E55

Nu blir det bättre för många deltidsanställda

En butiksanställd plockar med varor. Nytt kollektivavtal ger deltidsanställda i butik bättre ersättning för extrajobb.
Nytt kollektivavtal ger deltidsanställda i butik bättre ersättning för extrajobb. (Foto: Fredrik Sandberg/TT)
Annika Hjerpe
Annika Hjerpe
Uppdaterad: 17 feb. 2026Publicerad: 16 feb. 2026

Nya regler som ger tusentals svenskar chans till högre ersättning träder i kraft den 1 april i år. Det gäller alla butiksanställda som arbetar deltid.

ANNONS
ANNONS

Mest läst i kategorin

Kvinnliga programmerare interagerar med varandra under en workshop. Enligt forskning blir vi mer effektiva av att sköta privata angelägenheter under arbetstid, för arbetsgivare är det alltså bra att vi gör det.
Arbete

Därför är det bra att inte bara jobba när du är på jobbet

01 apr. 2026
En äldre kvinna får hjälp att plocka bort disk. Regeringen har gett Socialstyrelsen i uppdrag att utveckla ett mått för att följa personalkontinuiteten i hemtjänst och särskilt boende.
Arbete

Personalkontinuiteten i hemtjänsten ska börja mätas

30 mars 2026
Länsförsäkringars privatekonom Stefan Westerberg, han säger att skattesystemet är tydligt utformat för att uppmuntra arbete högre upp i åldrarna
Arbete

Företagare tjänar flera tusen i månaden på att jobba efter 66

30 mars 2026
Skandia Fastigheters åldersim-kampanj
Arbete

De ger hyresrabatt till företag med åldersblandad personal

25 mars 2026
Taxiskylt. 75-åriga Ola Månsson fortsätter köra taxi och tycker inte att det är nödvändigt att gå i pension bara för att han har passerat 65.
Arbete

Inte nödvändigt att gå i pension för 75-åriga Ola

24 mars 2026

I dag är det hela sju av tio butiksanställda som jobbar deltid. Många av dem vill jobba mer, men får nöja sig med att vid behov kallas in för extrajobb, dock utan att få övertidsersättning som sina heltidsanställda kollegor, det skriver Handels.

För anställda inom detaljhandeln träder nya regler i kraft den 1 april 2026, och de nya reglerna kan få stor betydelse för både arbetstid och lön, det skriver Dagens.

När en deltidsanställd arbetar utöver sin ordinarie arbetstid kallas det mertid och en av de nya reglerna i avtalet gäller mertid och mertidsersättning som motsvarar övertidsersättning.

Regler i det nya Detaljhandelsavtalet, kollektivavtalet mellan Handelsanställdas förbund och Svensk handel, innebär att när deltidsanställda i butik jobbar extra timmar utöver sin avtalade arbetstid, kan de få samma typ av lönepåslag som övertid, skriver Nyheter24.

Inte alltid mertidsersättning

De här nya reglerna har dock flera viktiga undantag och för deltidsanställda ger inte alla extra arbetade timmar ersättning. I två situationer ska mertidsersättning inte betalas ut.

Om en deltidsanställd arbetar mertid på grund av att han eller hon på eget initiativ har bytt arbetspass ska ingen mertidsersättning utbetalas.

Om en deltidsanställd arbetar extra på grund av att en annan arbetstagare är frånvarande betalas ingen mertidsersättning under högst två sammanhängande kalenderdagar per frånvaroperiod.

Beroende på orsaken till och längden på extra arbete för deltidsanställda kan det alltså vara så att det inte ger rätt till mertidsersättning.

ANNONS

Arbetsgivaren kan inte beordra mertidsarbete och övertidsarbete för deltidsanställda.

ANNONS

Krav för mertidsersättning

I Detaljhandelsavtalet finns det två tydliga krav för att mertidsersättning ska betalas ut, det ena är att arbetsgivaren och arbetstagaren ska ha kommit överens om det, eller att arbetsgivaren ska ha godkänt det i efterhand.

Det andra kravet är att en arbetstagare som anser sig ha rätt till mertidsersättning men inte fått det, senast två månader efter utfört arbete måste anmäla sitt anspråk, görs inte det har medarbetaren ingen rätt till ersättningen.

I det nya avtalet justeras även övertidserasättningen och sänks för de första två timmarnas övertidsarbete per dag, från 50 procent till 35 procent. Eftersom mertidsersättningen är kopplad till övertidsersättningen gäller det även mertidsersättningen.

Fler schemalagda timmar

Enligt Handels innebär förändringen om mertidsersättning att arbetsgivare måste planera sin bemanning bättre eller betala mer när deltidsanställd personal med kort varsel hoppar in och jobbar extra.

Förhoppningen är att det här ska leda till att deltidsanställda får fler schemalagda timmar i sina kontrakt så att de deltidsanställda får högre och tryggare inkomst.

Läs mer på E55: Kostnadschock när äldre pensioneras – unga sjuka dubbelt så ofta

ANNONS

Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Annika Hjerpe
Annika Hjerpe

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.

Annika Hjerpe
Annika Hjerpe

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.

ANNONS