Så förändras tjänstepensionen – akta dig för förluster 

Allmän pension rör sig mer – men inte tillräckligt

Dagens PS påpekar att den allmänna inkomstpensionen höjs mer än ITP2 – 1,9 procent vid årsskiftet. Det är också en av de lägsta höjningarna på tio år. Garantipensionen stiger bara 0,7 procent.

Det här betyder att både den tjänstepensionsdel som är förmånsbestämd och den allmänna pensionen utvecklas betydligt långsammare än många av dagens kostnader. För många blir det därför extra viktigt att förstå hur de olika delarna hänger ihop och vad man själv kan påverka de sista åren före pensionen. 

Och det leder oss till nästa fråga:

Många vet för lite – trots att tjänstepension är ”viktigaste förmånen”

En rapport från Svenskt Näringsliv, som SEB lyfter fram, visar att nästan fyra av tio företag inte informerar om tjänstepensionen alls – inte i jobbannonser, inte vid rekrytering och inte under lönesamtal. Detta trots att nästan varannan svensk rankar tjänstepensionen som den allra viktigaste förmånen.

SEB:s privatekonom Américo Fernández beskriver resultatet som nedslående. Men han lyfter också att det finns stora möjligheter för både arbetsgivare och anställda om informationen blir tydligare.

Det handlar inte bara om att välja en arbetsgivare som erbjuder tjänstepension. Det handlar också om att fatta aktiva investeringsbeslut som påverkar hur stor pensionen blir.

Passiva ickeval fortsätter att kosta sparare stora pengar

Privata Affärer riktar samtidigt strålkastarljuset mot ett välkänt men växande problem: många sparare ligger kvar i traditionella ickevalsalternativ, trots att de kan vara både dyrare och ge lägre avkastning på lång sikt.

Beräkningar som tidningen hänvisar till visar att en 40-åring med 30 000 kronor i månadslön kan få nästan 400 000 kronor extra i pension om avkastningen på tjänstepensionskapitalet stiger från 6 till 8 procent. För höginkomsttagare blir skillnaden ännu större.

Här pekar SEB Livs ledning på att det viktigaste är att fler gör aktiva val, inte att hela systemet byggs om. Traditionella försäkringar fungerar bra när pengarna ska börja betalas ut. De är dock mindre bra om de ska förvaltas i 20-30 år efter pensionen.

Tjänstepensionen – nu även som julklapp

Vi avslutar med ett mer oväntat inslag. SPP lanserar ”Pensionsklappen” – en kampanj där företag uppmanas att ge en extra tjänstepensionsinsättning som julgåva till sina anställda. Tanken är att långsiktig trygghet ska ersätta prylar som ändå förbrukas.

”Det är kanske den enda julklapp som blir mer uppskattad i framtiden än i stunden”, säger SPP:s marknadschef Maja Englund.

Vill du veta vad det kostar att sluta jobba tidigt? Det kan du läsa mer om hos Realtid.