När Sverige stängde ner under pandemin 2020 blev Åsa Skane från Karlstad uppsagd från jobbet. ”Vi är en bortglömd grupp”, säger hon till Expressen.
Ola Söderlund
Uppdaterad: 18 dec. 2025Publicerad: 18 dec. 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
E55 har rapporterat att regeringen vidtar åtgärder för att få stopp på problemet med ålderism på arbetsmarknaden.
DO, Diskrimineringsombudsmannen, har fått i uppdrag att kartlägga omfattningen tillsammans med arbetsmarknadens parter och föreslå insatser för att bryta den illavarslande spiralen.
ANNONS
Karlstadsbon Åsa Skane, 55, förlorade sitt jobb som frisör under pandemin och har stått utanför arbetsmarknaden sedan dess – med undantag för en provanställning tre mil från Karlstad.
Läs också: Sverige förlorar miljarder på ålderism: “Ett samhällsproblem” DagensPS
Tappat gnistan att söka fler jobb
Hon har sökt en rad jobb utan framgång under arbetslösheten, men det är uppenbart svårt att få en anställning.
Arbetsgivarna återkommer på sin höjd via mejl och tackar för visat intresse och hon berättar i Expressen att hon i dag känner sig uppgiven.
”Jag har inte samma driv som tidigare.”
Självförtroendet har fått sig en törn och det psykiska och fysiska måendet är påverkat, liksom föga oväntat privatekonomin.
ANNONS
Åsa har aktivitetsstöd och pengar som hon egentligen hade sparat till sin pension, men de uppges bara räcka ett halvår till.
ANNONS
Senaste nytt
Åsa: Det borde locka arbetsgivare
Det har gått så långt att hon nu funderar på om förtidspensionering är ett alternativ.
”Det pratas så mycket om att det är så svårt för ungdomar att få arbete, och så är det ju också. Men det nämns aldrig någonting om oss, min åldersgrupp, när vi hamnar utanför”, säger Åsa – som tidigare framträtt i tidningen Arbetet – till Expressen.
Hon tycker att det borde vara till fördel för arbetsgivarna att hon inte behöver vara hemma med exempelvis vård av barn, hon är tvärt om i en ålder som borde attrahera företagen, resonerar hon.
Ministern: Erfarenhet nedvärderas
I artikeln uttalar sig arbetsmarknadsminister Johan Britz (L):
”Det verkar som att ålder och erfarenhet sällan värderas, utan snarare nedvärderas av många. Åldersdiskriminering är förbjudet, det är viktigt att arbetsgivare påminns om det”, säger han.
På frågan hur det går ihop att vi ska jobba till långt efter 60 år, samtidigt som åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är uppenbar, svarar Britz i Expressen att han tror att det uppdrag DO nu fått leder till en förändring bort från ålderism.
ANNONS
En väg att gå, som statsrådet lyfter fram, är så kallade nystartsjobb med sänkt arbetsgivaravgift för anställning av långtidsarbetslösa, däribland 60-plussare.
Detta är något som regeringen kikar mer på, framgår det.
Läs mer: Regeringen kopplar in DO – vill stoppa ålderism E55
Missa inte: Johan, 60, har sökt 100 jobb: ”Fått komma på en intervju” E55
Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Ola Söderlund
Utbildad journalist med nästan 40 år i yrket. Har varit allmänreporter, kriminalreporter, jobbat med print och digitala medier, och var en tid chefredaktör för ett magasin på Dagens PS, samt under en kort period nyhetschef på dåvarande Miljöaktuellt och senare redaktionschef för News55.
Ola Söderlund
Utbildad journalist med nästan 40 år i yrket. Har varit allmänreporter, kriminalreporter, jobbat med print och digitala medier, och var en tid chefredaktör för ett magasin på Dagens PS, samt under en kort period nyhetschef på dåvarande Miljöaktuellt och senare redaktionschef för News55.
ANNONS
Laddhybrid-kampanj hos Volkswagen
Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.
Se alla kampanjmodeller här!
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS