Höjningen av pensionsåldern skapar nya fattigpensionärer

Pensionär med mynt och plånbok. Jonas Nordling har skrivit boken Åldersnojan – varför jobba till 70 när ingen vill ha oss efter 50? Jonas Nordling har skrivit boken Åldersnojan – varför jobba till 70 när ingen vill ha oss efter 50? Han tycker inte att den höjning av åldersgränserna i pensionssystemet som gjordes 2023 har haft önskad effekt. utan i stället skapar nya fattigpensionärer.

Jonas Nordling har skrivit boken Åldersnojan – varför jobba till 70 när ingen vill ha oss efter 50? Han tycker inte att den höjning av åldersgränserna i pensionssystemet som gjordes 2023 har haft önskad effekt. utan i stället skapar nya fattigpensionärer. (Foto: Henrik Montgomery/TT)

Annika Hjerpe

Uppdaterad: 17 dec. 2025Publicerad: 17 dec. 2025

Vi ska jobba längre för att pensionen ska räcka, men arbetsgivare har inte visat på någon vidare vilja att förändra sin syn på äldre arbetskraft.

ANNONS

Facebook

Twitter

Mest läst i kategorin

Pension

Då får du ditt årsbesked om din allmänna pension

03 feb. 2026

Pension

Pensionskrisen få talar om – “när du inte längre behövs”

03 feb. 2026

Pension

Livskris, orolig omvärld och Sveriges nya fattigpensionärer

03 feb. 2026

Pension

Nya fattigpensionärer växer fram – så minskar du risken att själv drabbas

03 feb. 2026

Pension

Så läser du ditt pensionsbesked – en guide för bättre koll på framtiden

03 feb. 2026

Jonas Nordling är chefredaktör för Hotellrevyn och han tycker att synen på äldre arbetskraft måste förändras, det skriver Dagens Arena.

”Julen 2021 sade Jonas Nordling upp sig från tjänsten som chefredaktör för Dagens Arena. I boken Åldersnojan – varför jobba till 70 när ingen vill ha oss efter 50? berättar han om sin egen två år långa resa till en ny fast anställning – och upptäcker att ålderismen på den svenska arbetsmarknaden är avsevärt äldre än de som utsätts för den”, skriver tidningen Journalisten i ett Facebookinlägg.

Hur går ekvationen ihop?

Jonas Nordling undrar hur ekvationen ska gå ihop nu när alla löntagare ska jobba längre för att pensionen ska bli skälig men arbetsgivare inte har visat någon större vilja att förändra sin syn på äldre arbetskraft.

Han skriver i Dagens Arena att det är lätt att se hur demografin ställer till det och att alla förstår att mer pengar måste in i systemet för att pensionen ska bli rimlig när vi lever längre.

Men, skriver han, problemet är att det är löntagarna själva som ska föra in de där extra premierna i pensionssystemet genom att jobba längre och att det i den konstruktionen finns aktörer som undgått uppmärksamhet.

För att den här matematiken ska gå ihop måste det självfallet finnas någon som vill ha dessa löntagare anställda upp i åldrarna, skriver Jonas Nordling.

”Och hittills har inte arbetsgivare visat någon större förändringsvilja när det gäller synen på äldre arbetskraft, varken i Sverige eller i andra jämförbara ekonomier. Forskning visar tvärtom på kraftigt försämrad attraktionskraft på arbetsmarknaden redan efter fyllda 45 år”, skriver han i Dagens Arena.

Han skriver vidare att det här beteendet från arbetsgivare inte är någonting nytt utan tvärtom tydligt framkommer i hans bok om åldersnojan, samt att han där visar hur utredare redan på 1930-talet konstaterade att svenska arbetsgivare lider av en ”40-årspsykos”.

ANNONS

Senaste nytt

Ekonomi

När pengarna flyttas med ett svep i mobilen

15 dec. 2025

Native Article

Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

04 dec. 2025

Bostad

Därför bör du aldrig vara utan hemförsäkring

03 nov. 2025

Kristina Sparreljung, Generalsekreterare, Hjärt-Lungfonden

Native Article

Så kan dina aktier rädda liv – Hjärt-Lungfonden lyfter fram möjligheten till aktiegåvor

30 sep. 2025

Ekonomi

Så undviker du låg ränta – och ser till att dina pengar växer

05 sep. 2025

Blir fler fattigpensionärer

Jonas Nordling menar att effekten av att höja pensionsåldern utan att ta det här, till synes naturliga beteendet, i beaktning kan för många svenskar bli ödesdigert.

I Sverige finns det redan en stor grupp så kallade fattigpensionärer som trots att de jobbat i många år har svårt att få ut en skälig pension och för att undvika att ännu fler får lägre pension än väntat uppstår nya utmaningar nu när riktåldern höjts till 67 skriver han.

Han menar att med tanke på hur svårt det är att få jobb efter 60 är risken stor att en ny grupp fattigpensionärer kommer växa fram, de som sent i livet av olika anledningar blivit arbetssökande.

När de är utförsäkrade kan det fortfarande vara långt kvar tills de når riktåldern och många av dem kommer då bli tvungna att ta ut pension i förtid, eller leva på sjukförsäkring, vilket är förödande för deras slutliga pensionsnivå, skriver Jonas Nordling.

Hur ska arbetsgivare hanteras?

Han påtalar att en ny rapport från Inspektionen för socialförsäkringar om effekten av höjningen av pensionsåldern som gjordes 2023 visar att det här är verkligt.

Rapporten visar att höjningen av pensionsåldern ledde till att färre tar ut pension vid 62 och 65, men att få jobbar mer, något E55 skrivit om tidigare.

Jonas Nordling skriver att höjningen av pensionsåldern haft marginella effekter när det gäller att öka inflödet av pensionspengar, men att effekten verkar ha varit starkare när det gäller att skapa nya fattigpensionärer.

ANNONS

Han menar att det finns anledning att prata om pensionssystemet ur ett annat perspektiv, om vilka som ska anställa de äldre och om hur arbetsgivare som håller fast vid ett uråldrigt asocialt beteende ska hanteras, det skriver han i Dagens Arena.

Läs mer på E55: Riktålder och sänkt skatt på pension räcker inte

Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:

Åldersdiskriminering Debatt Pension

Annika Hjerpe

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.

Annika Hjerpe

ANNONS