Fackförbundet kommunal kritiserar det svenska pensionssystemet och larmar om att pensionen inte räcker för många som har jobbat i välfärden hela sitt yrkesliv.


Mest läst i kategorin
I sin rapport Pension för mödan – det ska löna sig att ha arbetat konstaterar Kommunal att många av deras medlemmar inte kan leva på den pension de får, det skriver Senioren.
Enligt rapporten tjänar många kvinnor inom vård, omsorg, städning och barnomsorg mindre än andra grupper och arbetar dessutom fler år, ändå får de mycket lägre pensioner.
Kritiserar pensionssystemet
Efter att ha jobbat inom vården, omsorgen och andra välfärdsyrken i flera decennier räcker inte pensionen till och Kommunal kritiserar nu Sveriges pensionssystem.
”Kvinnor i välfärdsyrken straffas dubbelt för bristande arbetsmiljö och dåliga villkor, både medan de jobbar och i pensionskuvertet”, säger Kommunals förbundsordförande Malin Ragnegård i ett pressmeddelande.
Trots att människor i Sveriges vanligaste yrken börjar sitt yrkesliv tidigare, har en fysiskt tuff arbetsmiljö och lever kortare än andra grupper på arbetsmarknaden, fortsätter pensionsåldern att höjas.
Senaste nytt
Systemet gynnar höginkomsttagare
Rapporten visar att de tunga arbetsvillkoren inom välfärden gör att 75 procent av Kommunals medlemmar är oroliga för att de inte ska orka arbeta till de nått riktåldern 67 år.
Enligt Kommunal tar politiska beslut inte hänsyn till de stora skillnader i hälsa och livslängd som finns mellan olika yrken.
”Det går inte att blunda för att systemet gynnar höginkomsttagare med långa utbildningar och god hälsa, medan undersköterskor, barnskötare och vårdbiträden får ta smällen. Pensionssystemet sviker kvinnorna i välfärden, det måste göras om”, säger Malin Ragnegård i pressmeddelandet.

60–70 procent
I rapporten har pensionsutfallet för personer födda 1957 gåtts igenom och genomgången visar att tidigare medlemmar i Kommunal som är födda det året har lägre allmän pension, tjänstepension och inkomster efter pension än genomsnittet.
Beräkningar i rapporten visar att personer som har arbetat heltid hela sitt yrkesliv ofta bara får 60 till 70 procent av sin slutlön i pension.
Det innebär får många med låga löner det att deras pension hamnar nära grundskyddet, trots att de alltså har arbetat mycket längre än många höginkomsttagare.
Sex förslag
Kommunal har sex förslag för ett mer rättvist pensionssystem:
- Britt-Marie-pension – ge utslitna rätt till pension efter ett långt arbetsliv. En pension för den som har minst 40 tjänsteår, full inkomstpension fyra år före riktåldern utan ekonomiskt avdrag.
- Grundpensionslyft för deltidsarbetande kvinnor – höjer de lägsta pensionerna.
- Avskaffa överkompensationen för höginkomsttagare i tjänstepensionssystemet.
- Avgiftshöjning – en nödvändig förstärkning.
- Bemanningsriktlinjer – bryter spiral av stress och sjukskrivning.
- Lönelyft i välfärden – samhällsbärande arbete måste värderas högre.
Källa: Kommunals pressmeddelande
Kommunal anser att det svenska pensionssystemet passar för människor som kan arbeta länge samt har hög utbildning och god hälsa, men att det inte passar för dem som börjar jobba tidigt och arbetar hårt hela livet.
Om inga reformer genomförs menar Kommunal att välfärdens arbetare riskerar att fortsätta hamna i kläm och få en pension som inte räcker trots att de har arbetat länge, det skriver Senioren.
Läs mer på E55: Det här är vad europeiska pensionssystem behöver

Erfaren journalist både som reporter och redaktör. Bevakar allt som berör Hälsa, Husdjur och den lilla människan för News55.

Erfaren journalist både som reporter och redaktör. Bevakar allt som berör Hälsa, Husdjur och den lilla människan för News55.

Just nu får du ett riktigt bra pris på Sveriges mest valda hemlarm med brand- och inbrottsskydd. Räkna ut ditt pris och ta del av erbjudandet









