EU:s nya lönetransparensdirektiv ska ge anställda större insyn och minska löneskillnaderna mellan män och kvinnor. För svenska arbetsgivare väntar en stor förändring.
Titta på videosidan för en ren videoupplevelse.


EU:s nya lönetransparensdirektiv ska ge anställda större insyn och minska löneskillnaderna mellan män och kvinnor. För svenska arbetsgivare väntar en stor förändring.
Titta på videosidan för en ren videoupplevelse.
Det är fortsatt tvära kast på marknaden. I Sydkorea har börsen rasat tvåsiffrigt på några dagar samtidigt som Mellanösternkonflikten skakat energimarknaden. Samtidigt går Stockholmsbörsen starkt, utdelningssäsongen närmar sig och en helt annan fråga seglar upp som möjlig valvinnare: Arbetstid. I veckans Börsbarometern resonerar David Ingnäs och Edvard Lundkvist om vad som egentligen styr marknaden just …
Svenskar arbetar mer än sina nordiska grannar men tjänar samtidigt mindre. Den kombinationen väcker frågor om arbetslivet i Sverige och om debatten om kortare arbetstid. Realtids chefredaktör Edvard Lundkvist menar att frågan kan bli en av de stora stridsfrågorna framöver. “Vi jobbar mest i Norden och tjänar ändå minst. Det borde väcka en större diskussion”, …
Under 1980- och 90-talen var LO:s ledare några av landets mest synliga maktspelare. Namn som Stig Malm och Wanja Lundby-Wedin satte ofta tonen i samhällsdebatten. I dag är det betydligt tystare kring Landsorganisationen. Men LO:s ordförande Johan Lindholm menar att facket fortfarande spelar en central roll i svensk politik och arbetsmarknad. “LO syns och hörs. …
Storbankernas miljardvinster väcker varje år starka reaktioner i Sverige. Kritiken kommer från både politiker och debattörer som menar att bankerna tjänar för mycket pengar. Men enligt Dagens PS ekonomijournalist David Ingnäs kan perspektivet behöva ändras. I ett nytt avsnitt av E55 Studio argumenterar han för att bankernas vinster inte bara är något att irritera sig …
Den moderna bilen är inte längre bara ett transportmedel. Den är i praktiken en avancerad dator på hjul, fylld av sensorer, kameror och mjukvara som samlar in och analyserar stora mängder data. Den utvecklingen öppnar för nya möjligheter men också nya säkerhetsrisker. “En modern bil i dag är egentligen en dator på fyra däck”, säger …
Att prata lön har länge varit ett känsligt ämne på svenska arbetsplatser. Men det kan snart vara historia. Det nya lönetransparensdirektivet från EU innebär att företag blir skyldiga att redovisa löner öppet – och att de dessutom måste åtgärda orättvisor.
”I Sverige är det här en jättestor förändring, dels på grund av att vi har en kultur där man inte pratar så mycket om vad man tjänar. Nu kommer det bli transparent – man kommer vara skyldig att presentera vad man tjänar”, säger Edvard Lundqvist, redaktionschef på Dagens PS.
Expert: Så påverkas din pension av nya hårdare regler för a-kassa (News55)
Enligt det nya direktivet ska arbetsgivare redan i jobbannonser ange vilket lönespann som gäller för tjänsten. Den som söker jobb slipper alltså gissa vad som är en rimlig lön.
Dessutom måste alla organisationer kartlägga löner internt. Om det visar sig att det finns för stora skillnader mellan män och kvinnor – eller mellan olika befattningar – är arbetsgivaren ålagd att rätta till det.
”När du söker ett jobb ska du se tydligt vilket lönespann som gäller. Man kommer också behöva kartlägga lönerna i organisationer och dessutom göra något åt det om skillnaderna är för stora”, säger Edvard Lundqvist.



För anställda ses det som ett steg mot ökad rättvisa och jämställdhet. För företag innebär det däremot mer administration och ökade kostnader.
”Den stora fördelen är helt klart för löntagare, att man kan titta på vad man tjänar och att det här kan förändra hur vi ser på löner i Sverige. Men för företagen finns risker – det kan bli mycket merarbete och högre kostnader”, säger Lundqvist.
I Sverige finns en lång tradition av att inte prata öppet om lön. Enligt Lundqvist handlar det både om jämlikhetsidealet och den gamla jantelagen – att det är fult att sticka ut eller hävda sig själv.
Det nya direktivet utmanar den kulturen. Frågan är om ökad öppenhet leder till fler rättvisa löner – eller fler konflikter på arbetsplatsen.
Klart är att lönen inte längre blir en hemlighet. När lagen träder i kraft måste arbetsgivare vara beredda att visa vad de betalar – och varför.
Expert: Så påverkas din pension av nya hårdare regler för a-kassa (News55)
Myndighetens varning: De roffar åt sig av din sänkta moms på mat (News55)
Äldre miljonärer sitter fast – har inte råd att flytta (News55)
Räkna själv: Så mycket sänks din skatt 1 januari (News55)
Experten: Så maxar personer i din ålder sin pension (News55)

Bilbo Göransson arbetar på både News55 och E55 har arbetat som journalist i tio år på radio, TV och flera tidningar, bland annat på DN och UNT, och har erfarenhet som både reporter, webbredaktör och ekonomiredaktör.

Bilbo Göransson arbetar på både News55 och E55 har arbetat som journalist i tio år på radio, TV och flera tidningar, bland annat på DN och UNT, och har erfarenhet som både reporter, webbredaktör och ekonomiredaktör.

Extrautrustad med smarta funktioner och nya detaljer. Elegant och modernt uttryck med ett omfattande exteriörpaket. Läs mer om ID.4 Pro Sweden Olympic Edition här!




