E55
E55.se
Arbete

Distansarbete ökar sysselsättningen för funktionsnedsatta

En äldre kvinna jobbar hemma och en ung rullstolsburen kvinna jobbar hemma. Distansarbete har ökat möjligheten att arbeta heltid för funktionsnedsatta och det kan även öka möjligheten för äldre att fortsätta jobba.
Distansarbete har ökat möjligheten att arbeta heltid för funktionsnedsatta och det kan även öka möjligheten för äldre att fortsätta jobba. (Foto: Ivan S/Pexels och shironosov/Getty Images)
Annika Hjerpe
Annika Hjerpe
Uppdaterad: 08 dec. 2025Publicerad: 08 dec. 2025

Distansarbete kan öka sysselsättningsgraden för människor med funktionsnedsättning och forskare föreslår bland annat mer flexibilitet via distansarbete för äldre anställda.

ANNONS
Facebook
Twitter
LinkedIn

Mest läst i kategorin

Spela klippet
E55 Studio

LO-basen: “Sverige dras isär – arbetarna får betala priset”

09 mars 2026
En äldre kvinna. En studie visar att åldersdiskrimineringen på arbetsmarknaden gör att chanserna att få nytt jobb minskar kraftigt efter 60 års ålder och att de som drabbas hårdast är lågutbildade kvinnor.
Arbete

De drabbas värst av åldersdiskrimineringen

04 mars 2026
En man är ledsen. Åldersdiskriminering gör att många inte kan jobba till 67.
Arbete

Hur ska vi kunna jobba till 67 när ingen vill ha oss?

27 feb. 2026
jobba längre
Pension

Experternas varning: Färre barn och längre liv hotar din pension

20 feb. 2026
En butiksanställd plockar med varor. Nytt kollektivavtal ger deltidsanställda i butik bättre ersättning för extrajobb.
Arbete

Nu blir det bättre för många deltidsanställda

16 feb. 2026

Flexibilitet i var och hur man arbetar kan vara lösningen för att fler människor med funktionsnedsättningar ska få jobb, det visar ny forskning.

Efter covid-19-pandemin har det blivit vanligare med distansarbete. Nu visar en ny analys att den förändringen har haft stora effekter för personer med funktionsnedsättning.

ANNONS

Rapporten av analysen har skrivits av Dan-Olof Rooth vidStockholms universitet, Nicholas Bloom vid Stanford University och Gordon B. Dahl vid University of California, San Diego.

Trots att analysen bygger på data från USA är den relevant för den svenska arbetsmarknaden som har ett utanförskap som liknar det amerikanska.

Verktyg för inkludering

Analysen visar att för personer med fysisk funktionsmnedsättning ökade sysselsättningen med 14 procent i USA mellan 2019 och 2024, vilket bryter en flera decennier lång trend av stagnation.

Upp till 85 procent av den ökningen kan förklaras av distansarbete och ökningen gäller främst heltidsanställningar.

”Att arbeta hemifrån under delar av veckan fungerar som en ny typ av arbetsanpassning. Vår studie visar att flexibilitet inte bara är en bekvämlighet utan ett kraftfullt verktyg för ökad inkludering på arbetsmarknaden”, säger Dan-Olof Rooth i ett pressmeddelande.

Forskarna har sett samma mönster i flera andra länder, som Frankrike, Spanien och Kanada och rapportens författare menar att resultaten även är väldigt relevanta för Sverige.

ANNONS
ANNONS

Kan vara avgörande

I Sverige finns cirka 550 000 människor med en funktionsnedsättning som begränsar deras arbetsförmåga och i den gruppen är sysselsättningen cirka 30 procent lägre än i övriga befolkningen.

”Distansarbete minskar flera av de barriärer som tidigare begränsat deltagande på arbetsmarknaden. Det eliminerar delvis behovet av pendling, möjliggör en mer kontrollerad arbetsmiljö och ger flexibilitet kring arbetstider och arbetsbelastning. För personer med funktionsnedsättningar kan detta vara avgörande för möjligheten att arbeta heltid”, säger Dan-Olof Rooth i pressmeddelandet.

Den studie som ligger till grund för rapporten visar att inga andra grupper på arbetsmarknaden, exempelvis kvinnor, äldre eller etniska minoriteter, har nått en motsvarande ökning av sysselsättningen på grund av det ökade distansarbetet.

”Det här är en av de mest hoppfulla förändringarna vi sett på arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning på flera decennier. Den visar att strukturella hinder går att riva”, säger Dan-Olof Rooth i pressmeddelandet.

Kan minska sjukersättning

Enligt analysen leder 1 procents ökning av distansarbete inom ett yrke till 1 procents ökning av sysselsättningen bland personer med funktionsnedsättning.

Forskarna rekommenderar svenska beslutsfattare, arbetsgivare och fackförbund att uppmuntra till hybridarbete som ett verktyg för ökad tillgänglighet.

De rekommenderar att tillgänglig infrastruktur och verktyg ska utvecklas för människor med olika funktionsnedsättningar samt att mer flexibilitet via distansarbete ska tillåtas för äldre anställda för att minska övergången till sjukersättning.

ANNONS

Forskarna rekommenderar också att införa åtgärder som möjliggör en flexibel arbetsmiljö inom yrken där det är svårt att distansarbeta, till exempel vård och omsorg.

De rekommenderar även att Arbetsmiljöverket och Diskrimineringsombudsmannen ska bidra till vägledning som möjliggör distansarbete för personer med funktionsnedsättning.

Läs mer på E55: Du når din mentala topp i slutet av arbetslivet



Läs mer från E55 - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
DistansarbeteFunktionsnedsättningstudie
Annika Hjerpe
Annika Hjerpe

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.

Annika Hjerpe
Annika Hjerpe

Universitetsutbildad journalist med mångårig erfarenhet som skrivande redaktör. På E55 skriver hon om allt från pension, sparande, matpriser till hälsa vård och omsorg, ja det mesta som berör 55-plussare och deras ekonomi.

ANNONS
Laddhybrid-kampanj hos Volkswagen
volkswagen logo

Elektrifiera vardagen med upp till 12 mils färd helt på el. Välj en SWE Edition fullpackad med utrustning till ett förmånligt pris och lågt förmånsvärde.  

Se alla kampanjmodeller här!
ANNONS
ANNONS
ANNONS
mobile
desktop