Hundrasidiga ansökningar och tester under tidspress väntar den som söker EU-jobb i Bryssel. ”Räkna med många timmars förberedelser”, varnar experten.


Mest läst i kategorin
LO-basen: “Sverige dras isär – arbetarna får betala priset”
Under 1980- och 90-talen var LO:s ledare några av landets mest synliga maktspelare. Namn som Stig Malm och Wanja Lundby-Wedin satte ofta tonen i samhällsdebatten. I dag är det betydligt tystare kring Landsorganisationen. Men LO:s ordförande Johan Lindholm menar att facket fortfarande spelar en central roll i svensk politik och arbetsmarknad. “LO syns och hörs. …

De drabbas värst av åldersdiskrimineringen
Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd och de som drabbas allra värst är äldre, lågutbildade kvinnor. Åldersdiskriminering är svår att bevisa och svår att bekämpa, på arbetsmarknaden förekommer den i alla branscher och det är lätt att komma undan med det. Den här åldersdiskrimineringen gör att samhället förlorar både erfarenhet och miljarder, när företag går miste …

Hur ska vi kunna jobba till 67 när ingen vill ha oss?
Staten vill att vi ska jobba tills vi är 67 år, eller äldre, men åldersdiskriminering skapar problem och gör det svårt att få jobb. Att du går i pension vid 63 i stället för vid 67 ger en medelinkomsttagare 9 000 kronor mindre i pension varje månad, men åldersdiskriminering gör att många inte kan välja. …

Experternas varning: Färre barn och längre liv hotar din pension
Färre barn, längre liv och senare inträde i arbetslivet pressar pensionssystemet. Nu varnar forskare för att svenskar måste jobba mer. Svenskar börjar arbeta senare, sjukskriver sig oftare och lever allt längre. Samtidigt föds allt färre barn. Kombinationen sätter hård press på det allmänna pensionssystemet. Nu varnar forskare i en artikel publicerad hos Svensk Näringsliv för …

Nu blir det bättre för många deltidsanställda
Nya regler som ger tusentals svenskar chans till högre ersättning träder i kraft den 1 april i år. Det gäller alla butiksanställda som arbetar deltid. I dag är det hela sju av tio butiksanställda som jobbar deltid. Många av dem vill jobba mer, men får nöja sig med att vid behov kallas in för extrajobb, …
”Det är en utmaning bara att förstå hur urvalet går till”, säger Asia Riazantceva på Universitets- och högskolerådet (UHR).
Hon hjälper svenskar att navigera i EU:s snåriga rekryteringsprocesser, skriver DN.
MISSA INTE: Dolda avgifter på bredband – ”som en osynlig extrahyra”
Svenskar skriver för allmänna motivationsbrev
Tiotusentals personer arbetar i EU:s olika institutioner. Visst finns många jurister och statsvetare, men långt fler yrkesgrupper behövs för att få unionen att fungera.
Konkurrensen om tjänsterna är stenhård. Gallringen sker utifrån strikta mallar där motivationsbrev, tester och intervjuer ingår.
Asia Riazantceva har fått höra från EU-institutionerna att svenskarnas ansökningar ofta brister. De innehåller generella skrivningar om att ”man vill jobba i en internationell miljö”.
Hon förklarar att det svaret inte duger. De som rekryterar förväntar sig att kandidaterna har stenkoll på enhetens specifika frågor.
MISSA INTE: Expert på arv svarar: Vem ärver huset utomlands?
Senaste nytt
Så stärker koncernen lönsamheten och växlar upp inför 2026

När pengarna flyttas med ett svep i mobilen
Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

Äldre spelar omedvetet på olicensierade casinon

Därför bör du aldrig vara utan hemförsäkring
Matematik på mellanstadienivå – men klockan tickar
Alla som vill jobba i EU-förvaltningen måste klara unionens urvalstester. De påminner om det svenska högskoleprovet med läsförståelse, siffertolkning och logiskt tänkande.
Asia Riazantceva förklarar att många frågorna är lätta, till exempel matemetik på mellanstadienivå. Men problemet är att man har väldigt lite tid på sig att svara.
Vid vissa rekryteringar testas även EU-kunskaper. Den som inte förberett sig ordentligt har små chanser att klara tidspressen.
UHR organiserar både digitala och fysiska seminarier där man kan öva. Det är gratis att delta och kan vara avgörande för att lyckas.
MISSA INTE: Så undviker du låg ränta – och ser till att dina pengar växer
Intervjuer till EU med stoppur
Efter pandemin sker de flesta anställningsintervjuerna digitalt. Upplägget följer en strikt mall där flera personer ställer varsin fråga.
Kandidaten har sedan ett par minuter på sig att besvara varje fråga. Man ska inte prata allmänt om sig själv utan ge konkreta exempel.
Asia Riazantceva, berättar att en fråga som ofta kommer är att man ska berätta om en konkret situation man har varit med om på jobbet. Hur man agerade och vad resultatet blev är centralt.
Detta intervjuupplägg är ovanligt i Sverige men standard i EU. Den som inte tränat på formatet har svårt att hinna formulera sina svar.
Praktik kan vara genvägen till EU
För den som vill testa EU-karriären kan en betald praktik vara ett smart första steg. Rekryteringsprocessen är mindre omfattande än för fasta tjänster.
”En praktik kan därför vara ett bra sätt att ta reda på om EU är något för dig att satsa på”, säger Asia Riazantceva. Det finns ingen övre åldersgräns.
Många som gör praktik har lång erfarenhet av annat arbete. Efter avslutad kandidatexamen kan vem som helst söka, oavsett ålder.
Praktiken varar några månader och ger värdefull inblick i hur EU-maskineriet fungerar. Den kan också ge kontakter som öppnar dörrar senare.

Ge inte upp efter första försöket
Asia Riazantceva betonar att det tar tid att bemästra konsten att söka EU-jobb. Hon rekommenderar alla som är nyfikna att sätta igång redan nu.
”Det kan kännas krångligt och komplicerat, men vi på UHR finns här som stöd”, säger hon. Organisationen driver konton under namnet ”EU careers Sweden” i sociala medier.
Där annonseras lediga tjänster och kommande uttagningsprov. UHR ger också vägledning i hur man bäst förbereder sig för de olika momenten.
Budskapet från de som redan lyckats få EU-jobb är tydligt. De flesta försökte många gånger innan de till slut fick sin första tjänst.
”Alla jag träffar som arbetar i EU-institutionerna säger att de försökte hur många gånger som helst innan de till slut lyckades få sitt första jobb”, säger Asia Riazantceva.
Läs mer om ekonomi:
Okända svenska AI-bolaget: 17 miljarder innan tredje året
Fondsparandet växlar spår – trygghet går före snabb avkastning
Stockholmsbörsen halkar efter – detta är förklaringen
ANNONS

Frank Kummel har tidigare arbetat på bland annat Dagens PS där han rapporterade om börsen, med fokus på Stockholmsbörsens storbolag. Som skribent på News55 fokuserar han på privatekonomi, men skriver även om resor och samhälle.

Frank Kummel har tidigare arbetat på bland annat Dagens PS där han rapporterade om börsen, med fokus på Stockholmsbörsens storbolag. Som skribent på News55 fokuserar han på privatekonomi, men skriver även om resor och samhälle.

Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.
Senaste nytt

Elbolag stoppar Tesla från elnätet i Sverige

Bilmekanikernas råd: Undvik att köra tills bränslelampan tänds

Klimakteriet har blivit säljbart – men också pratbart

De behöver nalla på sitt pensionssparande för att klara vardagen
