E55

"Vi måste kraftsamla"

Ulf Bengtsson
Ulf Bengtsson
Uppdaterad: 03 mars 2025Publicerad: 31 juli 2015

Annika Stenberg tillträdde sin tjänst som polischef över södra Sverige i januari i år. – Det fanns stora underskott och ingen kontroll på ekonomin. Det gällde att stoppa blodflödet. Nu är vi på väg att hitta en balans och en god framförhållning. Nu måste vi kraftsamla, säger hon.

ANNONS

Mest läst i kategorin

Spela klippet
E55 Studio

LO-basen: “Sverige dras isär – arbetarna får betala priset”

09 mars 2026
En äldre kvinna. En studie visar att åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden gör att chanserna att få nytt jobb minskar kraftigt efter 60 års ålder och att de som drabbas hårdast är lågutbildade kvinnor.
Arbete

De drabbas värst av åldersdiskrimineringen

04 mars 2026
En man är ledsen. Åldersdiskriminering gör att många inte kan jobba till 67.
Arbete

Hur ska vi kunna jobba till 67 när ingen vill ha oss?

27 feb. 2026
jobba längre
Pension

Experternas varning: Färre barn och längre liv hotar din pension

20 feb. 2026
En butiksanställd plockar med varor. Nytt kollektivavtal ger deltidsanställda i butik bättre ersättning för extrajobb.
Arbete

Nu blir det bättre för många deltidsanställda

16 feb. 2026

Annika Stenberg är medveten om kritiken och förstår fackets och personalens oro över situationen hos polisen i Malmö.
– Vi var tvungna att säga upp visstidsanställda vikarier. Det fanns helt inte pengar till dem. Nu börjar ekonomin komma i balans igen.
Att de civilanställdas jobb togs över av poliser anser hon vara bra.
– Unga poliser fick komma in i verksamheten och träffa Malmöborna, och det är mycket viktigt.

I Malmö är invånarna mycket kritiska till att man inte ser poliser på gatorna. Det håller inte Annika Stenberg med om.
– Vi har fokusgrupper i utsatta områden. Det är poliser som känner till människorna som bor och verkar där, men visst kan vi göra mer och vi försöker.

ANNONS

Den nya polismyndigheten började verka från årsskiftet och allt har inte gått smärtfritt.
– Det kommer att dröja ett tag innan organisationen har satt sig. 2015 är ett omställningsår, vilket även 2016 kommer att bli.

News55: Det finns en oro inom polisen. Många chefer är tillförordnade. Räcker deras mandat för att göra stora förändringar, eller kommer besluten att rivas upp senare?
– Vi vill att beslut fattas, säger Annika Stenberg. Det måste finnas en tydlig styrning från ledningen, men vi har stora kommunikationsproblem med att nå alla medarbetare. En del anser att vi går för fort fram med förändringar, andra tycker att det går för långsamt. Det är ett svårt arbete vi har framför oss, men det är också en rejäl utmaning.

Att polisen och Malmöborna är oroade över det ökade våldet i Malmö förstår Annika Stenberg.
–Vi gör prioriteringar och kraftsamlar, en del saker är inte så akuta. Då gäller det för oss att använda våra resurser på bästa sätt.

Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Laddhybrid-kampanj hos Volkswagen
volkswagen logo

Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.  

Se alla kampanjmodeller här!
ANNONS
mobile
desktop