Arbetsmarknaden stöps om i takt med teknikutveckling, demografiska förändringar och den globala ekonomin – men diskrimineringen av personer över 50 år kvarstår.


Mest läst i kategorin
LO-basen: “Sverige dras isär – arbetarna får betala priset”
Under 1980- och 90-talen var LO:s ledare några av landets mest synliga maktspelare. Namn som Stig Malm och Wanja Lundby-Wedin satte ofta tonen i samhällsdebatten. I dag är det betydligt tystare kring Landsorganisationen. Men LO:s ordförande Johan Lindholm menar att facket fortfarande spelar en central roll i svensk politik och arbetsmarknad. “LO syns och hörs. …

De drabbas värst av åldersdiskrimineringen
Åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden är utbredd och de som drabbas allra värst är äldre, lågutbildade kvinnor. Åldersdiskriminering är svår att bevisa och svår att bekämpa, på arbetsmarknaden förekommer den i alla branscher och det är lätt att komma undan med det. Den här åldersdiskrimineringen gör att samhället förlorar både erfarenhet och miljarder, när företag går miste …

Hur ska vi kunna jobba till 67 när ingen vill ha oss?
Staten vill att vi ska jobba tills vi är 67 år, eller äldre, men åldersdiskriminering skapar problem och gör det svårt att få jobb. Att du går i pension vid 63 i stället för vid 67 ger en medelinkomsttagare 9 000 kronor mindre i pension varje månad, men åldersdiskriminering gör att många inte kan välja. …

Experternas varning: Färre barn och längre liv hotar din pension
Färre barn, längre liv och senare inträde i arbetslivet pressar pensionssystemet. Nu varnar forskare för att svenskar måste jobba mer. Svenskar börjar arbeta senare, sjukskriver sig oftare och lever allt längre. Samtidigt föds allt färre barn. Kombinationen sätter hård press på det allmänna pensionssystemet. Nu varnar forskare i en artikel publicerad hos Svensk Näringsliv för …

Nu blir det bättre för många deltidsanställda
Nya regler som ger tusentals svenskar chans till högre ersättning träder i kraft den 1 april i år. Det gäller alla butiksanställda som arbetar deltid. I dag är det hela sju av tio butiksanställda som jobbar deltid. Många av dem vill jobba mer, men får nöja sig med att vid behov kallas in för extrajobb, …
Det har till exempel visat sig att utlandsfödda lyckats ta sig in på arbetsmarknaden i betydligt större omfattning än tidigare, enligt TN.
Till stora delar rör det sig om låglönejobb, men kvalificerade jobb finns också med, om än i betydligt lägre tappning.
Trenden visar att ökningen skett inom alla demografiska grupper bland utrikesfödda oavsett ursprungsland. Uppgifterna har släppts av Konjunkturinstitutet som gjort en studie om sysselsättning bland invandrare i Sverige.
Demografiska förändringar i yrkesgrupper
Det är intressant att notera hur förändringarna av ökat antal yrkesverksamma bland utrikesfödda även återspeglas i yrkesgrupper.
Medan betydligt fler personer från andra länder nu syns inom sociala yrkeskategorier och inom vård, har en demografisk förflyttning skett ute på arbetsmarknaden. Man ser exempelvis betydligt färre svenska personer idag inom lågbetalda vårdjobb som till stor del tagits över av utlandsfödda.
Jennifer Hunt, forskare vid Rutgeruniversitetet i USA menar att ökad invandring till viss del bidrar till ökat antal låglönejobb samtidigt som inhemska personer utan högre utbildning ges en chans att klättra uppåt. Det avspeglar sig delvis i Sverige samtidigt som de svenskar som flyttat uppåt kan ha varierade utbildningsnivåer.

Senaste nytt
Så stärker koncernen lönsamheten och växlar upp inför 2026

När pengarna flyttas med ett svep i mobilen
Historiskt tredje kvartal för det noterade guldbolaget: Akobo Minerals tar klivet in i lönsamhet

Äldre spelar omedvetet på olicensierade casinon

Därför bör du aldrig vara utan hemförsäkring
Ålderismen kvarstår
Samtidigt som trenden visar att utlandsfödda får jobb i betydligt större utsträckning i dag, kvarstår andra problem som bör lösas. Den fortsatta ålderismen bidrar till att personer över 50 år har betydligt svårare att hitta jobb.
Ett viktigt positivt initiativ är lanseringen av Pluskommissionen som ska hjälpa till att ta till vara resurser i seniora yrkesgrupper.
Äldre personer besitter erfarenhet och kompetens som är hett eftertraktat på arbetsmarknaden, men trots det är yngre åldrar fortsatt prioriterade.
Det har visat sig att mer än 60 procent vill fortsätta att yrkesarbeta efter pensionsåldern, vilket är en betydelsefull resurs på arbetsmarknaden. Det är ett viktigt faktum som äldre- och socialförsäkringsministern Anja Tenje bekräftar.
Hon har återkommande beskrivit den kompetensbrist som påverkar svenskt näringsliv och samtidigt poängterar hon betydelsen av en senior grupp med längre erfarenhet och bredare kompetens som en viktig, men outnyttjad tillgång.
Läs också:
Svensk arbetsmarknads outnyttjade tillgång
Så tar äldre medarbetare över arbetsplatsen

Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.
Senaste nytt

Elbolag stoppar Tesla från elnätet i Sverige

Bilmekanikernas råd: Undvik att köra tills bränslelampan tänds

Klimakteriet har blivit säljbart – men också pratbart

De behöver nalla på sitt pensionssparande för att klara vardagen
