Därför råder oro bland distansarbetare

Distansarbetare är rädda att de kommer att sparkas först om det blir aktuellt med uppsägningar. Många av de jobb som kan utföras hemifrån på distans kan uföras från var som helst i världen – och i vissa fall kanske även med billigare arbetskraft.

Anna Stansbury, biträdande professor i arbets- och organisationsstudier vid MIT Sloan School of Business, säger till tidningen Fortune att amerikanska företag ännu inte har lagt ut så många jobb som kräver högre utbildning på medarbetare i andra länder, men om jobb som tjänstemän med höga löner utför kan outsourcas till billigare länder skulle det kunna ge företagen stora besparingar.

– Om människor som kodar för Google och Facebook kunde bo var i USA de ville och arbeta i ett och ett halvt år utan att någonsin gå till kontoret, verkar det mycket, mycket troligt att många företag kommer att tänka om kring detta på längre sikt och outsourca den typen av jobb som inte brukar outsourcas, säger Anna Stansbury till Fortune, skriver Dagens PS.

Tidningen skriver att företaget Good Hires rapport State of Remote Work, tror 78 procent av de anställda i USA att distansanställda löper större risk att förlora sina jobb under en lågkonjunktur som leder till uppsägningar, än de som jobbar från kontoret på heltid. Huruvida det finns fog för oron är dock oklart.