Sverige tillhör världstoppen när det gäller ålderism. Här är de tio viktigaste förutsättningarna för det, enligt PR-konsulten John Mellkvist.


Mest läst i kategorin
LO-basen: “Sverige dras isär – arbetarna får betala priset”
Under 1980- och 90-talen var LO:s ledare några av landets mest synliga maktspelare. Namn som Stig Malm och Wanja Lundby-Wedin satte ofta tonen i samhällsdebatten. I dag är det betydligt tystare kring Landsorganisationen. Men LO:s ordförande Johan Lindholm menar att facket fortfarande spelar en central roll i svensk politik och arbetsmarknad. “LO syns och hörs. …

De drabbas värst av åldersdiskrimineringen
Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd och de som drabbas allra värst är äldre, lågutbildade kvinnor. Åldersdiskriminering är svår att bevisa och svår att bekämpa, på arbetsmarknaden förekommer den i alla branscher och det är lätt att komma undan med det. Den här åldersdiskrimineringen gör att samhället förlorar både erfarenhet och miljarder, när företag går miste …

Hur ska vi kunna jobba till 67 när ingen vill ha oss?
Staten vill att vi ska jobba tills vi är 67 år, eller äldre, men åldersdiskriminering skapar problem och gör det svårt att få jobb. Att du går i pension vid 63 i stället för vid 67 ger en medelinkomsttagare 9 000 kronor mindre i pension varje månad, men åldersdiskriminering gör att många inte kan välja. …

Experternas varning: Färre barn och längre liv hotar din pension
Färre barn, längre liv och senare inträde i arbetslivet pressar pensionssystemet. Nu varnar forskare för att svenskar måste jobba mer. Svenskar börjar arbeta senare, sjukskriver sig oftare och lever allt längre. Samtidigt föds allt färre barn. Kombinationen sätter hård press på det allmänna pensionssystemet. Nu varnar forskare i en artikel publicerad hos Svensk Näringsliv för …

Nu blir det bättre för många deltidsanställda
Nya regler som ger tusentals svenskar chans till högre ersättning träder i kraft den 1 april i år. Det gäller alla butiksanställda som arbetar deltid. I dag är det hela sju av tio butiksanställda som jobbar deltid. Många av dem vill jobba mer, men får nöja sig med att vid behov kallas in för extrajobb, …
John Mellkvist är PR-konsult, framtidsspanare och sitter med i regeringens delegation för senior arbetskraft. Han talade om ålderism på den svenska arbetsmarknaden på Sveriges Äldreriksdag.
– Det är viktigt att skilja på ålderism och åldersdiskriminering. Ålderismen är de grundläggande förutsättningarna för att åldersdiskriminering, som är olaglig, överhuvudtaget ska få någon livsluft.
Han säger att om man kan få människor att associera till ålder på ett mer nyanserat och positivt sätt så kommer också åldersdiskrimineringen att minska.
-Jag får ofta frågan om Sverige är världens mest ålderistiska land och det är så klart väldigt svårt att svara rakt på. Det som är intressant är att frågan ofta kommer från människor som vistats mycket utanför Sverige, som har en annan erfarenhet hur det kan se ut i andra länder
Här är de tio viktigaste förutsättningarna, enligt John Mellkvist, för att Sverige tillhör världstoppen när det gäller ålderism.
1. Personnummersystemet. Vi påminns hela tiden om hur många år vi har levt. Det blir ett fokus som skymmer sikten för så mycket annat.
2. Ålderssifforna i media som hela tiden pumpas ut. Så fort något ska anonymiseras så är det en ålderssiffra och så fort det finns ett namn, så skriver man ändå ut åldern. Det göder tanken att antalet år är viktigt.
3. Arbetsmarknaden i Sverige är liten och det är hård konkurrens om jobben. Många tenderar att hålla hårt i det man har, speciellt när man börjar uppleva att ålder är en faktor.
4. Vi har en trygg arbetsmarknad, men allt har ett pris och trygghetens pris är rörligheten. Man vill inte flytta på sig i onödan, det kan ställa till problem. Man skapar en sluten cirkel snarare än ett öppet kretslopp.
5. Vi lever i åldersbubblor vilket kanske inte är unikt, men det sticker ut. Det börjar redan i förskolan, där man snabbt sorteras in i ålderskategorier. Det är i grunden okej och naturligt, problemet är när vi börjar sortera ut varandra utifrån ålder.
6. Människor, framför allt seniorer, är så mycket piggare, friskare och mer digitala än vad som visas genom bildsättning och associationer i media, där de ofta osynliggörs eller stigmatiseras negativt. Självklart skapas en stor rädsla för att åldras om man pumpar ut sådana bilder hela tiden.
7. Vi har haft fred i Sverige i 200 år och det ska vi vara tacksamma för. Tittar man på USA exempelvis, så hyser man stor respekt för veteraner som försvarat landet i krig och konflikter. Det gör skillnad för grundrespekten, både för äldre och ålder i stort.
8. En nedprioriterad syn på visdom och erfarenhet. Erfarenhetens betydelse ges betydligt större utrymme i andra länder, framför allt i Asien där man snarast måste ha tillräckligt med erfarenhet för att kunna hantera ett viktigt uppdrag. Den här insikten finns någonstans i Sverige också, men vi måste städa fram den eftersom den är viktig, inte minst för de unga.
9. Vi har en mycket stark pensionsnorm. Den trycker ner ålderismen betydligt mycket längre ner i åldrarna än vi tror. Vi tänker lätt ”hur mycket har den här personen kvar?” istället för ”hur mycket har personen med sig?” Den här inställningen är ett problem vi måste hantera.
10. Språket är viktigt för språket formar tanken. Därför tycker jag så mycket om Barbro Westerholms arbete med ordet ”årsrik”. Det vill säga att man laddar språket med nya associationer och att man kopplar ett nytt grepp om vad det handlar om att åldras. Kanske skulle den här dagen (Sveriges Äldreriksdag) kunna heta ”Årsriksdag” istället?

Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.
Senaste nytt

Bilmekanikernas råd: Undvik att köra tills bränslelampan tänds

Klimakteriet har blivit säljbart – men också pratbart

De behöver nalla på sitt pensionssparande för att klara vardagen

Tidöpartier: Kritiserade elavgifter behöver pausas
