E55
E55.se
Arbete

Jobbar bara helger – med full lön: ”Har aldrig haft det så bra”

jobbar
I Järvsö testar äldreomsorgen ett nytt sätt att organisera arbetet – där några anställda jobbar enbart helger men får heltidslön. (Foto: Magnus Lejhall/TT)
Paulina Monzón
Paulina Monzón
Uppdaterad: 10 juni 2025Publicerad: 10 juni 2025

I Järvsö testar äldreomsorgen ett nytt sätt att organisera arbetet – där några anställda jobbar enbart helger men får heltidslön. För undersköterskan Sari Björkman har det inneburit både ökad livskvalitet och förnyad arbetsglädje.

ANNONS
Facebook
Twitter
LinkedIn

Mest läst i kategorin

Spela klippet
E55 Studio

LO-basen: “Sverige dras isär – arbetarna får betala priset”

09 mars 2026
En äldre kvinna. En studie visar att åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden gör att chanserna att få nytt jobb minskar kraftigt efter 60 års ålder och att de som drabbas hårdast är lågutbildade kvinnor.
Arbete

De drabbas värst av åldersdiskrimineringen

04 mars 2026
En man är ledsen. Åldersdiskriminering gör att många inte kan jobba till 67.
Arbete

Hur ska vi kunna jobba till 67 när ingen vill ha oss?

27 feb. 2026
jobba längre
Pension

Experternas varning: Färre barn och längre liv hotar din pension

20 feb. 2026
En butiksanställd plockar med varor. Nytt kollektivavtal ger deltidsanställda i butik bättre ersättning för extrajobb.
Arbete

Nu blir det bättre för många deltidsanställda

16 feb. 2026

I Järvsö, Ljusdals kommun, pågår sedan ett år ett försök där fem medarbetare inom hemtjänsten arbetar uteslutande helg – men får ändå betalt för heltid. De arbetar 27 timmar mellan fredag och måndag, istället för den vanliga heltiden på 37 timmar. Satsningen är en del av en större trend där flera kommuner testar nya arbetsscheman inom äldreomsorgen.

Enhetschefen Ewa Ottosson menar att försöket tagits emot väl av både personal och brukare. Hon ser det som ett sätt att möta den ökande bristen på vårdpersonal och att skapa mer attraktiva arbetsvillkor, skriver Dagens Nyheter.

ANNONS

”För många kan det vara attraktivt att enbart jobba helg”, sade Maud Jonsson (L), ordförande i omsorgsnämnden, för ett år sedan till Ljusdalsposten, om försöket med helgtjänster.

MISSA INTE: Ny rapport: Bästa och sämsta kommunerna för äldre

Mer tid för livet

Sari Björkman, som har många år inom hemtjänsten bakom sig, är en av dem som deltar i försöket. Hon beskriver hur arbetsformen har förbättrat hennes liv på flera sätt – framför allt genom att den skapat mer tid tillsammans med hennes pensionerade make.

”Det har verkligen påverkat mitt liv positivt. Min man är pensionär och det här har lett till att vi har vi fått mer tid tillsammans.”

Hon erkänner att hon till en början var skeptisk, och att det kändes ovant att bara komma in i arbetet under helger. Men efter att ha hittat en rutin upplever hon arbetsformen som mycket positiv. Dock påpekar hon att det krävs att man är uppdaterad på vad som hänt under veckan, eftersom man annars lätt tappar helhetsbilden.

Försöket har tagits emot väl av både personal och brukare, enligt enhetschefen Ewa Ottosson. (Foto: Pontus Lundahl/TT)
ANNONS
ANNONS

En möjlighet att orka längre

För Sari är den nya arbetsmodellen också ett sätt att hålla ut i yrket fram till pensionen.

”Det här är min chans att orka jobba fram till pensionen.”

Hon reflekterar också över att arbetsformen inte passar alla – att arbeta varje helg innebär att man missar sociala aktiviteter. Samtidigt ger det en längre sammanhängande ledighet varje vecka, vilket underlättar återhämtning. Det gäller helt enkelt att väga sina egna prioriteringar.

”Det handlar om vad man värdesätter, och för egen del är det mina lediga dagar.”

Fler flexibla scheman behövs

Försöket i Järvsö är inte unikt. Även Laholm och Ydre har liknande projekt. Syftet är i alla fall detsamma: att behålla och rekrytera personal i en sektor där kompetensbristen är akut.

Ewa Ottosson menar att arbetsformen särskilt kan vara attraktiv för studenter eller personer i livssituationer som kräver ett mer flexibelt schema. Hon ser potential i att modellen införs mer permanent.

”Det här kan vara ett sätt att få människor att stanna kvar längre inom vården, menar hon.”

ANNONS

Sari hoppas att försöket permanentas och tror att fler skulle orka jobba längre om de fick möjlighet till mer individanpassade arbetsscheman.

”Och det finns så många som älskar sitt jobb, men känner att de inte får ihop med det övriga livet. Därför behövs det fler flexibla scheman”, säger hon.

Läs mer:

Massflykt från Nordea väcker frågor om arbetsmiljön

Så orkar du med börsras – råd för oroliga sparare

Guldbrev vinner i domstol – får fortsätta

Därför krävs Anna på miljonbelopp för andras missade pant

Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ArbetstidsförkortningJärvsöSjukvård
Paulina Monzón
Paulina Monzón

E55:s ekonomijournalist Paulina Monzón har en gedigen erfarenhet inom svensk journalistik, och har jobbat för både Rapport och Stockholmsnyheterna på SVT Nyheter samt Utrikesdesken på Sveriges Radio. Med erfarenhet av att ha jobbat både som breakingreporter och att göra reportage ute i fält, har Paulina Monzón bemästrat att göra sina artiklar rappa, pedagogiska och aktuella. Hon har alltid läsarupplevelsen och nyttan i fokus.

Paulina Monzón
Paulina Monzón

E55:s ekonomijournalist Paulina Monzón har en gedigen erfarenhet inom svensk journalistik, och har jobbat för både Rapport och Stockholmsnyheterna på SVT Nyheter samt Utrikesdesken på Sveriges Radio. Med erfarenhet av att ha jobbat både som breakingreporter och att göra reportage ute i fält, har Paulina Monzón bemästrat att göra sina artiklar rappa, pedagogiska och aktuella. Hon har alltid läsarupplevelsen och nyttan i fokus.

ANNONS
Laddhybrid-kampanj hos Volkswagen
volkswagen logo

Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.  

Se alla kampanjmodeller här!
ANNONS
ANNONS
ANNONS
mobile
desktop