Det är något knepigt med ålder. Jag kan inte riktigt sätta fingret på vad det är, men något skaver.

Mest läst i kategorin
LO-basen: “Sverige dras isär – arbetarna får betala priset”
Under 1980- och 90-talen var LO:s ledare några av landets mest synliga maktspelare. Namn som Stig Malm och Wanja Lundby-Wedin satte ofta tonen i samhällsdebatten. I dag är det betydligt tystare kring Landsorganisationen. Men LO:s ordförande Johan Lindholm menar att facket fortfarande spelar en central roll i svensk politik och arbetsmarknad. “LO syns och hörs. …

De drabbas värst av åldersdiskrimineringen
Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd och de som drabbas allra värst är äldre, lågutbildade kvinnor. Åldersdiskriminering är svår att bevisa och svår att bekämpa, på arbetsmarknaden förekommer den i alla branscher och det är lätt att komma undan med det. Den här åldersdiskrimineringen gör att samhället förlorar både erfarenhet och miljarder, när företag går miste …

Hur ska vi kunna jobba till 67 när ingen vill ha oss?
Staten vill att vi ska jobba tills vi är 67 år, eller äldre, men åldersdiskriminering skapar problem och gör det svårt att få jobb. Att du går i pension vid 63 i stället för vid 67 ger en medelinkomsttagare 9 000 kronor mindre i pension varje månad, men åldersdiskriminering gör att många inte kan välja. …

Experternas varning: Färre barn och längre liv hotar din pension
Färre barn, längre liv och senare inträde i arbetslivet pressar pensionssystemet. Nu varnar forskare för att svenskar måste jobba mer. Svenskar börjar arbeta senare, sjukskriver sig oftare och lever allt längre. Samtidigt föds allt färre barn. Kombinationen sätter hård press på det allmänna pensionssystemet. Nu varnar forskare i en artikel publicerad hos Svensk Näringsliv för …

Nu blir det bättre för många deltidsanställda
Nya regler som ger tusentals svenskar chans till högre ersättning träder i kraft den 1 april i år. Det gäller alla butiksanställda som arbetar deltid. I dag är det hela sju av tio butiksanställda som jobbar deltid. Många av dem vill jobba mer, men får nöja sig med att vid behov kallas in för extrajobb, …
För ett tag sedan skrev jag några rader om att jag gillar att Claes Elfsberg programleder Rapport igen. Jag gillar att SVT använder honom trots att han slutat på grund av ålder. Det blev en hel del reaktioner på det. De flesta håller med förstås, men inte alla. Gamla tradiga argument dyker upp. De äldre bör dra sig tillbaka och inte vara ett hinder för de unga, säger någon och får stöd av andra.
En gammal kollega till mig berättar att hans chef ville att han skulle fortsätta efter 65, men signaler från arbetskamrater sade att han inte borde stå i vägen för yngre kollegor. Han slutade! Argumenten är obehagliga och andas förakt mot såväl människor med några år på nacken, som kunskap och erfarenhet.
LÄS MER: Fyrtiotalisterna skulle bli den generation som ställde krav – så blev det inte
Man kan gilla eller ogilla Claes Elfsberg, men hur kan det vara ett problem med en programledare som är 68 år i svensk television? Problemet är snarare det motsatta. I stort varenda programledare du ser är ung, vacker och smart. Det är inget fel på det, men så ser inte publiken ut. En äldre programledare är i det närmaste unikt och bör skyddas som en fridlyst blomma. De äldre kvinnliga programledarna är redan utrotade.
Läste ni förresten att det under en vecka i början av augusti skedde två svåra bilolyckor där äldre var inblandade? Det är allvarligt och sannolikt var det någon som inte tagit det ansvar som borde ha tagits. Direkt kom krav på någon slags generell hälsokontroll av äldre chaufförer, var nu gränsen för äldre går? Helt plötsligt var vi äldre inte fullvärdiga medborgare utan vi borde genomgå någon slags hälsoscreening för att få behålla bilen. Andra behåller förstås sitt körkort till den stund det visar sig att han eller hon inte är lämplig som chaufför.
Skulle ni kunna tänka er att yngre män tvingas genomgå en årlig lämplighetstest för att få behålla körkortet? Det är ju den farligaste gruppen i trafiken. Jag kan inte tänka mig det och jag kan inte tänka mig att äldre ska behandlas på ett sådant sätt heller.
LÄS MER: Plastkorten är alltid en risk – här är mina tips
Jag kan tycka att det är rimligt att det finns en åldersgräns där man måste lämna arbetet om inte alla parter är överens om något annat. Jag tycker också att man skall se möjligheterna i det som kommer därefter. Claes Elfsberg visar på en sådan möjlighet. Han vill jobba och SVT drar nytta av det förtroendekapital som han bär med sig. Äldre lärare som vill jobba är ovärderliga för skolan. Den sjuksköterska som jobbar några extra år räddar troligen ett och annat liv, liksom den läkare som hoppar in och opererar fast han eller hon egentligen slutat. Exemplen är otaliga.
En sak är säker och det är att äldre människor har för liten plats i samhället. Inte för stor. Låt oss därför se tiden efter arbetslivet som en möjlighet att fortsätta för den som vill och är efterfrågad, och en möjlighet att sluta för den som vill. Vad valet än blir bör det mötas med respekt!

Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.
Senaste nytt

Elbolag stoppar Tesla från elnätet i Sverige

Bilmekanikernas råd: Undvik att köra tills bränslelampan tänds

Klimakteriet har blivit säljbart – men också pratbart

De behöver nalla på sitt pensionssparande för att klara vardagen
