E55
E55.se
Arbete

Bristen på kompetent arbetskraft visar politikernas oförmåga

Svensk arbetsmarknad inför stora förändringar
Den svenska arbetsmarknaden står inför stora omställningar som på många sätt kommer att bli banbrytande, inte minst för marknaden själv. (Foto: Pixabay)
Cecilia Bolter
Cecilia Bolter
Uppdaterad: 03 mars 2025Publicerad: 28 juni 2024

Den svenska arbetsmarknaden står inför stora omställningar som på många sätt kommer att bli banbrytande, inte minst för marknaden själv. Bristen på rätt kompetens för att axla denna utveckling är ett stort hinder menar Unionen. 

ANNONS
Facebook
Twitter
LinkedIn

Mest läst i kategorin

Spela klippet
E55 Studio

LO-basen: “Sverige dras isär – arbetarna får betala priset”

09 mars 2026
En äldre kvinna. En studie visar att åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden gör att chanserna att få nytt jobb minskar kraftigt efter 60 års ålder och att de som drabbas hårdast är lågutbildade kvinnor.
Arbete

De drabbas värst av åldersdiskrimineringen

04 mars 2026
En man är ledsen. Åldersdiskriminering gör att många inte kan jobba till 67.
Arbete

Hur ska vi kunna jobba till 67 när ingen vill ha oss?

27 feb. 2026
jobba längre
Pension

Experternas varning: Färre barn och längre liv hotar din pension

20 feb. 2026
En butiksanställd plockar med varor. Nytt kollektivavtal ger deltidsanställda i butik bättre ersättning för extrajobb.
Arbete

Nu blir det bättre för många deltidsanställda

16 feb. 2026

Många företag upplever att det största hindret för expansion är bristen på kompetent arbetskraft. Gapet mellan efterfrågan och utbud på arbetsmarknaden är alltså ett problem.

Med regelverk och diverse problematik som kretsar kring arbetskraftsinvandring ser det inte helt ljust ut för alla parter. Så mycket som en fjärdedel av företagen saknar arbetskraft. Trots det fortsätter arbetslösheten att vara hög, nu 8,9 procent.

ANNONS

Hur ser politikerna på sin egen situation?

För att ta reda på politikers inställning till omställning och kompetensutveckling har Unionen med hjälp av Novus frågat en majoritet av riksdagsledamöter om deras egen kompetensutveckling.

Det visade sig att drygt hälften av alla riksdagsledamöter inte uppfattar att de behöver fylla på sin egen kompetens inför den dag då de eventuellt återgår till arbetslivet. 

“Att så många riksdagspolitiker inte förstår att de måste fylla kompetensgapet innan de återvänder till arbetsmarknaden är alarmerande. För varje minut som går halkar Sverige efter, på grund av att politiker inte fattar hur viktigt det är att vi alla utvecklar våra ”skills” mitt i arbetslivet. Sveriges politiker måste sluta ”skillgissa”, säger Peter Hellberg, ordförande, Unionen.

ANNONS

Fler företagare måste ta ansvar för kompetensutveckling

Endast fyrtio procent av  privatanställda tjänstemän fick kompetensutveckling under 2023, visar Unionens kompetensbarometer.

“Det är orimligt att de som skapar förutsättningar för arbetsmarknaden själva har bättre möjligheter till kompetensutveckling än de människor de representerar. Privatanställda tjänstemän måste få möjlighet att vidareutbilda sig mitt i arbetslivet. Här måste politiker göra mer”, säger Peter Hellberg vidare.

ANNONS

Riksdagspolitiker förstår ej
Att så många riksdagspolitiker inte förstår att de måste fylla kompetensgapet innan de återvänder till arbetsmarknaden är alarmerande. För varje minut som går halkar Sverige efter, på grund av att politiker inte fattar hur viktigt det är att vi alla utvecklar våra ”skills” mitt i arbetslivet, menar säger Peter Hellberg (Foto: Pixabay)

Några av Unionens förslag till politiska beslut

  • Reformera ersättningsmodellen för högre utbildning:. Skapa ett nytt system som ger universitet och högskolor stabila förutsättningar att erbjuda relevant och flexibel utbildning anpassad för lärande mitt i arbetslivet. Tillför nya resurser till högskolan.
  • Inför öronmärkta resurser till utbildningar för yrkesverksamma: Ge universitet och högskolor öronmärkta pengar för utbildningar riktade till yrkesverksamma, utöver befintliga takbelopp.
  • Genomför Valideringsdelegationens förslag om högskolan: Ett effektivt system för lärande mitt i livet kräver att förmåga att validera reell kompetens. Genomför Valideringsdelegationens förslag i utredningen om högskolan.
  • Fortsatt utbyggnad av yrkeshögskolan: Fortsätt bygg ut yrkeshögskolan för att möta utbildningsbehovet hos förstagångsstuderande och yrkesverksamma. Inför fördjupningsutbildningar som ger en kvalificerad yrkeshögskoleexamen

Svenskt näringsliv kritisk till politikers klåfingrighet

Svenskt Näringsliv är en annan part som ifrågasätter politiska beslut och menar att den svenska linjen borde fått gälla; att fack och arbetsgivare sköter lönebildning. Det handlar om det nya kravet på minimilön som höjdes rejält för arbetskraftsinvandring, till 34 4000 kr.

Svenskt Näringsliv menar att beslutet slår mot akademiker och i sin rapport pekar de på att 51 procent av de som ligger mellan dagens nivå på lönekrav och den nya lönenivån är högskoleutbildade.

Läs också:

Svenskt näringsliv går till attack mot regeringen

ANNONS

Anna Tenje: Så förlorar Sverige pengar och kompetens

Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Arbetsmarknadkompetensbrist
Cecilia Bolter
Cecilia Bolter
ANNONS
Laddhybrid-kampanj hos Volkswagen
volkswagen logo

Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.  

Se alla kampanjmodeller här!
ANNONS
ANNONS
ANNONS
mobile
desktop