Många missar ersättning vid dödsfall – kan påverka arvet

Pengar som många missar

Det handlar om den kollektivavtalade tjänstegrupplivförsäkringen, TGL. Den kan ge både ett skattefritt engångsbelopp till anhöriga och extra ersättning till barn under viss ålder.

Ersättningen betalas ut om en anställd avlider under arbetslivet och kan bli ett viktigt ekonomiskt stöd för familjen.

Trots det känner många fortfarande inte till att pengarna finns.

Stora kunskapsluckor kvarstår

Rapporten visar att skillnaden i kunskap är tydlig.

• 17 procent saknar kunskap om sin tjänstepension
• Hela 42 procent saknar kunskap om kollektivavtalade försäkringar

Det innebär att många riskerar att inte ansöka om ersättning de har rätt till.

”Vi vill inte att någon ska gå miste om ersättning som den har rätt till”, säger David Lagneholm till Avtalat.

Koppling till arv och familjens ekonomi

Ersättningar som TGL blir ofta en del av det som i praktiken fungerar som arv. De kan påverka:

• Efterlevandes ekonomi
• Möjligheten att bo kvar
• Hur tillgångar fördelas inom familjen

E55 har tidigare rapporterat att många svenskar missar viktiga detaljer kring arv och efterlevandeskydd, vilket kan få stora konsekvenser.

Särskilt viktigt blir det i familjer med särkullbarn eller otydliga ekonomiska upplägg.

Viktigt att ha koll i tid

Till skillnad från traditionella arv måste vissa ersättningar aktivt sökas.

Det gäller bland annat:

• Försäkringar via jobbet
• Efterlevandeskydd i pensionen
• Privata försäkringar

Om kunskapen saknas riskerar pengarna att aldrig betalas ut.

Fakta: Ersättning vid dödsfall via kollektivavtal

• Tjänstegrupplivförsäkring, TGL
• Ger skattefri ersättning till anhöriga
• Kan inkludera barnbelopp
• Gäller vid dödsfall under arbetslivet

Källa: Avtalat, rapport 2026