Den svenska delen av ett globalt forskningsprojekt påbörjas nu i november, det handlar om förkortad arbetstid.


Mest läst i kategorin

De drabbas värst av åldersdiskrimineringen
Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd och de som drabbas allra värst är äldre, lågutbildade kvinnor. Åldersdiskriminering är svår att bevisa och svår att bekämpa, på arbetsmarknaden förekommer den i alla branscher och det är lätt att komma undan med det. Den här åldersdiskrimineringen gör att samhället förlorar både erfarenhet och miljarder, när företag går miste …

Hur ska vi kunna jobba till 67 när ingen vill ha oss?
Staten vill att vi ska jobba tills vi är 67 år, eller äldre, men åldersdiskriminering skapar problem och gör det svårt att få jobb. Att du går i pension vid 63 i stället för vid 67 ger en medelinkomsttagare 9 000 kronor mindre i pension varje månad, men åldersdiskriminering gör att många inte kan välja. …

Experternas varning: Färre barn och längre liv hotar din pension
Färre barn, längre liv och senare inträde i arbetslivet pressar pensionssystemet. Nu varnar forskare för att svenskar måste jobba mer. Svenskar börjar arbeta senare, sjukskriver sig oftare och lever allt längre. Samtidigt föds allt färre barn. Kombinationen sätter hård press på det allmänna pensionssystemet. Nu varnar forskare i en artikel publicerad hos Svensk Näringsliv för …

Nu blir det bättre för många deltidsanställda
Nya regler som ger tusentals svenskar chans till högre ersättning träder i kraft den 1 april i år. Det gäller alla butiksanställda som arbetar deltid. I dag är det hela sju av tio butiksanställda som jobbar deltid. Många av dem vill jobba mer, men får nöja sig med att vid behov kallas in för extrajobb, …

Kostnadschock när äldre pensioneras – unga sjuka dubbelt så ofta
När äldre går i pension drabbas svenska företag av en kostnadschock eftersom yngre är sjuka så mycket oftare. För svenska företag ses ökande sjuklönekostnader som ett allt större hinder för tillväxt, det framgår av Svenskt näringslivs rapport Företagens regionala utveckling 2026. I rapporten uppger 28 procent av företagen att deras kostnader för sjuklöner begränsar deras …
Forskning visar att det går att prestera lika mycket på 80 procent av arbetstiden utan att för den skull känna sig stressad. Nu ska forskare ta reda på om det även fungerar så i Sverige, det skriver Vårdfokus.
Bakom studien kallad 100/80/100 står organisationen 4 Day Week, siffrorna i studiens namn står för 100 procent lön, 80 procent arbetstid och 100 procent produktivitet.
I den svenska delen av studien ska nio verksamheter inom offentlig sektor och ideella organisationer delta.
Hur kan vi jobba smartare?
Forskningsarbetet i Sverige leds av Lena Lid Falkman vid Karlstads universitet och Handelshögskolan i Stockholm.
”Det jag är intresserad av är hur man jobbar mer effektivt? Vad behöver vi ta bort och vad kan vi göra snabbare? Som överlämningar, möten, rapportering som vi sedan kanske inte använder. Alltså: Hur kan vi jobba smartare? Det andra är: Vad gör vi med den extra fritiden? Återhämtning? Kvalitetstid med familjen? Tränar mer? Det är intressant”, säger hon till Vårdfokus.
Personer som deltar i forskningsprojektet kommer börja med att svara på frågor om sådant som produktivitet, kreativitet, välmående, hälsa och stress, samt om sin inställning till arbetsgivaren och jobbet.
Efter ett halv till ett år svarar de på frågor igen, dessutom ska Lena Lid Falkman djupintervjua 50 studiedeltagare, de ska även föra dagbok under en månad.
Studieltagarna ska även bära smartklockor som ger forskarna data om deltagarnas sömn och puls.
Senaste nytt
Så stärker koncernen lönsamheten och växlar upp inför 2026

När pengarna flyttas med ett svep i mobilen
Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

Äldre spelar omedvetet på olicensierade casinon

Därför bör du aldrig vara utan hemförsäkring
Risker med kortare arbetstid
De studier som ingår i det globala forskningsprojektet brukar pågå i sex månader, men Lena Lid Falkman vill att den svenska studien pågår längre.
”Vi vet att effekten avtar efter tiden. Vinner man en miljon så är man jätteglad först, men sedan är det måndag ändå. Till viss del tänker jag ändå att effekten finns kvar, som att man får sova och träna mer. Men det kanske jämnar ut sig. Det ska bli spännande att se”, säger hon till Vårdfokus.
Hon kan dock se risker med att korta arbetstiden, exempelvis att man struntar i att ta fikapaus, hon menar att man då tappar lite av det sociala och roliga med att vara på jobbet.
Att människor ska leverera lika mycket på kortare tid tror hon också kan skapa mer stress och arbetet kan då bli sämre utfört.
Men, hon påpekar att det är hela organisationens ansvar att förkortad arbetstid fungerar och att det inte är en enskild individ som ska leverera lika mycket på kortare tid.
Majoriteten av de företag som i 4 Day Week Globals forksningsprojekt har testat fyra dagars arbetsvecka i sex månader fortsatte att reducera arbetstiden efter att studien de deltog i hade avslutats.
Så många svenskar vill jobba en fyradagarsvecka
I en tid präglad av förändrade arbetsmönster och ökade krav på balans mellan arbete och fritid, framkommer det att svenskarna föredrar en fyradagarsvecka framför sex timmars arbetsdagar.

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.

Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.
Senaste nytt
Ekonomijournalisten: Så kan bankernas vinster faktiskt gynna dig

SCB: Inflationstakten 0,5 procent i februari

Stamcellsbehandling kan bromsa skörhet hos äldre
90 procent av bildatan kan hamna i Kina – därför granskas uppkopplade bilar
