34 000 kronor extra om året – nya pensionen för dem som vill sluta tidigare

35 år i arbetslivet krävs

Regeringen föreslår flera villkor för att få tillägget. Ett av de viktigaste är att personen ska ha arbetat i minst 35 år.

Dessutom krävs en inkomst på minst 2,5 G under dessa år, vilket i dag motsvarar omkring 270 000 norska kronor om året. Under vart och ett av de sista tio åren före pensioneringen ska inkomsten ha varit minst 2 G.

Det finns också ett tak. Den som under de senaste tre åren i genomsnitt tjänat mer än 7,1 G, omkring 970 000 norska kronor om året, ska enligt förslaget inte få tillägget.

Ett år kan göra stor skillnad för pensionen

35-årsgränsen får en tydlig konsekvens. Den som bara har arbetat i 34 år uppfyller inte kravet och kan därmed gå miste om ett tillägg som annars skulle betalas livet ut.

Stenseng framhåller att gränsen är satt för att fånga upp personer med långa yrkesliv utan att helt ta bort drivkraften att fortsätta arbeta. Hon pekar bland annat på yrkesutbildade och anställda inom vård och omsorg som grupper som kan omfattas.

Det norska förslaget är en del av pensionsuppgörelsen från 2024. Grundtanken är att pensionssystemet ska premiera dem som arbetar längre, men samtidigt ha en lösning för personer som efter ett långt arbetsliv vill lämna arbetsmarknaden tidigare.

Sverige har valt en annan väg

Någon direkt svensk motsvarighet till det norska förslaget finns inte i det allmänna pensionssystemet. Sverige har i stället infört riktåldern, som följer utvecklingen av medellivslängden och styr flera av åldersgränserna i pensionssystemet.

Riktåldern är 67 år under perioden 2026–2031. För personer födda 1963 och 1964 kan inkomstpension och premiepension tidigast tas ut från 64 års ålder, medan garantipension, bostadstillägg och inkomstpensionstillägg kan bli aktuella först vid 67.

Den som inte kan arbeta fram till riktåldern kan under vissa förutsättningar ha rätt till sjukersättning. Från 2026 kan sjukersättning betalas fram till 67 års ålder, men det är en annan konstruktion än Norges föreslagna tillägg för personer med långa arbetsliv.

Det är just där det norska förslaget blir intressant ur ett svenskt perspektiv. När pensionsåldrarna flyttas uppåt blir frågan inte bara hur länge människor lever, utan hur länge olika grupper faktiskt har möjlighet och ork att arbeta.

Läs mer: Allt fler ångrar pensionen – frågorna du bör ställa innan du börjar jobba igen – E55

Fakta: Norges förslag om slitertillegg

Förslaget är ännu inte en pension som redan betalas ut, utan den norska regeringens modell för det slitertillegg som ingick i pensionsuppgörelsen 2024. Tanken är att ge personer med långa yrkesliv bättre ekonomiska möjligheter att lämna arbetslivet före den normerade pensionsåldern. Tillägget föreslås bli 0,25 G per år och betalas livet ut.

Källor: Pensionsmyndigheten: Riktålder för allmän pension, VG och FriFagbevegelse

Läs mer: Jobbyte kan påverka pensionen mer än du tror – E55