E55
E55.se
Pension

Bättre villkor kan få fler att jobba längre

En äldre man och en äldre kvinna jobbar. Fler äldre skulle jobba längre om förutsättningarna var rätt, men två tredjedelar tror att de kommer gå i pension innan de nått riktåldern 67, som införs nästa år.
Fler äldre skulle jobba längre om förutsättningarna var rätt, men två tredjedelar tror att de kommer gå i pension innan de nått riktåldern 67, som införs nästa år. (Foto: mediaphotos/Getty Images Signature och RgStudio/Getty Images Signature)
Annika Hjerpe
Annika Hjerpe
Uppdaterad: 17 nov. 2025Publicerad: 17 nov. 2025

Nästa år införs riktåldern 67 år, men två av tre äldre arbetstagare väntar sig att de kommer gå i pension innan de har uppnått den åldern.

ANNONS
ANNONS
Facebook
Twitter
LinkedIn

Mest läst i kategorin

Cypern och Ireland, två länder som delar förstaplatsen på Hoxton Wealths lista över de bästa länderna att pensionera sig i för britter.
Pension

De bästa länderna att pensionera sig i 2026

08 apr. 2026
En kvinna öppnar och läser sitt pensionsbesked från premiepensionsmyndigheten. En ny rapport visar att hela arbetslivet inte räknas lika i pensionssystemet.
Pension

Varje intjänad krona räknas inte lika i pensionssystemet

08 apr. 2026
En äldre man jobbar på ett kontor. En expert på seniorer och arbetsliv menar att arbetsgivare nog inte är helt uppdaterade på vad personer över 70 kan bidra med.
Arbete

Expert: "Arbetsgivare vet inte vad seniorer kan bidra med"

02 apr. 2026
Ekonomijournalisten Birgitta Piper, hon tipsar om hur en 57-åring kan lägga upp sitt pensionssparande.
Pension

Skraj att bli fattigpensionär: "Hur ska jag spara?"

01 apr. 2026
Pensionsmyndigheten rapporterar om arbetet mot felaktiga utbetalningar och fusk. Arkivbild
Ekonomi

Felaktiga pensioner för halv miljard stoppade

01 apr. 2026

Riktåldern för pension styr när du kan ta ut din allmänna pension och få del av grundskydden i pensionssystemet, som garantipension, inkomstpensionstillägg, bostadstillägg och äldreförsörjningsstöd.

Rapporten Att förlänga arbetslivet – Om insatser på arbetet för äldre medarbetare visar 66 procent av arbetstagarna mellan 50 och 68 år på svenska arbetsplatser väntar sig att gå i pension innan de uppmått riktåldern.

Det här gäller över hela arbetsmarknaden, både bland arbetare och tjänstemän och bland kvinnor och män.

Viktigt för ekonomin

Rapporten har gjorts av Region Stockholms Centrum för arbets- och miljömedicin och Institutet för miljömedicin vid Karolinska Institutet och bygger på en stor enkätundersökning bland äldre anställda på företag i Sverige med minst tio medarbetare.

”Pensionsåldern höjs successivt för att möta utmaningarna med en äldre befolkning. Med ökande ålder i arbetskraften så ökar också andelen arbetstagare med hälsoproblem och nedsatt arbetsförmåga. Att fler arbetar fram till riktåldern är viktigt både för samhällets kompetensförsörjning och för att säkra en god ekonomi som pensionär”, säger Magnus Linnarud Johansson i ett pressmeddelande.

Han är psykolog på Centrum för arbets- och miljömedicin och en av författarna till rapporten.

ANNONS

Skulle kunna och vilja

I undersökningen var det många som uppgav att de skulle kunna och vilja arbeta längre om förutsättningarna var rätt eller om det fanns möjlighet till förändrade arbetsvillkor.

ANNONS

Nästan alla studiedeltagare anser att minst en förändring i deras arbete skulle vara viktig för att de skulle kunna tänka sig att förlänga sitt arbetsliv.

Ökade möjligheter att arbeta deltid och att styra när de arbetar är de åtgärder som de flesta uppgav som viktiga.

Studiedeltagarna anser även att det är viktigt med fler lediga dagar, större möjlighet att styra arbetets upplägg samt stöd och uppskattning från ledningen.

Få medvetna insatser

Undersökningen visar att arbetsgivare behöver ta hänsyn till att möjligheterna att arbeta längre är olika för olika grupper och att de insatser som arbetstagarna efterfrågar varierar beroende på typ av yrke.

”Inom arbetaryrken är det fler som tycker det är viktigt med minskade fysiska krav, att få andra arbetsuppgifter eller möjligheter att byta arbete. Bland tjänstemän är det vanligare att tycka att möjligheten till distansarbete och större frihet att styra sitt arbete är viktiga förändringar”, säger Magnus Linnarud Johansson i pressmeddelandet.

Enligt rapporten är det få som uppfattar att deras arbetsgivare gör medvetna insatser för att behålla äldre medarbetare.

Det är väldigt få anställda som uppger att deras arbetsplats har en skriftlig policy med målet att äldre medarbetare ska vilja och kunna arbeta kvar.

”Att så få anställda uppfattar att deras arbetsgivare genomför insatser med det uttalade målet att seniora medarbetare ska vilja och kunna arbeta kvar tyder på att finns stort utrymme för arbetsgivare att göra mer”, säger Magnus Linnarud Johansson i pressmeddelandet.

ANNONS

Läsa mer på E55: Åldersdiskriminering på arbetsplatser – problem i hela EU

Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
PensionriktålderUndersökning
Annika Hjerpe
Annika Hjerpe

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.

Annika Hjerpe
Annika Hjerpe

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.

ANNONS
ANNONS
ANNONS