Eva Eriksson, färgstark och engagerad slåss hon för att seniorerna ska få högre status. Trots det blir hon själv utsatt för ålderism.


Mest läst i kategorin
LO-basen: “Sverige dras isär – arbetarna får betala priset”
Under 1980- och 90-talen var LO:s ledare några av landets mest synliga maktspelare. Namn som Stig Malm och Wanja Lundby-Wedin satte ofta tonen i samhällsdebatten. I dag är det betydligt tystare kring Landsorganisationen. Men LO:s ordförande Johan Lindholm menar att facket fortfarande spelar en central roll i svensk politik och arbetsmarknad. “LO syns och hörs. …

De drabbas värst av åldersdiskrimineringen
Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd och de som drabbas allra värst är äldre, lågutbildade kvinnor. Åldersdiskriminering är svår att bevisa och svår att bekämpa, på arbetsmarknaden förekommer den i alla branscher och det är lätt att komma undan med det. Den här åldersdiskrimineringen gör att samhället förlorar både erfarenhet och miljarder, när företag går miste …

Hur ska vi kunna jobba till 67 när ingen vill ha oss?
Staten vill att vi ska jobba tills vi är 67 år, eller äldre, men åldersdiskriminering skapar problem och gör det svårt att få jobb. Att du går i pension vid 63 i stället för vid 67 ger en medelinkomsttagare 9 000 kronor mindre i pension varje månad, men åldersdiskriminering gör att många inte kan välja. …

Experternas varning: Färre barn och längre liv hotar din pension
Färre barn, längre liv och senare inträde i arbetslivet pressar pensionssystemet. Nu varnar forskare för att svenskar måste jobba mer. Svenskar börjar arbeta senare, sjukskriver sig oftare och lever allt längre. Samtidigt föds allt färre barn. Kombinationen sätter hård press på det allmänna pensionssystemet. Nu varnar forskare i en artikel publicerad hos Svensk Näringsliv för …

Nu blir det bättre för många deltidsanställda
Nya regler som ger tusentals svenskar chans till högre ersättning träder i kraft den 1 april i år. Det gäller alla butiksanställda som arbetar deltid. I dag är det hela sju av tio butiksanställda som jobbar deltid. Många av dem vill jobba mer, men får nöja sig med att vid behov kallas in för extrajobb, …
Varför är Sverige så åldersdiskriminerande?
– Det finns säkert flera orsaker. Det kan handla om vårt fokus på självständighet och individualism. Vårt ömsesidiga beroende av varandra, som blir särskilt märkbart i hög ålder, bortses ifrån. Kan också handla om den fixa idén att gå i pension och lämna vid 65. Yngre personer och samhället i stort har mycket att lära av äldres erfarenheter och kompetens.
Hur märker du av åldersdiskrimineringen?
– Jag märker den bland annat när jag inte längre kallas till screening för olika cancerdiagnoser. Eller då man förutsätter att jag ska vara på ett visst sätt bara för att jag har fyllt 75.
Vilka utmaningar respektive lösningar finns, hur kommer vi till rätta med problemet?
– Först måste vi uppmärksamma saken, tala om ålderismen, skriva om det. Dåliga attityder, fördomar och till och med diskriminering är aldrig acceptabelt. Sedan måste beslutsfattare avskaffa alla omotiverade åldersgränser i lagar och regler. Vi seniorer kan säkert bli bättre på att ta plats.
Almedalen, vad hoppas du lyfta?
– Jag vill att fler ska inse vilken resurs seniorer är. Vi har levt ett långt liv och upplevt mycket – det är till stor hjälp när man som yngre möter en situation för första gången. Vi har varit med om det och kan ge goda råd.
Är höjd pensionsålder en lösning?
– SPF Seniorerna är emot strikta åldersgränser. Vi tycker att man ska få arbeta så länge man vill och kan. Om färre var fixerade vid 65-årsgränsen, skulle den inte längre uppfattas som en slutpunkt. Parallellt med höjd pensionsålder måste socialförsäkringarna hänga med upp i åren, arbetslivet anpassas så att det passar alla åldrar och kroppar, ålderismen bekämpas.
Vad säger du till de som påstår att äldre som inte vill gå i pension står i vägen för att unga ska få jobb?
– Det stämmer inte! Unga och seniora arbetstagare konkurrerar oftast inte om samma jobb. Äldre har enorm erfarenhet och är därför utmärkta mentorer och vägledare för yngre kollegor.
Under covid-pandemin då alla över 70 blev sköra över en natt och inte fick gå och handla raserades de framsteg som gjorts när det gäller att höja statusen för äldre. Kan skadan repareras?
– En av läxorna från pandemin är att inte sätta upp godtyckliga åldersgränser. Vi måste istället bli bättre på att möta människor som de enskilda personer som de är. Är man skör ska man få stöd, oavsett vilken ålder man har. Alla, oavsett ålder ska respekteras för den de är.
Eva Eriksson, förbundsordförande SPF Seniorerna


Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.
Senaste nytt

Tre saker sparare kan tänka på när börsen är orolig

Bli granne med vindkraftverk – tjäna 38 000 om året

Ny forskning: Alzheimers kan börja utanför hjärnan
500 hotellgäster pekar ut den mest irriterande detaljen i hotellrummet
