E55
E55.se
Ekonomi
Arbete

När jobbet blir ett livselixir – allt fler jobbar vidare efter 65

Att jobba längre har blivit mer lönsamt. Därför fortsätter allt fler att stanna kvar i arbetslivet. Men även det sociala spelar roll. (Foto: Fotograferna Holmberg/TT)
Roland Klinga
Roland Klinga
Uppdaterad: 02 jan. 2026Publicerad: 02 jan. 2026

Allt fler jobbar vidare långt efter 65. Ekonomi, gemenskap och livsglädje gör att även 80- och 90-åringar väljer arbetslivet.

ANNONS
ANNONS
Facebook
Twitter
LinkedIn

Mest läst i kategorin

En man söker jobb. Äldre personer som förlorar jobbet har väldigt svårt att få ett nytt jobb, nu ska Forte kartlägga fördomar om ålder och den diskriminering de leder till i arbetslivet.
Arbete

Ålderism och åldersdiskriminering i arbetslivet kartläggs

09 apr. 2026
En bekymrad man. Riktåldern kan skapa problem för den som blir uppsagd efter att ha fyllt 65.
Arbete

Riktåldern kan skapa ett moment 22 för vissa uppsagda

08 apr. 2026
En äldre man jobbar på ett kontor. En expert på seniorer och arbetsliv menar att arbetsgivare nog inte är helt uppdaterade på vad personer över 70 kan bidra med.
Arbete

Expert: "Arbetsgivare vet inte vad seniorer kan bidra med"

02 apr. 2026
Kvinnliga programmerare interagerar med varandra under en workshop. Enligt forskning blir vi mer effektiva av att sköta privata angelägenheter under arbetstid, för arbetsgivare är det alltså bra att vi gör det.
Arbete

Därför är det bra att inte bara jobba när du är på jobbet

01 apr. 2026
En äldre kvinna får hjälp att plocka bort disk. Regeringen har gett Socialstyrelsen i uppdrag att utveckla ett mått för att följa personalkontinuiteten i hemtjänst och särskilt boende.
Arbete

Personalkontinuiteten i hemtjänsten ska börja mätas

30 mars 2026

Det blir allt vanligare att svenskar fortsätter arbeta långt efter den traditionella pensionsåldern. Nya siffror visar att både ekonomi och livskvalitet spelar stor roll och att arbetslivet för många ger mer än bara lön.

Sedan det nuvarande pensionssystemet infördes 2003 har andelen förvärvsarbetande mellan 65 och 69 år ökat kraftigt. Från 14 procent då till 34 procent i dag. Bland dem som fyllde 65 år det senaste året hade 36 procent lön som sin huvudsakliga inkomst, jämfört med 29 procent året innan. Samtidigt har andelen som främst lever på pension minskat tydligt.

Reformer har ändrat beteendet

Utvecklingen är ingen slump. Höjda pensionsåldrar och reformer som infördes 2023 har gjort det både möjligt och mer lönsamt att arbeta längre. Personer födda på 1950-talet stannar kvar i arbetslivet längre än tidigare generationer, något som pekar mot en varaktig förändring.

Ekonomin är en viktig förklaring. Att ta ut pension tidigt kan bli dyrt. Pensionen minskar med omkring 6–7 procent för varje år man går i pension före riktåldern. 

Läs mer: Bättre villkor kan få fler att jobba längre (E55)

För den som börjar vid 63 i stället för 67 kan det innebära en livslång minskning på upp till 28 procent. För låginkomsttagare handlar det om tusentals kronor mindre varje månad, medan höginkomsttagare kan förlora över 20 000 kronor i månaden.

Hur pensionen tas ut spelar också stor roll. Den allmänna pensionen betalas ut livet ut, medan tjänstepensionen ofta kan tas ut under en begränsad tid. Det kan ge mer pengar i början, men riskerar att ge ett sämre ekonomiskt läge senare.

ANNONS

Pengar är inte allt

ANNONS

Men pengar är inte hela förklaringen. En granskning av Business Insider hänvisar till visar att äldre som fortsätter arbeta ofta lyfter fram mental stimulans, rutiner och social gemenskap som avgörande för välmåendet. 

Bland amerikanska arbetstagare över 80 år beskriver många hur fasta tider, meningsfulla uppgifter och kontakt med kollegor ger energi och motivation.

Läs mer: Färre går i pension – men få väljer att jobba längre (E55)

Att få umgås med yngre, lära sig nya saker och känna sig delaktig i samhället bidrar till både nyfikenhet och livsglädje. För många fungerar arbetsplatsen också som ett viktigt socialt nav.

Samtidigt är det inte alla som kan arbeta längre, särskilt inte personer med fysiskt tunga yrken eller hälsoproblem. Trots det är trenden tydlig. Fler väljer att stanna kvar i arbetslivet. 

Det ger högre pensioner för individen och avlastar pensionssystemet. Men ställer också nya krav på ett arbetsliv anpassat för en äldre arbetskraft.

Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
ANNONS
ANNONS