Pensions-varningen: Då ska du inte byta jobb efter 50 års ålder

Kollektivavtalad tjänstepension

Även om du går från en arbetsplats med kollektivavtal (och alla kollektivavtal har tjänstepension),till en arbetsplats utan kollektivavtal men med individuell tjänstepension, behöver du inte vara orolig för att det skulle kosta dig särskilt mycket. Individuella tjänstepensioner har ibland lite högre avgifter än kollektivavtalade, men man brukar också få större frihet när det gäller att placera pengarna.

Men det finns undantag från regeln.

Född innan eller efter 1979?

Är man född tidigare än 1979 så ska man tänka en extra gång innan man byter jobb, tycker åtminstone Tomas Carlsson på Collectum. Han är pensionsexpert med fokus på just tjänstepensioner.

Detta eftersom de flesta efter 1979 har en tjänstepension som är premiebestämd, alltså ungefär som ett privat sparande. pengarna man stoppar in sätts in i aktier och fonder av olika slag och växer med tiden om börsen gör det. Och om börsen går dåligt får man lägre pension.

Hög risk, men hög utdelning för de allra flesta.

En halv miljon svenskar med förmånsbestämd pension

Men en halv miljon privatanställda tjänstemän födda före 1979 har ett helt annat system.

Deras tjänstepension avgörs istället av slutlönen och antalet intjänade tjänsteår. Byter de jobb inom samma bransch så omfattas de fortfarande av samma avtal.

”De påverkas i regel inte heller av ett jobbyte i slutet av arbetslivet, i alla fall om de går till ett nytt jobb inom samma avtalsområde. Om de däremot byter område helt så kan det påverka pensionen negativt”, säger Tomas Carlsson till Aftonbladet.

Förmånsbestämd pensions baksida

För att få full förmånsbestämd tjänstepension krävs 30 års tjänstetid.

”Det är inte säkert att man får ta med sig sin tjänstetid från det gamla jobbet. Om man går till ett annat avtal där man inte får tillgodoräkna sig sina tidigare anställningsår så kommer man att börja om från början. Om det innebär att man inte kommer att kunna få full tjänstepension så kan det vara läge att tacka nej till jobbet”, säger Tomas Carlsson till tidningen.

Om du har jobbat på ett jobb där du har förmånsbestämd pension så vill du inte byta till ett jobb utanför det avtalsområdet om du inte gjort dina 30 år på samma avtal eftersom du då måste börja om på ny kula och inte längre kan räkna med att få full pension.

”Så sammanfattningsvis, ja, det kan finnas tillfällen då pensionen påverkas negativt av att byta jobb efter 50, men i majoriteten av fallen har det ingen eller liten påverkan”, säger Carlsson. 

Läs mer om ekonomi:

Har din pension kört fast i fällan? Fem fällor och hur du undviker dem

Knepet kan ge dig 95 procent av lönen i pension – redan från 62

Fällan: Då måste du dela med dig av din pension vid skilsmässa

Så undviker du låg ränta – och ser till att dina pengar växer

_ANNONS