Att klättra i karriären och bli företagsledare är åtråvärt för många. Men det har sin baksida.


Mest läst i kategorin
LO-basen: “Sverige dras isär – arbetarna får betala priset”
Under 1980- och 90-talen var LO:s ledare några av landets mest synliga maktspelare. Namn som Stig Malm och Wanja Lundby-Wedin satte ofta tonen i samhällsdebatten. I dag är det betydligt tystare kring Landsorganisationen. Men LO:s ordförande Johan Lindholm menar att facket fortfarande spelar en central roll i svensk politik och arbetsmarknad. “LO syns och hörs. …

De drabbas värst av åldersdiskrimineringen
Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd och de som drabbas allra värst är äldre, lågutbildade kvinnor. Åldersdiskriminering är svår att bevisa och svår att bekämpa, på arbetsmarknaden förekommer den i alla branscher och det är lätt att komma undan med det. Den här åldersdiskrimineringen gör att samhället förlorar både erfarenhet och miljarder, när företag går miste …

Hur ska vi kunna jobba till 67 när ingen vill ha oss?
Staten vill att vi ska jobba tills vi är 67 år, eller äldre, men åldersdiskriminering skapar problem och gör det svårt att få jobb. Att du går i pension vid 63 i stället för vid 67 ger en medelinkomsttagare 9 000 kronor mindre i pension varje månad, men åldersdiskriminering gör att många inte kan välja. …

Experternas varning: Färre barn och längre liv hotar din pension
Färre barn, längre liv och senare inträde i arbetslivet pressar pensionssystemet. Nu varnar forskare för att svenskar måste jobba mer. Svenskar börjar arbeta senare, sjukskriver sig oftare och lever allt längre. Samtidigt föds allt färre barn. Kombinationen sätter hård press på det allmänna pensionssystemet. Nu varnar forskare i en artikel publicerad hos Svensk Näringsliv för …

Nu blir det bättre för många deltidsanställda
Nya regler som ger tusentals svenskar chans till högre ersättning träder i kraft den 1 april i år. Det gäller alla butiksanställda som arbetar deltid. I dag är det hela sju av tio butiksanställda som jobbar deltid. Många av dem vill jobba mer, men får nöja sig med att vid behov kallas in för extrajobb, …
I fjol dog 19 amerikanska företagsledare i tjänsten. Det är den högsta siffran på 13 år. Dessutom avgick 1914 företagsledare från sina tjänster i USA. Stress och utbrändhet efter pandemin tros vara orsaken bakom trenden, skriver Dagens PS.
Stressen kan leda till hälsoproblem som migrän, magsår och hjärtattack. Det sistnämnda drabbade Oscar Munoz efter 37 dagar då han tagit över som vd för flygbolaget United Airlines. Detta stoppade honom inte från att vara tillbaka på jobbet på heltid två månader efter sin hjärttransplantation.
– Det här är vad sådana som jag har kämpat för hela våra liv, kommenterade han i Wall Street Journal.
Mer krävande
I dagens läge krävs det mycket mer av en vd än själva jobbet i sig. Företagsledare är mer offentliga än förut och förväntas vara tillgängliga och kommentera aktuella händelser.
Som vd är man i dag bara ett viralt sociala medie-inlägg från att hamna mitt i en kontrovers, skriver Dagens PS.
Jeff Bezos, Amazons grundare och vd menar att många företagsledare upplever att de saknar kontroll över sina liv eller sin miljö. Han anser dock att toppchefer borde känna mindre stress i jämförelse med sina anställda.
– Du är chefen. Varför inte delegera stressen?, säger Jeff Bezos.

Journalist och webbredaktör på News55. Skriver bland annat om hälsa och livsstil med fokus på målgruppen 55+.

Journalist och webbredaktör på News55. Skriver bland annat om hälsa och livsstil med fokus på målgruppen 55+.

Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.
Senaste nytt

Elbolag stoppar Tesla från elnätet i Sverige

Bilmekanikernas råd: Undvik att köra tills bränslelampan tänds

Klimakteriet har blivit säljbart – men också pratbart

De behöver nalla på sitt pensionssparande för att klara vardagen
