E55

Vad är ett "evolutionärt arbetsliv"?

Bilbo Göransson
Bilbo Göransson
Uppdaterad: 11 juni 2025Publicerad: 14 juni 2025

Siffror är ett excel-ark. Där finns inga hjärtan. Där finns inga känslor, säger författaren Stefan Engstedt som vill se ett evolutionärt arbetsliv.

ANNONS

Mest läst i kategorin

Börsen
Spela klippet
E55 Studio

Två experter om börsen: "Räkna aldrig ut Wallenberg"

24 okt. 2025
USA
Spela klippet
E55 Studio

Så tjänar du på bråket mellan Kina och USA

23 okt. 2025
rapportsäsong
Spela klippet
E55 Studio

Rapportsäsong: "De bästa affärerna i de sämsta aktierna"

22 okt. 2025
usa
Spela klippet
E55 Studio

Är det kört för USA och Wall Street?

21 okt. 2025
Aktierna
Spela klippet
E55 Studio

"Alla säljer aktierna... Det är då man ska köpa"

21 okt. 2025

Många bolag lägger stora summor på rekrytering, men glömmer bort att bygga en miljö där människor vill stanna kvar. Det menar Stefan Engstedt, författare till boken Homo stupor, som i en färsk intervju riktar skarp kritik mot dagens kortsiktiga tänkande i arbetslivet.

”Man lägger ner dagmiljoner på att hitta talanger, men nästan ingenting på att behålla dem”, säger han.

ANNONS

Långsiktiga relationer byggs med arbetsmiljö

I stället för att skapa långsiktiga relationer till medarbetare styrs många företag enligt Engstedt av bonusmål, siffror och snabba resultat – på bekostnad av trivsel, tillhörighet och kultur. Det är, enligt honom, ett felslut som får konsekvenser.

”Siffror är ett excel-ark. Där finns inga hjärtan. Där finns inga känslor”.

Engstedt liknar företagskultur vid en trädgård: den måste vårdas, gödslas och tillåtas växa över tid. Men i stället för långsiktig odling ser han ett system där man anställer fler rekryterare än personal – ungefär som att laga en läckande båt i stället för att ro den framåt.

ANNONS

Senaste nytt

Spela klippet
E55 Studio

Tryggare än någonsin att köpa begagnad elbil

03 sep. 2025
Kristina Sparreljung, Generalsekreterare, Hjärt-Lungfonden
Spela klippet
E55 Studio

Så kan dina aktier rädda liv – Hjärt-Lungfonden lyfter fram möjligheten till aktiegåvor

01 aug. 2025

Kvar på stenåldern

Han menar också att många organisationer sitter fast i ett ”stenålderstänk” där trygghet söks i gamla strukturer i stället för framtidsvisioner. I ett sunt företag ser man i stället människan, skapar tillhörighet och bygger en ”tribe” där även kunder, framtida anställda och fans inkluderas.

”Vad skulle fotbollen vara utan fansen? Tänk om man tog med dem på resan”.

ANNONS

Engstedts råd till chefer är tydligt: anställ på värderingar och framtidstro – inte bara på cv och tidigare erfarenhet.

”Fråga inte bara ”Vad har du gjort?” utan ”Vad vill du bidra med här?” Då går utvecklingen snabbare – och människor stannar kvar”, säger han.

Läs mer om ekonomi:

3,3 miljoner svenskar kan nu spara tjänstepension i försvarsfond

Då får du 110-120 procent av lönen i pension

Ducka straffskatten: Därför ska man pausa sin tjänstepension

Claes Malmberg: ”Jag har alltid levt som en miljonär”

Skatteverkets skattjakt: 12 878 hittade

Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Bilbo Göransson
Bilbo Göransson

Bilbo Göransson arbetar på både News55 och E55 har arbetat som journalist i tio år på radio, TV och flera tidningar, bland annat på DN och UNT, och har erfarenhet som både reporter, webbredaktör och ekonomiredaktör.

Bilbo Göransson
Bilbo Göransson

Bilbo Göransson arbetar på både News55 och E55 har arbetat som journalist i tio år på radio, TV och flera tidningar, bland annat på DN och UNT, och har erfarenhet som både reporter, webbredaktör och ekonomiredaktör.

ANNONS
Laddhybrid-kampanj hos Volkswagen
volkswagen logo

Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.  

Se alla kampanjmodeller här!
ANNONS