Tidigare har många danska företag tvingat folk att gå vid 70. I fortsättningen är det istället kvalifikationerna som ska styra.

Mest läst i kategorin
LO-basen: “Sverige dras isär – arbetarna får betala priset”
Under 1980- och 90-talen var LO:s ledare några av landets mest synliga maktspelare. Namn som Stig Malm och Wanja Lundby-Wedin satte ofta tonen i samhällsdebatten. I dag är det betydligt tystare kring Landsorganisationen. Men LO:s ordförande Johan Lindholm menar att facket fortfarande spelar en central roll i svensk politik och arbetsmarknad. “LO syns och hörs. …

De drabbas värst av åldersdiskrimineringen
Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd och de som drabbas allra värst är äldre, lågutbildade kvinnor. Åldersdiskriminering är svår att bevisa och svår att bekämpa, på arbetsmarknaden förekommer den i alla branscher och det är lätt att komma undan med det. Den här åldersdiskrimineringen gör att samhället förlorar både erfarenhet och miljarder, när företag går miste …

Hur ska vi kunna jobba till 67 när ingen vill ha oss?
Staten vill att vi ska jobba tills vi är 67 år, eller äldre, men åldersdiskriminering skapar problem och gör det svårt att få jobb. Att du går i pension vid 63 i stället för vid 67 ger en medelinkomsttagare 9 000 kronor mindre i pension varje månad, men åldersdiskriminering gör att många inte kan välja. …

Experternas varning: Färre barn och längre liv hotar din pension
Färre barn, längre liv och senare inträde i arbetslivet pressar pensionssystemet. Nu varnar forskare för att svenskar måste jobba mer. Svenskar börjar arbeta senare, sjukskriver sig oftare och lever allt längre. Samtidigt föds allt färre barn. Kombinationen sätter hård press på det allmänna pensionssystemet. Nu varnar forskare i en artikel publicerad hos Svensk Näringsliv för …

Nu blir det bättre för många deltidsanställda
Nya regler som ger tusentals svenskar chans till högre ersättning träder i kraft den 1 april i år. Det gäller alla butiksanställda som arbetar deltid. I dag är det hela sju av tio butiksanställda som jobbar deltid. Många av dem vill jobba mer, men får nöja sig med att vid behov kallas in för extrajobb, …
Sedan årsskiftet har det varit förbjudet att tvinga någon att sluta jobba på grund av hög ålder i Danmark. Det skriver nättidningen Nyfiken grå.
Tidigare har många danska företag haft inskrivet i sina kontrakt att den anställde måste gå vid 70 års ålder, men nu är det alltså fritt fram att stanna kvar på jobbet. I fortsättningen blir det de personliga kvalifikationerna som ska avgöra om den anställde ska gå.
LÄS MER: Minister öppnar för höjd pensionsålder
Danmarks Radio hör till de arbetsgivare som haft 70-årsgränsen. När den uppskattade naturkrönikören Sören Ryge Petersen i sitt TV-program i somras meddelade att ”snart är det slut” blev det stor uppståndelse, vilket ledde till att Danmarks Radio meddelade att han var välkommen att fortsätta.
LÄS MER: Seniorerna behövs i yrkeslivet
En ”pensionering” som fått en hel del uppmärksamhet i Danmark är när dronning Margrethe II i sitt nyårstal till nationen meddelade att hennes make prins Henrik, 81, beslutat varva ner och ”gå på pension”, skriver Nyfiken grå. Drottningen själv, 75, förväntas dock fortsätta sitt arbete.
Den dansk som vill ha folkepension kan få det vid 65 års ålder om hen är född före 1958. För danskar födda senare utgår pension först vid 67 men det har flaggats för att flytta fram pensionsåldern ytterligare en bit med hänvisning till att danskarna blir allt äldre.
FLER NYHETER: Mer för dig med livserfarenhet

Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.
Senaste nytt

Våren är här i nästan hela Sverige

Förslag: Gräns på 10 000 kronor för kontanthandel

Kaffe och choklad blir billigare – men annan mat riskerar högre priser

Bedragare lurar till sig mångmiljardbelopp – så skyddar du dig
