Nya regler som ger tusentals svenskar chans till högre ersättning träder i kraft den 1 april i år. Det gäller alla butiksanställda som arbetar deltid.


Mest läst i kategorin

Därför är det bra att inte bara jobba när du är på jobbet
Förutom lunchen lägger vi en timme per arbetsdag på att inte jobba och det tycker en forskare och docent i arbetsvetenskap är bra. Svenskar jobbar mest i Norden men tjänar mindre, det visar statistik från Eurostat. I vissa fall jobbar svenska löntagare upp till fem timmar mer än löntagare i våra nordiska grannländer. Lars Ivarsson …

Personalkontinuiteten i hemtjänsten ska börja mätas
Personalkontinuiteten inom hemtjänsten och på äldreboenden ska börja mätas på nationell nivå för att användas som underlag i utvecklingsarbete. Det är kris inom äldreomsorgen och det är numer vardag med personalbrist, kommuner har betalar miljoner till konsultbolag för att få hjälp att spara på äldreomsorgen. I syfte att spara pengar och ge personalen mer tid …

Företagare tjänar flera tusen i månaden på att jobba efter 66
Företagare som fortsätter jobba efter 66 får flera tusen mer i månaden på grund av sänkta skatter och arbetsgivaravgifter. Jobba så länge du kan, miljoner står på spel, höginkomsttagare som slutar jobba innan de nått sin riktålder kan enligt en pensionsekonom förlora flera miljoner, räknat på hela livet. För en person som tjänar 110 000 …

De ger hyresrabatt till företag med åldersblandad personal
Skandia Fastigheter har tagit ett initiativ för att försöka motverka ålderismen på arbetsmarknaden och samtidigt kanske få fart på sin kontorsuthyrning. Äldre diskrimineras på arbetsmarknaden och en forskningsrapport visar att Sverige är sämst i Norden på att anställa 55-plussare. En undersökning från Swedbank visar att 55-plussare upplever att det största hindret för dem att byta …

Inte nödvändigt att gå i pension för 75-åriga Ola
Ola Månsson är 75 år och har kört taxi i 43 år, han har inga planer på att sluta och tycker inte att det är nödvändigt att gå i pension bara för att en viss ålder har uppnåtts. Det är allt fler som jobbar efter pensionen och det är inte längre självklart att helt lämna …
I dag är det hela sju av tio butiksanställda som jobbar deltid. Många av dem vill jobba mer, men får nöja sig med att vid behov kallas in för extrajobb, dock utan att få övertidsersättning som sina heltidsanställda kollegor, det skriver Handels.
För anställda inom detaljhandeln träder nya regler i kraft den 1 april 2026, och de nya reglerna kan få stor betydelse för både arbetstid och lön, det skriver Dagens.
När en deltidsanställd arbetar utöver sin ordinarie arbetstid kallas det mertid och en av de nya reglerna i avtalet gäller mertid och mertidsersättning som motsvarar övertidsersättning.
Regler i det nya Detaljhandelsavtalet, kollektivavtalet mellan Handelsanställdas förbund och Svensk handel, innebär att när deltidsanställda i butik jobbar extra timmar utöver sin avtalade arbetstid, kan de få samma typ av lönepåslag som övertid, skriver Nyheter24.
Inte alltid mertidsersättning
De här nya reglerna har dock flera viktiga undantag och för deltidsanställda ger inte alla extra arbetade timmar ersättning. I två situationer ska mertidsersättning inte betalas ut.
Om en deltidsanställd arbetar mertid på grund av att han eller hon på eget initiativ har bytt arbetspass ska ingen mertidsersättning utbetalas.
Om en deltidsanställd arbetar extra på grund av att en annan arbetstagare är frånvarande betalas ingen mertidsersättning under högst två sammanhängande kalenderdagar per frånvaroperiod.
Beroende på orsaken till och längden på extra arbete för deltidsanställda kan det alltså vara så att det inte ger rätt till mertidsersättning.
Arbetsgivaren kan inte beordra mertidsarbete och övertidsarbete för deltidsanställda.
Senaste nytt
Ny svensk satsning ska möta Europas drönarhot
Så stärker koncernen lönsamheten och växlar upp inför 2026

Säker digital underhållning – så undviker du oseriösa sajter

När pengarna flyttas med ett svep i mobilen
Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet
Krav för mertidsersättning
I Detaljhandelsavtalet finns det två tydliga krav för att mertidsersättning ska betalas ut, det ena är att arbetsgivaren och arbetstagaren ska ha kommit överens om det, eller att arbetsgivaren ska ha godkänt det i efterhand.
Det andra kravet är att en arbetstagare som anser sig ha rätt till mertidsersättning men inte fått det, senast två månader efter utfört arbete måste anmäla sitt anspråk, görs inte det har medarbetaren ingen rätt till ersättningen.
I det nya avtalet justeras även övertidserasättningen och sänks för de första två timmarnas övertidsarbete per dag, från 50 procent till 35 procent. Eftersom mertidsersättningen är kopplad till övertidsersättningen gäller det även mertidsersättningen.
Fler schemalagda timmar
Enligt Handels innebär förändringen om mertidsersättning att arbetsgivare måste planera sin bemanning bättre eller betala mer när deltidsanställd personal med kort varsel hoppar in och jobbar extra.
Förhoppningen är att det här ska leda till att deltidsanställda får fler schemalagda timmar i sina kontrakt så att de deltidsanställda får högre och tryggare inkomst.
Läs mer på E55: Kostnadschock när äldre pensioneras – unga sjuka dubbelt så ofta

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.
Senaste nytt

Svensk ekonomi på väg upp – men osäkerheten består

Miljardär fick rekordböter – 29 km/t för fort kostar 1,2 miljoner

Därför ska du alltid starta bilen med kopplingen nedtryckt

Därför är det bra att inte bara jobba när du är på jobbet
