Det finns olika bestämmelser för olika arbetsplatser och om det är för kallt ska man anmäla. Det rapporterar GP.


Mest läst i kategorin
LO-basen: “Sverige dras isär – arbetarna får betala priset”
Under 1980- och 90-talen var LO:s ledare några av landets mest synliga maktspelare. Namn som Stig Malm och Wanja Lundby-Wedin satte ofta tonen i samhällsdebatten. I dag är det betydligt tystare kring Landsorganisationen. Men LO:s ordförande Johan Lindholm menar att facket fortfarande spelar en central roll i svensk politik och arbetsmarknad. “LO syns och hörs. …

De drabbas värst av åldersdiskrimineringen
Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd och de som drabbas allra värst är äldre, lågutbildade kvinnor. Åldersdiskriminering är svår att bevisa och svår att bekämpa, på arbetsmarknaden förekommer den i alla branscher och det är lätt att komma undan med det. Den här åldersdiskrimineringen gör att samhället förlorar både erfarenhet och miljarder, när företag går miste …

Hur ska vi kunna jobba till 67 när ingen vill ha oss?
Staten vill att vi ska jobba tills vi är 67 år, eller äldre, men åldersdiskriminering skapar problem och gör det svårt att få jobb. Att du går i pension vid 63 i stället för vid 67 ger en medelinkomsttagare 9 000 kronor mindre i pension varje månad, men åldersdiskriminering gör att många inte kan välja. …

Experternas varning: Färre barn och längre liv hotar din pension
Färre barn, längre liv och senare inträde i arbetslivet pressar pensionssystemet. Nu varnar forskare för att svenskar måste jobba mer. Svenskar börjar arbeta senare, sjukskriver sig oftare och lever allt längre. Samtidigt föds allt färre barn. Kombinationen sätter hård press på det allmänna pensionssystemet. Nu varnar forskare i en artikel publicerad hos Svensk Näringsliv för …

Nu blir det bättre för många deltidsanställda
Nya regler som ger tusentals svenskar chans till högre ersättning träder i kraft den 1 april i år. Det gäller alla butiksanställda som arbetar deltid. I dag är det hela sju av tio butiksanställda som jobbar deltid. Många av dem vill jobba mer, men får nöja sig med att vid behov kallas in för extrajobb, …
Jobbar du på kontor, där arbetet är stillasittande? Då är Arbetsmiljöverkets rekommendation att temperaturen inomhus ska vara mellan 20 och 24 grader.
Fredrik Haux, sakkunnig inom ventilation och termiskt klimat vid Arbetsmiljöverket, menar dock att det kan vara fördelaktigt för arbetsgivaren att sänka inomhustemperaturen. En grad mindre kan sänka uppvärmningskostnaden med cirka fem procent. Men det får inte vara för kallt.
– Är man frisk och mår bra så är det ju ingen som dör av att det är under 20 grader, men väldigt många upplever att det är obehagligt, att det blir svårt att koncentrera sig, att man blir stel och att man inte tänker lika bra, säger Haux till GP.
Det kan alltså vara positivt för en verksamhet att dra ner på sin energianvändning, men det får inte ske på bekostnad av arbetsmiljön. Om det är för kallt kan skyddsombudet göra en anmälan och Arbetsmiljöverket kan komma och inspektera lokalerna.
Lämplig temperatur på olika arbetsplatser:
- Kontor/skola: 20–24 grader*
- Gymnastiksal: 18 grader
- Verkstadslokal: 16 grader
- Lager och godsterminal: 10–14 grader
- Arbete med bara händer: Minst 16 grader
- Personalutrymmen: 20–24 grader
- Livsmedelbutik: 16–18 grader
* Sommartid kan temperaturer upp till 26 °C accepteras
Källa: Arbetsmiljöverket, genom GP

Webbredaktör på News55. Skriver med fokus på målgruppen 55+.

Webbredaktör på News55. Skriver med fokus på målgruppen 55+.

Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.
Senaste nytt

Matchen som förändrade världen – därför påverkar den även din ekonomi

Så kan världsläget påverka din ekonomi just nu

1,9 miljoner pensionärer kan påverkas av Bank-id:s nya krav

Våren är här i nästan hela Sverige
