En IKEA-anställd i Spanien har fått sparken efter att ha använt sin personalrabatt åt en anhörig. Fallet visar hur strikt företag kan tolka regler kring personalförmåner, och vilka konsekvenser det kan få.


Mest läst i kategorin

Tidöpartier: Kritiserade elavgifter behöver pausas
Alla elnätsbolag måste senast 1 januari 2027 ha infört effekttariffer – en särskild avgift på elnätsfakturan baserad på hur mycket ström som förbrukas samtidigt vid en given tidpunkt. En del har dem sedan något eller flera år. De nya så kallade effekttarifferna – en avgift för hur och när hushållen använder sin el – behöver …

Kaffeburken skapade kaos i Sverige – historien om Zoégas och jakten på Mon Amie
En kaffeburk har fått svenskar att köa i timmar, gråta i butiker och betala tusentals kronor på andrahandsmarknaden. Men bakom hysterin kring Zoégas jubileumsburk med Rörstrands klassiska Mon Amie-mönster finns också en historisk berättelse om entreprenörskap, design och kvinnligt företagande som sträcker sig över mer än ett sekel. Från änka till kaffepionjär När kaffemärket Zoégas …

Miljontals svenskar gör samma pensionsmiss varje år – påverkar framtida utbetalning
Miljontals svenskar får just nu besked om sin pension. Trots det är det förvånansvärt få som faktiskt loggar in och granskar siffrorna. En ny undersökning visar att fyra av fem svenskar riskerar att missa möjligheten att påverka sin framtida pension. För många handlar det om beslut som kan få stor betydelse för ekonomin som pensionär. …

Ansökningar om a-kassa minskar
Under februari ansökte knappt 27 500 personer om a-kassa för första gången. Det var en minskning jämfört med januari i år på cirka 18 procent och cirka 16 procent jämfört med februari 2025. Under februari minskade antalet nya ansökningar om ersättning från a-kassorna, enligt den så kallade A-kasseindikatorn från Sveriges a-kassor. Under februari ansökte knappt 27 500 …

Musks förmögenhet växer – överlägset rikast
Techentreprenören Musk toppar för andra året i rad Forbes lista, och det med en förmögenhet på 839 miljarder dollar, motsvarande nära 7,7 biljoner kronor. Elon Musk är inte bara världens rikaste man. Han är första person någonsin att nå en förmögenhet på över 800 miljarder dollar och toppar affärsmagasinet Forbes årliga lista över världens miljardärer. …
E55 har tidigare rapporterat om hur förmåner som på ytan verkar attraktiva kan bli en dyr affär i längden. Ett exempel är bolånerabatter via arbetsgivare eller bank, som i vissa fall kan innebära dyrare pensionslösningar. E55 har också rapporterat om förändringar i tjänstepensionen hos Alecta och hur sådana beslut kan påverka sparare ekonomiskt.
Köpen väckte misstankar
Kvinnan hade arbetat på IKEA:s varuhus i Murcia i nära 20 år när arbetsgivaren började granska flera köp kopplade till hennes konto.
En intern kontroll visade att sju fakturor utfärdats mellan mars 2023 och juni 2024. Köpen gjordes via hennes personalrabatt men med skatteuppgifter kopplade till hennes syster.
De totala inköpen uppgick till omkring 880 euro. Efter personalrabatten betalade systern endast cirka 151 euro.
IKEA ansåg att detta bröt mot företagets regler och klassade agerandet som ett mycket allvarligt brott mot arbetsreglerna. Kvinnan avskedades efter en intern utredning.
Fallet prövades senare i flera rättsinstanser och Murcias högsta domstol slog fast att uppsägningen var laglig, rapporterar tidningen Sydkusten.
Senaste nytt
Så stärker koncernen lönsamheten och växlar upp inför 2026

När pengarna flyttas med ett svep i mobilen
Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

Äldre spelar omedvetet på olicensierade casinon

Därför bör du aldrig vara utan hemförsäkring
Här går gränsen för personalrabatten
Enligt företagets policy får personalrabatten användas för den anställdes eget hushåll, en eventuell andra bostad eller personliga gåvor.
Däremot är det inte tillåtet att använda rabatten för inköp som görs på uppdrag av familj eller vänner.
Liknande regler gäller även i Sverige. IKEA erbjuder här en personalrabatt på 15 procent på stora delar av sortimentet, men rabatten är avsedd för den anställdes eget bruk.
Reglerna finns bland annat för att undvika missbruk och för att rabatter inte ska fungera som indirekta ekonomiska förmåner till andra personer.
Vanlig förmån kan få stora konsekvenser
Fallet visar hur personalförmåner kan få större konsekvenser än många tror.
Rabatter, bonusar och andra erbjudanden kan vara värdefulla för anställda, men de omfattas ofta av detaljerade villkor.
För den som har personalförmåner är det viktigt att känna till exakt vad reglerna säger.
Många arbetsgivare har tydliga policydokument där det framgår hur rabatter och andra förmåner får användas. Bryter man mot reglerna kan konsekvenserna bli allvarliga, i värsta fall uppsägning.
Läs även: Tre tips från en pensionär till blivande pensionärer – E55

Erfaren projektledare och skribent med bakgrund inom Content Marketing.

Erfaren projektledare och skribent med bakgrund inom Content Marketing.

586 MSEK i omsättning, 27 rikstäckande återförsäljare och en tydlig expansionsplan. Nu öppet erbjudande inför notering. Se hela caset och planen framåt.
Senaste nytt

Bilmekanikernas råd: Undvik att köra tills bränslelampan tänds

Klimakteriet har blivit säljbart – men också pratbart

De behöver nalla på sitt pensionssparande för att klara vardagen

Tidöpartier: Kritiserade elavgifter behöver pausas
