Hög arbetslöshet men tomma tjänster. Författaren Stefan Engeseth pekar ut ett rekryteringssystem som inte längre fungerar.
Titta på videosidan för en ren videoupplevelse.


Hög arbetslöshet men tomma tjänster. Författaren Stefan Engeseth pekar ut ett rekryteringssystem som inte längre fungerar.
Titta på videosidan för en ren videoupplevelse.
Stockholms Auktionsverk är inte bara en kulturinstitution, det är världens äldsta auktionshus. Nu har Ebba Bozorgnia klivit in som ny försäljningschef, mitt i en marknad som speglar både konjunktur och konsumtionslust. “Vi har auktioner året runt, både online och klubbauktioner. Just nu är det lite lugnare inför vårens stora försäljningar i april och maj”, berättar …
Är det synd om ägare när en aktie kraschar? Frågan väcker starka känslor hos fler än småsparare, men svaret är i grunden krasst: Investeringar innebär risk. Det står tydligt överallt. Ändå finns det tillfällen då bilden är mer komplex. I veckans Börsbarometern diskuteras både kryptokrasch, kapitalflykt från USA och ett investmentbolag som förändrades över en …
Hon började sin karriär med att forska på vad som händer i hjärnan när vi fattar beslut. I dag bygger hon AI-lösningar för företag. För Katarina Gospic är steget från hjärnforskare och läkare till AI-entreprenör inte ett sidospår, utan en logisk fortsättning. “Jag doktorerade på beslutsfattande i hjärnan. AI handlar om att replikera mänsklig intelligens …
När man kliver in på Grand Hotel i Stockholm är det lätt att förstå varför huset blivit något mer än ett hotell. Det är en mötesplats för makt, affärer och historia. I centrum står Pia Djupmark, vd sedan tolv år tillbaka och en av de mest inflytelserika personerna i svenska hotellbranschen. Att leda Sveriges kanske …
Under flera år har USA varit börsens självklara draglok. De stora teknikbolagen, de så kallade Magnificent Seven, har dominerat avkastningen och globala indexfonder har varit det självklara valet för svenska sparare. Nu börjar bilden förändras. Peter Lagerlöf, chef Allokering och Blandfonder på Lannebo Fonder, ser tecken på att kapital rör sig bort från USA och …
Samtidigt som arbetslösheten i Europa ligger kvar på höga nivåer sticker Sverige ut i statistiken över dold arbetslöshet. Paradoxalt nog uppger många företag att de har svårt att hitta rätt kompetens. Enligt författaren Stefan Engeseth handlar problemet inte om brist på människor, utan om ett system som slutat fungera.
”Det är dumt i sig. Vi har många arbetssökande och samtidigt många företag som söker folk. Det är som en dejtingapp som inte fungerar”, säger Engeseth, aktuell med boken Homo stupido.
Han pekar på att statistiken över arbetslöshet har breddats och nu även inkluderar deltidsarbetslösa och andra grupper som tidigare varit osynliga. Det gör att den dolda arbetslösheten syns tydligare. Men den verkliga systembristen ligger enligt Engeseth i matchningen mellan arbetsgivare och arbetstagare.
”Företag söker i dag kanske en professor för att snickra. Kraven är orimligt höga och ofta söker man folk till sitt museum, inte till sin framtid. Man väljer dem som redan liknar de man har.”
Resultatet blir överkvalificerade anställningar som inte håller över tid. Under lågkonjunkturer fylls tjänster av personer som snabbt lämnar när marknaden vänder upp igen.
”Man tror alltid att det finns något bättre runt hörnet, precis som på dejtingappar. Det skapar kortsiktighet även på arbetsmarknaden.”



Engeseth menar att innovationskraften brister eftersom rekryteringsprocesserna inte har förändrats i takt med samhället. De som gallras bort först är ofta de som är annorlunda eller har en otraditionell bakgrund.
Som motexempel lyfter han det nyzeeländska bolaget Weta Digital, känt för produktioner som Sagan om ringen och Matrix.
”Där finns personer vars enda uppgift är att få olikheter att fungera ihop. Då kan team med helt olika bakgrund prestera världsklass. Då kan vi ha ett nytt Spotify om dagen.”
Lösningen, enligt Engeseth, kräver livslång utbildning, ett moderniserat lärlingssystem och en tidigare förståelse för individers talanger.
”Utbildning är en färskvara. Vi måste sluta tro att ett val i ung ålder ska räcka hela livet.”
ANNONS
Läs även: Framtidens jobb är här – även för senior kompetens (E55)

Extrautrustad med smarta funktioner och nya detaljer. Elegant och modernt uttryck med ett omfattande exteriörpaket. Läs mer om ID.4 Pro Sweden Olympic Edition här!




