Det kan vara tufft att hitta jobb när du passerat 50. Och det kostar samhället många miljarder i intäkter till Sverige.
Roland Klinga
Uppdaterad: 09 dec. 2025Publicerad: 09 dec. 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
I allt fler artiklar läser vi om ålderism. En ålderism som fortsätter att vara ett tydligt hinder på den svenska arbetsmarknaden. Trots politiska ambitioner att få fler att arbeta längre upp i åldrarna upplever många som passerat 50 att chanserna till ett nytt jobb krymper betydligt.
Hinder på arbetsmarknaden
ANNONS
Enligt en undersökning från pensionsbolaget SPP ser var tredje svensk ålder som det största hindret för att hitta en ny anställning, och bland personer i åldern 50–64 uppger var fjärde att de diskriminerats på grund av sin ålder. Det rapporterar Expressen.
Samtidigt driver staten på för att vi ska arbeta längre, bland annat genom förändrade skatteregler och införandet av riktålder. I praktiken innebär det att allt fler förväntas bli så kallade ”jobbonärer”.
Läs mer: Rekord: Nästan en halv miljon jobbonärer (E55)
En av dem som vägrar låta åldern styra karriären är 60-åriga Eva-Mia Westergren. Expressen berättar om henne. Efter en lång karriär inom marknadsföring, bland annat som marknadschef på Microsoft, valde hon tidigare i år att sätta sig i skolbänken igen. Vid IHM Business School gick hon en utbildning i strategisk digital marknadsföring.
Nu har hon styrt om karriären och håller föredrag och workshops om hur företag kan lyckas med AI i marknadsföring, berättar tidningen. Erfarenheten visar, menar hon, att lärande inte ”stannar av vid 60”.
ANNONS
Senaste nytt
Medveten om problemen
”Jag har all min kunskap som jag byggt upp under mitt yrkesliv, och så lär jag mig nya saker och tillämpar dem på andra sätt”, säger hon.
ANNONS
Samtidigt är hon väl medveten om ålderismens utbredning.
”Det är ingen som säger det rent ut, utan mer att man kanske får höra att man är överkvalificerad”, berättar hon.
Konsekvenserna kan bli kännbara. Enligt SPP kostar ålderismen samhället 11 miljarder kronor i förlorad BNP 2027. För den som tvingas gå i pension i förtid innebär det stora ekonomiska tapp.
Den som lämnar arbetslivet vid 62 i stället för vid riktåldern förlorar i snitt 14 000–16 000 kronor i månadsinkomst fram till 67, och därefter 6 000–7 000 kronor i livslångt pensionsbortfall.
Läs mer: Anna Tenje: Alla jobbar med ålderismen på arbetsmarknaden (E55)
Äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje (M) beskriver ålderismen som ”ett av Sveriges största och mest onödiga resursslöserier”, men konstaterar att vägen framåt främst handlar om att förändra attityder, enligt Expressen.
Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Laddhybrid-kampanj hos Volkswagen
Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.
Se alla kampanjmodeller här!
ANNONS
