Det svenska språket som inte ingår i äldreomsorgens språkkrav

Anställa döva undersköterskor

SDP och SDR tycker att det här är allvarligt och påtalar att det finns utbildade döva undersköterskor som kan arbeta inom äldreomsorgen.

De menar att satsningar bör riktas mot att anställa döva i stället för att lägga stora resurser på att teckenspråksutbilda personal som sällan får möjlighet att använda språket, eftersom det i dag finns få teckenspråkiga avdelningar och boenden.

Det statliga stödet kan även användas till att utbilda fler döva undersköterskor och på så sätt stärka kompetensen där den verkligen behövs.

Bör inkluderas i språkkravet

Ett exempel på hur en verksamhet med teckenspråkig hemtjänst kan bedrivas är projektet Movadot i Jönköping, projektrapporten visar på ökad trygghet, större självständighet och bättre hälsa hos döva äldre.

När rätt kompetens saknas ökar risken för isolering, passivitet och försämrat mående.

SDP och SDR vill att regeringen, regioner och kommuner gemensamt säkerställer tillgången till personal med svenskt teckenspråk i äldreomsorgen genom tydliga krav på kompetensbaserad rekrytering och kompetensförsörjning.

De vill att regeringen, regioner och kommuner inkluderar svenskt teckenspråk i språkkraven inom äldreomsorgen i statliga satsningar som Äldreomsorgslyftet, samt att medel inom ramen för satsningen öronmärks för att möjliggöra anställning av döva samt att utbilda döva till undersköterskor.

Organisationerna vill även att regeringen, regioner och kommuner skapar förutsättningar för nya, alternativa lösningar inom äldreomsorgen, samt möjliggör för kommuner att samverka över kommungränser.

Läs mer på E55: Knappt halv miljon per kommun ska säkra språket i äldreomsorgen

Läs mer på Dagens PS: Studie avslöjar: De är bäst på äldreomsorg