Hjerpe
Uppdaterad: 18 dec. 2025Publicerad: 18 dec. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
För att pengarna i pensionssystemet ska räcka när vi lever allt längre har åldersgränserna i systemet ändrats och den lägsta åldern för när vi har rätt att ta pension har höjts, det skriver Transportarbetaren.
År 2020 höjdes den lägsta åldern då vi kunde ta ut pension från 61 till 62 år, 2023 höjdes den till 63 år och nästa år, 2026, höjs den till 64 år.
Enligt lagen om anställningsskydd har vi också fått rätt att ha kvar vår anställning längre upp i åldern, 2020 höjdes den åldersgränsen från 67 till 68 år och 2023 höjdes den till 69 år.
Riktåldern för pension
Från och men den 1 januari 2026 införs också den så kallade riktåldern, en pensionsålder som kommer anpassas efter hur länge vi i genomsnitt väntas leva.
Riktåldern är inte tvingande men påverkar när du tidigast kan ta ut din inkomstpension och din premiepension.
År 2026 är riktåldern 67 år och du kan tidigast ta ut din inkomst- och premiepension tre år innan riktåldern.
Även grundskyddet i pensionssystemet är kopplat till riktåldern och du kan tidigast få garantipension, inkomstpensionstillägg, bostadstillägg och äldreförsörjningsstöd från och med din riktålder.
För personer födda från 1961 till och med 1964 kommer riktåldern vara 67 år, för personer födda 1965 och 1966 är prognosen att riktåldern också kommer bli 67 år
ANNONS
Prognosen för vad riktåldern komme bli för personer födda 1967 till och med 1981 är 68 år och för personer födda 1982 till och med 1997 är prognosen 69 år.
Personer födda 1998 till 2014 har en prognosticerad riktålder på 70 år.
ANNONS
Senaste nytt
En reallönesänkning
Personer som är anställda på ett företag med kollektivavtal får minst 4,5 procent av sin lön i form av en individuell pensionsavsättning till tjänstepensionen.
För många privatanställda betalar arbetsgivaren in till tjänstepensionen tills den anställda fyller 65 år, det är något fackförbunden och arbetsgivarna kom överens om när pensionsåldern var 65.
Privatanställda arbetare som, i enlighet med pensionssystemets åldersgränser, fortsätter jobba efter 65 får alltså en reallönesänkning eftersom tjänstepensionen på 4,5 procent av lönen inte längre betalas in.
För en privatanställd lastbildchaufför blir det enligt Transportarbetaren 17 371 kronor mindre på ett år, baserat på grundlön och heltid.
Arbetsgivarens tjänstepensionsinbetalningar är dessutom även baserade på premiekompensation, övertid, ob-ersättning, övriga lönetillägg och semesterersättning, vilket gör att lönetappet för chauffören och vinsten för arbetsgivaren i praktiken blir ännu större.
Sedan åldersgränserna i pensionssystemet ändrades har LO och Svenskt Näringsliv förhandlat om hur den nya riktåldern ska hanteras i kollektivavtalen.
ANNONS
Enligt Transportarbetaren pågår det diskussioner om både försäkringsskyddet och tjänstepensionen, men parterna är långt ifrån varandra.
Läs mer på E55: Här är Sveriges bästa och sämsta tjänstepension
Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Annika Hjerpe
Erfaren journalist både som reporter och redaktör. Bevakar allt som berör Hälsa, Husdjur och den lilla människan för News55.
Annika Hjerpe
Erfaren journalist både som reporter och redaktör. Bevakar allt som berör Hälsa, Husdjur och den lilla människan för News55.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS