Sedan las höjde åldern för anställning jobbar fler 68-åringar, speciellt inom staten. Att vilja förlänga arbetslivet kan ha både sociala och ekonomiska förklaringar. Vi lever också längre och arbetar längre. Vi är också friskare.


Mest läst i kategorin
LO-basen: “Sverige dras isär – arbetarna får betala priset”
Under 1980- och 90-talen var LO:s ledare några av landets mest synliga maktspelare. Namn som Stig Malm och Wanja Lundby-Wedin satte ofta tonen i samhällsdebatten. I dag är det betydligt tystare kring Landsorganisationen. Men LO:s ordförande Johan Lindholm menar att facket fortfarande spelar en central roll i svensk politik och arbetsmarknad. “LO syns och hörs. …

De drabbas värst av åldersdiskrimineringen
Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd och de som drabbas allra värst är äldre, lågutbildade kvinnor. Åldersdiskriminering är svår att bevisa och svår att bekämpa, på arbetsmarknaden förekommer den i alla branscher och det är lätt att komma undan med det. Den här åldersdiskrimineringen gör att samhället förlorar både erfarenhet och miljarder, när företag går miste …

Hur ska vi kunna jobba till 67 när ingen vill ha oss?
Staten vill att vi ska jobba tills vi är 67 år, eller äldre, men åldersdiskriminering skapar problem och gör det svårt att få jobb. Att du går i pension vid 63 i stället för vid 67 ger en medelinkomsttagare 9 000 kronor mindre i pension varje månad, men åldersdiskriminering gör att många inte kan välja. …

Experternas varning: Färre barn och längre liv hotar din pension
Färre barn, längre liv och senare inträde i arbetslivet pressar pensionssystemet. Nu varnar forskare för att svenskar måste jobba mer. Svenskar börjar arbeta senare, sjukskriver sig oftare och lever allt längre. Samtidigt föds allt färre barn. Kombinationen sätter hård press på det allmänna pensionssystemet. Nu varnar forskare i en artikel publicerad hos Svensk Näringsliv för …

Nu blir det bättre för många deltidsanställda
Nya regler som ger tusentals svenskar chans till högre ersättning träder i kraft den 1 april i år. Det gäller alla butiksanställda som arbetar deltid. I dag är det hela sju av tio butiksanställda som jobbar deltid. Många av dem vill jobba mer, men får nöja sig med att vid behov kallas in för extrajobb, …
”Det vi ser är att anställda i åldern 67 år eller äldre har ökat rejält i och med att LAS-åldern har höjts. Efter den första höjningen år 2020 från 67 till 68 år ökade antalet anställda med 700 personer. Och nu vid den andra höjningen från 68 till 69 år ökade antalet till nästan 1 700 personer”, berättar Helén Högberg, statistiker på SPV för Senioren.
Ett trendbrott mot att jobba längre
Det har lett till att allt fler väntar med att ta ut sin pension. Andelen som tar ut sin pension efter 65 ökade till 62 procent mellan 2022 och 2023. Det är ett trendbrott som har flera förklaringar. Dels kan många fortfarande känna sig arbetsföra efter att de fyllt 65 och uppskatta daglig kollegial kontakt och stimulans av att få använda sin kompetens, dels är den finansiella aspekten också en förklaring.
Enligt tidningen Publikt väljer så många som 75 procent bland statligt anställda inom utbildning att arbeta vidare medan endast motsvarande siffra är 50 procent inom sammhällsskydd. Det är en stor skillnad som kanske kan förklaras av arbetets art och arbetsbelastningen – i ren spekulation.

Senaste nytt
Så stärker koncernen lönsamheten och växlar upp inför 2026

När pengarna flyttas med ett svep i mobilen
Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

Äldre spelar omedvetet på olicensierade casinon

Därför bör du aldrig vara utan hemförsäkring
Varför väljer en del att jobba efter 65?
Enligt Emma Lundholm, docent i kulturgeografi på universitetet i Umeå, kan det vara bekvämt för företag att anställa senior arbetskraft om det råder kompetensbrist eftersom de är självgående inom sina områden.
Arbetet är en viktig identitet som är kopplat till kunskap, kompetens och personlig utveckling. Har man ett långt arbetsliv bakom sig är det inte alltid lätt att bara lämna sin yrkesidentitet hux flux.
“Eftersom vi är friskare och lever längre, kan det vara en form av socialt behov. Träffa andra, vara en del av ett sammanhang som får människor att må ännu bättre. Jobbet är en del av identiteten för väldigt många”, berättar hon för Lokaltidningen.
Hur ser pensionärers liv ut?
Var i livet befinner sig då pensionären? Det har visat sig att pensionären i “yngre” ålder ofta har en mer omhändertagande roll än någonsin tidigare i livet. Åldrande föräldrar och barnbarn är en naturlig förklaring.
”55-70 är en väldigt omhändertagande grupp. Den är viktig i familjesammanhang, ger omsorg åt två håll. Med omsorg menas engagemang och att man månar om dem på något sätt”, berättar Emma Lundholm vidare.
De som väljer att arbeta vidare kan tycka att det känns bra att balansera sådana förändringar i livet mot ett fortsatt yrkesliv där man har en helt annan roll.
Läs också:
Därför är det bra att jobba efter 65
Trend: Allt fler pensionärer fortsätter att jobba
Senaste nytt

Regeringen: Mer frihet för skogsägarna

Nya regler mot husockupanter påverkar dig som bostadsägare

Din skatteåterbäring kan gå direkt till Kronofogden

SAS ställer in över 100 flygningar i Norge
