Om ditt företag straffar de som misslyckas så riskerar du att bygga en kultur av ögontjänare som skyller ifrån sig för att skydda sitt eget bo. Men om ni firar misslyckanden så finns det ingen hejd för hur långt ni kan nå, berättar experten.


Mest läst i kategorin
LO-basen: “Sverige dras isär – arbetarna får betala priset”
Under 1980- och 90-talen var LO:s ledare några av landets mest synliga maktspelare. Namn som Stig Malm och Wanja Lundby-Wedin satte ofta tonen i samhällsdebatten. I dag är det betydligt tystare kring Landsorganisationen. Men LO:s ordförande Johan Lindholm menar att facket fortfarande spelar en central roll i svensk politik och arbetsmarknad. “LO syns och hörs. …

De drabbas värst av åldersdiskrimineringen
Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd och de som drabbas allra värst är äldre, lågutbildade kvinnor. Åldersdiskriminering är svår att bevisa och svår att bekämpa, på arbetsmarknaden förekommer den i alla branscher och det är lätt att komma undan med det. Den här åldersdiskrimineringen gör att samhället förlorar både erfarenhet och miljarder, när företag går miste …

Hur ska vi kunna jobba till 67 när ingen vill ha oss?
Staten vill att vi ska jobba tills vi är 67 år, eller äldre, men åldersdiskriminering skapar problem och gör det svårt att få jobb. Att du går i pension vid 63 i stället för vid 67 ger en medelinkomsttagare 9 000 kronor mindre i pension varje månad, men åldersdiskriminering gör att många inte kan välja. …

Experternas varning: Färre barn och längre liv hotar din pension
Färre barn, längre liv och senare inträde i arbetslivet pressar pensionssystemet. Nu varnar forskare för att svenskar måste jobba mer. Svenskar börjar arbeta senare, sjukskriver sig oftare och lever allt längre. Samtidigt föds allt färre barn. Kombinationen sätter hård press på det allmänna pensionssystemet. Nu varnar forskare i en artikel publicerad hos Svensk Näringsliv för …

Nu blir det bättre för många deltidsanställda
Nya regler som ger tusentals svenskar chans till högre ersättning träder i kraft den 1 april i år. Det gäller alla butiksanställda som arbetar deltid. I dag är det hela sju av tio butiksanställda som jobbar deltid. Många av dem vill jobba mer, men får nöja sig med att vid behov kallas in för extrajobb, …
”Vad fan tänkte du egentligen!”
Så kanske en chef skriker åt din kollega. Själv sjunker du djupare ner bakom din datorskärm. Eller så är det du som får skäll.
Kanske är du chefen som höjer rösten.
Oavsett vad så är du då del av en giftig företagskultur som kostar företaget sin potential.
Det rapporterar Svenska Dagbladet.
För vad för förbättringar eller finurliga idéer skulle du våga komma med efter att ha bevittnat din kollega få skäll för ett välmenat förslag som inte blev så bra?
Utveckling sker genom att misslyckas, och att lära sig av de misslyckandena.
MISSA INTE: 63-åringen dödförklarades av misstag – fick ingen pension
Forskaren har ordet
Louise Bringselius är docent i företagsekonomi på Handelshögskolan i Stockholm, och intervjuas av Svenska Dagbladet:
”Det gäller att medarbetare är öppna för feedback och lär sig kritisera andra på ett vänligt och konstruktivt sätt. Detta arbetssätt kräver stor personlig mognad och kan vara utmanande för vissa”, säger hon.
Företag måste bjuda in till och välkomna både misstag och diskussioner om dem.
”Man kan exempelvis ha en stående diskussionspunkt med titeln veckans misstag, är ett förslag.
Men det förutsätter att man har anställda som inte känner att de kan bytas ut när som helst.
Senaste nytt
Så stärker koncernen lönsamheten och växlar upp inför 2026

När pengarna flyttas med ett svep i mobilen
Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

Äldre spelar omedvetet på olicensierade casinon

Därför bör du aldrig vara utan hemförsäkring
Anställningstrygghet är viktigt för lyckade företag
”Anställningstrygghet ger modigare anställda. Det är också viktigt att det finns tydliga principer om vad som gäller för rekrytering och befordring. Favorisering på oklara grunder ger betydligt lägre psykologisk trygghet än ett meritokratiskt system, säger hon till tidningen.
Om man straffas för misstag i jobbet så blir de anställda fegare, sämre på egna beslut, sämre på att lära sig av sina misstag och därmed mer benägna att upprepa dem.
Läs mer om ekonomi:
Se upp! Nu kostar Facebook pengar i Sverige
Svensk pension har aldrig varit så låg som nu: ”Sjunkande skepp”
Pensionsmyndigheten om PPM-fadäsen: ”Lätt att vara efterklok”
Expertens tre tips för att ta ut pensionen tidigt i livet

Bilbo Göransson arbetar på både News55 och E55 har arbetat som journalist i tio år på radio, TV och flera tidningar, bland annat på DN och UNT, och har erfarenhet som både reporter, webbredaktör och ekonomiredaktör.

Bilbo Göransson arbetar på både News55 och E55 har arbetat som journalist i tio år på radio, TV och flera tidningar, bland annat på DN och UNT, och har erfarenhet som både reporter, webbredaktör och ekonomiredaktör.

Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.
Senaste nytt

De behöver nalla på sitt pensionssparande för att klara vardagen

Tidöpartier: Kritiserade elavgifter behöver pausas

IKEA-anställd avskedad efter rabattköp åt anhörig

Har du råd kan du gå i pension på ett kryssningsfartyg
