Kompetensbrist och en åldrande befolkning pressar arbetsmarknaden. Nu satsar Malmö stad på att få fler seniorer att stanna kvar i arbetslivet.


Mest läst i kategorin

Så påverkas din ekonomi av kriget i Mellanöstern
Börsskärmarna blinkar rött efter helgens attacker i Mellanöstern samtidigt som oljepriset stiger. Enligt flera experter kan oroligheterna påverka svenska plånböcker både på kort och lång sikt. Börsen: Stockholmsbörsen faller under måndagen, vid lunchtid är den ner 1,6 procent. ”Den direkta effekten är att osäkerheten tar ett grepp om aktie- och finansmarknaden. Börserna lyser rött”, säger …

Ny lag från 1 mars: Så kontrolleras personal som jobbar hemma hos äldre
Från och med den 1 mars 2026 får kommuner rätt att kräva utdrag ur både belastningsregistret och misstankeregistret för den som ska arbeta hemma hos äldre personer eller vuxna med funktionsnedsättning. Syftet är att öka tryggheten och minska risken för brott i miljöer där människor ofta är särskilt utsatta. Den nya lagen innebär en utökad …

Hyrorna klara för 2026 – ”måste halveras”
Några återstår, men den stora andelen förhandlingar är klara för 2026. Både för allmännyttan och privata fastighetsbolag landar höjningen i snitt på 3,4 procent, enligt siffror från Hyresgästföreningen. 3,4 procent – så mycket höjs hyran i snitt för landets hyresgäster 2026. Den lägsta höjningen på flera år, men fortfarande ”onormalt” hög, menar Hyresgästföreningen. ”Hur ska …

Högre bostadspriser i februari
Uppgången var den samma för både lägenheter och småhus, enligt ett pressmeddelande från banken. Bostadspriserna steg med 1,6 procent i februari, enligt ett index från den statliga bolånebanken SBAB. Uppgången var den samma för både lägenheter och småhus, enligt ett pressmeddelande från banken. För lägenheter är prisuppgången större än vad som är normalt för säsongen, …
Sverigefonder rusar – men varför är många småsparare ändå back?
Är det synd om ägare när en aktie kraschar? Frågan väcker starka känslor hos fler än småsparare, men svaret är i grunden krasst: Investeringar innebär risk. Det står tydligt överallt. Ändå finns det tillfällen då bilden är mer komplex. I veckans Börsbarometern diskuteras både kryptokrasch, kapitalflykt från USA och ett investmentbolag som förändrades över en …
Allt fler kommuner ser behovet av att behålla erfaren personal längre. Som E55 tidigare har rapporterat krävs det bredare insatser för att fler ska kunna och vilja arbeta längre. Där faktorer som arbetsmiljö, flexibilitet och ekonomiska incitament lyfts fram som avgörande för att seniorer ska stanna kvar i arbetslivet.
I Malmö pågår nu ett arbete för att skapa bättre förutsättningar för medarbetare att arbeta vidare även efter 65 års ålder.
Bakgrunden är både en växande kompetensbrist och en demografisk utveckling där andelen äldre ökar snabbt.
För arbetsgivaren handlar det om att ta vara på kunskap och erfarenhet som annars riskerar att försvinna.
För individen kan ett längre arbetsliv innebära både högre pension och en fortsatt social och ekonomisk trygghet, skriver Dagens Samhälle.
Flexibilitet ska göra skillnaden
En central del i satsningen är ökad flexibilitet.
Malmö vill erbjuda anpassade arbetstider, möjlighet till deltid och individuella lösningar som gör det lättare att kombinera arbete med ett liv som senior.
Enligt stadens företrädare krävs ett förändrat synsätt på äldre arbetskraft. ”Vi måste våga tänka nytt kring hur arbete kan organiseras för äldre medarbetare”, framhålls i arbetet.
Särskilt inom bristyrken, som vård och omsorg, kan seniora medarbetare spela en avgörande roll. Där kan möjligheten att arbeta färre timmar eller med mer avgränsade uppgifter göra det attraktivt att stanna kvar. Det meddelar Malmö stad Stadskontoret i en skrivelse.
Senaste nytt

När pengarna flyttas med ett svep i mobilen
Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

Äldre spelar omedvetet på olicensierade casinon

Därför bör du aldrig vara utan hemförsäkring
Så kan dina aktier rädda liv – Hjärt-Lungfonden lyfter fram möjligheten till aktiegåvor
Ekonomiska incitament och trygghet
Ett längre arbetsliv kan också få tydliga ekonomiska effekter. Pensionen bygger på livsinkomstprincipen, vilket innebär att varje extra arbetsår stärker den framtida inkomsten.
Samtidigt vill Malmö säkerställa att äldre medarbetare upplever arbetsmiljön som hållbar. Fokus ligger därför på ergonomi, arbetsbelastning och möjligheter till kompetensutveckling även sent i yrkeslivet.
En trend som växer
Initiativet speglar en bredare utveckling på arbetsmarknaden. När medellivslängden ökar och färre unga kommer in i vissa yrken blir äldre arbetskraft allt viktigare för både offentlig och privat sektor.
För kommuner innebär det inte bara en personalfråga, utan också en ekonomisk.
Att behålla erfaren personal kan minska kostnader för rekrytering och introduktion, samtidigt som verksamhetens kvalitet stärks.
Malmös satsning är därmed en del av en större omställning, där synen på pension och arbetsliv förändras.
Målet är tydligt: Fler ska kunna, vilja och orka arbeta längre.
Missa inte:
Seniorrabatter du inte vill missa – så här får du dem – E55
Här är det alltid rabatt på matkassen – men bara på ett villkor – E55

Sverige är ett kombiland. Med elkombin ID.7 GTX Tourer ser vi till att det förblir så. Gott om utrymme för vinterfolk och vinterutrustning. Dessutom lång räckvidd, förvärmning och mycket mer. Läs mer om ID.7 GTX Tourer Pro S SWE Edition här.
Senaste nytt

Parkera rätt – misstaget kan ge böter direkt

Fler ska jobba efter 65 – så vill de locka seniorer tillbaka

Så påverkas din ekonomi av kriget i Mellanöstern

Ny lag från 1 mars: Så kontrolleras personal som jobbar hemma hos äldre
